原告：四川達(dá)州新世紀(jì)學(xué)校。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：22200175090678。
法定代表人：張國(guó)印。
地址：達(dá)州市通川區(qū)。
委托訴訟代理人：陳光健，四川奧飛律師事務(wù)所律師。
被告：徐某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)人，達(dá)州市第二中學(xué)教師，住達(dá)州市通川區(qū)。
委托訴訟代理人：魏乾勇，四川遠(yuǎn)創(chuàng)律師事務(wù)所律師。

原告四川達(dá)州新世紀(jì)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱新世紀(jì)學(xué)校）訴被告徐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月2日受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告新世紀(jì)學(xué)校的委托代理人陳光健（特別授權(quán)），被告徐某某及其委托代理人魏乾勇均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告新世紀(jì)學(xué)校向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決原告不應(yīng)向被告支付2016年7月至2017年6月期間工資88864元；2.判決原告不應(yīng)向被告支付2017年7月至8月期間的工資17952.79元；3.本案訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)及理由：1.被告與張國(guó)印簽訂的《勞動(dòng)合同》無效，原、被告之間應(yīng)受雙方簽訂《聘用合同》調(diào)整。2013年7月1日，原、被告簽訂了《聘用合同》，約定了合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬的組成，以及其他事項(xiàng)。在被告單方持有的被告與張國(guó)印簽訂的《勞動(dòng)合同》中僅有張國(guó)印以及被告的簽名，無法定代表人印章亦沒有加蓋原告公章。且該勞動(dòng)合同中的實(shí)質(zhì)內(nèi)容均由被告書寫，張國(guó)印并未對(duì)書寫內(nèi)容進(jìn)行捺印確認(rèn)，因手寫內(nèi)容可隨時(shí)任意填寫，故不能確定被告手寫內(nèi)容是否是當(dāng)時(shí)雙方的真實(shí)意思表示。因此，不能以《勞動(dòng)合同》內(nèi)容來確定雙方的權(quán)利義務(wù)，而應(yīng)以原、被告簽訂的《聘用合同》內(nèi)容來確定雙方的權(quán)利義務(wù)。雖然原、被告在《聘用合同》中約定聘用期限為2013年7月1日至2016年6月30日，期限屆滿后，原、被告雙方繼續(xù)履行，且未重新約定權(quán)利義務(wù)，故原、被告之間還應(yīng)當(dāng)受《聘用合同》的調(diào)整。2.原告按照《聘用合同》約定按時(shí)足額支付了2016年7月至2017年8月勞動(dòng)報(bào)酬?！镀赣煤贤芳s定勞動(dòng)報(bào)酬分月核工資、津（補(bǔ)）貼以及年終績(jī)效考核獎(jiǎng)和節(jié)日慰問金，其中月核工資為津（補(bǔ)）貼基本工資、工資量津貼、課時(shí)津貼以及其他津（補(bǔ)）貼之和。原告按時(shí)足額現(xiàn)給被告支付了每月的勞動(dòng)報(bào)酬，并不拖欠被告任何報(bào)酬。綜上，原告不應(yīng)向被告支付2016年7月至2017年6月期間工資88864元、2017年7月至8月的工資17952.79元。
被告徐某某答辯稱，1.請(qǐng)求駁回原告所有的訴訟請(qǐng)求；2.請(qǐng)求法院判決原告向被告支付以下費(fèi)用：對(duì)被告2016年7月至2017年6月一學(xué)年度的高考獎(jiǎng)、教學(xué)考核獎(jiǎng)、班主任考核獎(jiǎng)進(jìn)行考核并履行考核結(jié)果；支付被告2016年7月至9月招收高2017屆復(fù)讀生34人所墊支費(fèi)用17000元；支付四年零兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54904元；支付住房租金4032元。理由如下：張國(guó)印作為新世紀(jì)學(xué)校的法定代表人與被告徐某某簽訂的《勞動(dòng)合同》是真實(shí)有效的，是雙方真實(shí)意思表示，對(duì)原、被告雙方具有約束力。仲裁委對(duì)2016年7月到2017年6月的工資仲裁是有效的。2017年7月至8月，原告單位應(yīng)當(dāng)按照仲裁委的裁決支付工資，理由是聘用合同約定的勞動(dòng)期限滿后，雙方雖未續(xù)簽合同，但勞動(dòng)者徐某某仍然在為用人單位提供勞動(dòng)，并且原告也對(duì)勞動(dòng)者制定了考核，被告也接受了原告的工作安排。
原告圍繞自己的訴訟請(qǐng)求提交如下證據(jù)：1.2013年7月1原告與被告簽訂的勞動(dòng)聘用合同；2.原告制定的教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)則;3.教師師德承諾書;4.2017年秋季教職員工通訊錄、2017年秋季教師工作安排表；5.2017年工資表以及補(bǔ)助表格;6.送達(dá)通知回執(zhí);7.關(guān)于解除勞動(dòng)合同通知及被告簽收的送達(dá)回證;8.達(dá)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)庭審筆錄;9.達(dá)川第二中學(xué)證明。被告針對(duì)自己的答辯意見提交如下證據(jù)：1.勞動(dòng)合同；2.2017級(jí)高考獎(jiǎng)金分配方案；3、2017年9月16日被告人解除勞動(dòng)合同后要求支付報(bào)酬的書面通知及送達(dá)回執(zhí)；4、2017年8月25日，趙春紅、張坤等的證人證明；5、余天的證明。以上證據(jù)經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證并記錄在卷佐證。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年7月1日，被告徐某某到原告處工作，雙方簽訂了《聘用合同》，合同約定：合同期限為2013年7月1日至2016年6月30日；被告從事的崗位為生物教師；勞動(dòng)報(bào)酬為月核工資、津（補(bǔ)）貼、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)和節(jié)日慰問金；提供住房（租金按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）或優(yōu)惠購(gòu)買學(xué)校商品；無故缺課為曠課，一學(xué)期累計(jì)曠課8節(jié)或者連續(xù)曠課4節(jié)及因事假一學(xué)期累計(jì)超過10節(jié)或者連續(xù)超過6節(jié)視為自動(dòng)辭職，合同自行終止，并扣出當(dāng)月崗位工資和全部年終獎(jiǎng)等內(nèi)容。原告在合同中簽字的時(shí)間為2013年7月6日，被告簽字時(shí)間為2013年7月1日。當(dāng)月9日，原告的法定代表人張國(guó)印與被告簽訂了《勞動(dòng)合同書》，合同未加蓋原告公章，合同約定原、被告雙方的勞動(dòng)合同期限為2013年7月10日至2018年7月9日，原告安排被告擔(dān)任高中3個(gè)班的生物教學(xué)工作，原告可以安排被告擔(dān)任理科復(fù)習(xí)班的班主任工作；原告第一年支付被告工資10萬元，其中不包括高考獎(jiǎng)、高考萬元獎(jiǎng)、假期補(bǔ)課費(fèi)、招生獎(jiǎng)及其他所有的福利待遇。每月工資按結(jié)構(gòu)工資按時(shí)發(fā)放，下差部分每學(xué)期放假前按總額的一半結(jié)算。原告應(yīng)負(fù)責(zé)被告的房屋租賃費(fèi)（按合同為準(zhǔn)）及前單位不補(bǔ)發(fā)給被告的部分工資及獎(jiǎng)金。以后每年按10%遞增工資。合同中被告的工作安排及工資福利待遇等內(nèi)容均由被告書寫。
《聘用合同》期滿后，原、被告雙方未續(xù)簽合同，被告仍然在原告處工作，并接受原告的工作安排。2017年8月25日晚自習(xí)后，被告離職。2017年9月16日，被告書面通知原告要求支付下差工資及其他費(fèi)用。隨即，被告向達(dá)州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出請(qǐng)求：1.原告支付被告2016年7月至2017年6月拖欠的工資88864元。2.2017年7月至8月工資22184元。3.支付2016年7月至2017年6月期間高考獎(jiǎng)、教學(xué)考核獎(jiǎng)、班主任考核獎(jiǎng)等11000元。4.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金49914元。2017年12月13日，該委作出達(dá)市勞人仲案[2017]65號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、新世紀(jì)學(xué)校一次性支付徐某某2016年7月至2017年6月期間工資88864元；二、新世紀(jì)學(xué)校一次性支付徐某某2017年7月至8月期間工資17953.79元；三、駁回徐某某的其他仲裁請(qǐng)求。原告新世紀(jì)學(xué)校不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。
原告系經(jīng)達(dá)州市教育局核準(zhǔn)登記成立的民辦學(xué)校，其辦學(xué)內(nèi)容為初、高中教學(xué)。在原、被告雙方勞動(dòng)合同履行期間，2013年7月至2016年6月的工作，原告已經(jīng)足額支付給被告。2016年7月至2017年期間，原告核準(zhǔn)的被告應(yīng)領(lǐng)的結(jié)構(gòu)工資為49694元，原告在被告領(lǐng)取工資時(shí)扣除了被告住房的租金、班主任周末管理費(fèi)，2013年7月至2016年6月期間的租金按112元／月的標(biāo)準(zhǔn)收取，2016年7月至2017年6月按56元／月的標(biāo)準(zhǔn)收取。被告已經(jīng)實(shí)際領(lǐng)取結(jié)構(gòu)工資42831元，2017年7月至8月期間領(lǐng)取了結(jié)構(gòu)工資900元。

本院認(rèn)為，原告新世紀(jì)公司符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位主體資格，被告徐某某在原告公司提供勞動(dòng)，故原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中原、被告雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)：原告的法定代表人張國(guó)印簽訂的《勞動(dòng)合同書》是否對(duì)原告具有約束力。對(duì)于雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，本院認(rèn)定如下：該《勞動(dòng)合同書》中約定了用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)合同報(bào)酬等事項(xiàng)，其內(nèi)容已經(jīng)具備法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款。故《勞動(dòng)合同書》符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同的形式要件。其次，《勞動(dòng)合同書》是原告的法定代表人張國(guó)印以原告的名義就聘任與被告徐某某為原告工作而與被告所簽訂，根據(jù)《民法總則》第六十一條第二款“法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受”、第六十一條第三款“法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意第三人。”之規(guī)定，原告法定代表人張國(guó)印以原告名義與被告簽訂的《勞動(dòng)合同書》的法律后果應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，《勞動(dòng)合同書》對(duì)原告具有約束力。對(duì)原告訴稱《勞動(dòng)合同書》的主要條款由被告書寫，對(duì)其書寫內(nèi)容的真實(shí)性應(yīng)不予認(rèn)可的意見，被告提交的《勞動(dòng)合同書》的內(nèi)容并無涂改的痕跡，原告并無證據(jù)證明其法定代表人在合同書中簽字時(shí)系空白合同，原告也未提交其持有《勞動(dòng)合同書》予以比對(duì)，本院對(duì)原告的這一訴稱意見不予認(rèn)可，本院對(duì)《勞動(dòng)合同書》中由被告手寫的部分予以認(rèn)定。按照《勞動(dòng)合同書》約定被告第一年的工資為10萬元（不包括高考獎(jiǎng)、高考萬元獎(jiǎng)、假期補(bǔ)課費(fèi)、招生獎(jiǎng)及其他所有的福利待遇），以后每年按10%遞增工資的內(nèi)容，被告2016年7月至2017年6月的工資應(yīng)為133100元，2017年7月10月至8月25日期間的工資應(yīng)為18852.79元。被告已經(jīng)領(lǐng)取的結(jié)構(gòu)工資應(yīng)當(dāng)予以扣減，被告已經(jīng)實(shí)際領(lǐng)取2016年7月至2017年6月的工資為42831元，2017年7月至2017年8月的工資為900元。原告還應(yīng)當(dāng)支付被告2016年7月至2017年6月的工資為不低于被告主張的88864元,應(yīng)支付被告2017年7月至8月的工資為17952.79元。對(duì)于原告在被告2016年7月至2017年6月的應(yīng)領(lǐng)結(jié)構(gòu)工資扣除租金及班主任周末管理費(fèi)的認(rèn)定，原、被告雙方的勞動(dòng)合同中約定了租金按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行由勞動(dòng)者承擔(dān)，且在合同實(shí)際履行中也一直按該標(biāo)準(zhǔn)收取租金，對(duì)于原告扣除2013年6月至2017年7月期間的房屋租金4704元本院予以認(rèn)定，但原、被告雙方簽訂的《聘用合同》《勞動(dòng)合同書》書均為約定班主任周末管理費(fèi)的事項(xiàng)，本院對(duì)于原告在被告工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用的行為不予支持。綜上，原告還應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付被告2016年7月至2017年6月的工資為84160元。對(duì)于被告答辯中提出的請(qǐng)求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、墊付的招生費(fèi)用的意見，仲裁委員會(huì)裁決駁回了被告的該項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求，被告未在法定期間內(nèi)對(duì)提起訴訟，故本院對(duì)被告的這一辯稱意見不予支持。被告答辯提出原告對(duì)被告2016年7月至2017年6月一學(xué)年度的高考獎(jiǎng)、教學(xué)考核獎(jiǎng)、班主任考核獎(jiǎng)進(jìn)行考核并履行考核結(jié)果的請(qǐng)求，該請(qǐng)求不在本案的審查范圍之內(nèi)，被告應(yīng)當(dāng)另行主張權(quán)利。
綜上所述，為了保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條之規(guī)定，判決如下：

一、原告四川達(dá)州新世紀(jì)學(xué)校支付被告徐某某2016年7月至2017年6月的工資為84160元；
二、原告四川達(dá)州新世紀(jì)學(xué)校支付被告徐某某2017年7月至8月的工資為17952.79元。
上列各事項(xiàng)限本判決生效后三十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元，由原告四川達(dá)州新世紀(jì)學(xué)校承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于四川省達(dá)州市中級(jí)人民法院。

審判員 黃娟

書記員： 楊斯淇