原告（被告）：唐某，男。
　　委托訴訟代理人：顏培卿，上海君拓律師事務所律師。
　　被告（原告）：上海藍某石化設備有限責任公司（以下簡稱藍某石化），住所地上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)榮昌路505號。
　　法定代表人：張延豐，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：周海英，上海市群成律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：密穎，公司員工。
　　起訴日期：2019年5月6日。
　　立案日期：2019年5月6日。
　　開庭審理日期：2019年5月30日。
　　唐某訴上海藍某石化設備有限責任公司勞動合同糾紛一案與上海藍某石化設備有限責任公司訴唐某其他勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭對兩案進行了并案審理。唐某及其委托訴訟代理人顏培卿、藍某石化委托訴訟代理人周海英及密穎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　唐某訴稱，自己于2007年7月進入甘肅蘭科石化高新裝備股份有限公司，2012年底調(diào)入藍某石化工作。雙方于2013年4月28日簽訂自2013年5月1日起的無固定期限合同，后因落戶事宜簽訂補充協(xié)議，約定服務期及違約賠償。2018年9月19日自己因家庭原因辭職，配合藍某石化交接工作，但藍某石化以不支付違約金就拒絕審批辦理退工為由，脅迫自己支付了396,000元的違約賠償。唐某認為補充協(xié)議違法，應屬無效，故起訴來院，請求判決雙方補充協(xié)議中關于違約及賠償?shù)募s定無效，藍某石化返還唐某已支付的違約賠償396,000元。
　　藍某石化訴稱，雙方關于賠償?shù)募s定是有效的，關于違約金由法院裁定，請求判決藍某石化無需返還唐某因違約自愿賠償?shù)膿p失246,000元。
　　唐某為證明自己的主張，向本院提供的證據(jù)及藍某石化的質證意見如下：
　　1、唐某身份證復印件、藍某石化企業(yè)公示信息，證明雙方主體資格。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　2、金勞人仲（2019）辦字第253號裁決書，證明本案已經(jīng)仲裁前置。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　3、勞動合同，證明雙方于2017年5月8日至2018年10月19日存在勞動關系。唐某從事的是產(chǎn)品開發(fā)工作。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　4、勞動合同補充協(xié)議，證明雙方簽訂補充協(xié)議，約定服務期和補償，其中第4條、第5條證明服務期限。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　5、辭職報告及郵政簽收記錄，證明唐某因家庭原因提出辭職。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　6、轉賬記錄，證明唐某于2018年10月18日支付藍某石化396,000元，其中150,000元是落戶賠償款，剩余部分是違約金。藍某石化對金額沒有異議，按照收據(jù)上的記載，該款項系賠償款。
　　7、退工證明，證明2018年10月19日藍某石化收到違約金和賠償款后才為唐某開具退工證明。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　8、甘肅藍科石化高新裝備股份有限公司文件，證明第9頁審批流程提到落戶原則，公司離職管理規(guī)定，要支付違約賠償后才辦理退工程序。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議，并表示該文件第5頁18條，對落戶違約的情況有明確規(guī)定。
　　9、離職手續(xù)辦理單，證明唐某于2018年9月18日提出離職申請后，已經(jīng)辦妥相關交接手續(xù)，沒有對公司帶來損失。該辦理單由唐某先提出離職申請后，再由上級部門辦理回饋給唐某。藍某石化對該證據(jù)的真實性無法確認，并表示這是公司內(nèi)部的文件，與唐某沒有關系。
　　10、戶口簿及出院小結，證明唐某辭職的原因是有3個孩子撫養(yǎng)且妻子身患癌癥。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議，但認為與本案沒有關系。
　　11、銀行明細清單，證明唐某的收入情況不足以維持家庭生計。藍某石化對該證據(jù)的真實性沒有異議，但不認可證明目的，認為唐某的收入在金山區(qū)還是比較高的。
　　藍某石化為證明自己的主張，向本院提供的證據(jù)及唐某的質證意見如下：
　　1、上海藍某人才引進、轉戶申請表。證明應唐某申請，藍某石化于2017年為原告及其家人辦理了上海戶籍。唐某對該證據(jù)的真實性沒有異議。
　　2、承諾和告知書，證明唐某需要根據(jù)人才引進辦理戶口，其配偶需要滿足相關條件。唐某對該證據(jù)的真實性沒有異議，但認為證據(jù)能反映出辦理戶口原告需要提供材料，公司只是提交材料，不會為公司帶來損失。
　　結合證據(jù)的客觀性、關聯(lián)性，本院對雙方提交證據(jù)的真實性予以采信。
　　根據(jù)本院采信的證據(jù)，以及當事人的當庭陳述，本院認定本案事實如下：
　　唐某系上海藍某石化設備有限責任公司員工，雙方于2013年4月28日簽訂無固定期限勞動合同及勞動合同補充協(xié)議，其中約定：“甲方上海藍某石化設備有限責任公司，乙方唐某……一、甲方權利義務1、未解決后顧之憂，甲方為乙方辦理落戶事宜，并為此支付相關費用。2、發(fā)生以下情形時，有權要求乙方按本協(xié)議規(guī)定的比例賠償因此而產(chǎn)生的直接及間接費用及支付違約金……（2）乙方因自身原因在約定服務期未滿之前離開公司時。二、乙方的權利義務自辦好戶口關系之日起，應為甲方服務滿本協(xié)議規(guī)定的期限，并盡職盡責地履行規(guī)定的義務（崗位職責等），否則按本協(xié)議規(guī)定的比例向甲方賠償辦理費及支付違約金。三、服務期限及賠償辦理費比例甲方為乙方辦好戶口后，乙方應為甲方服務滿10年（退休年齡因素可除外），不論何種原因（除不可抗力因素）而發(fā)生第一條第二款情形時，按以下標準賠償甲方為乙方辦理戶口所形成的費用……四、雙方確認的辦理費用包括：無形資產(chǎn)使用費、工本費、因辦理戶口而發(fā)生的食宿交通等一切必要費用，共計人民幣貳拾萬元/戶。五、違約金約定：雙方約定，如乙方違反本協(xié)議須向甲方支付違約金人民幣叁拾萬元……。唐某于2016年遞交落戶上海的相關材料，上海藍某石化設備有限責任公司于2017年2月為其辦理落戶事宜。2018年9月19日，唐某因個人原因提出辭職；10月18日向上海藍某石化設備有限責任公司轉賬396,000元；10月19日，上海藍某石化設備有限責任公司為唐某辦理退工手續(xù)。
　　本院認為，關于396,000元，原告表示由150,000元賠償辦理費和246,000元違約金組成。賠償辦理費具體計算方式為：辦理費共計200,000元，原告在藍科公司及藍某石化處累計工作11年，屬于實際服務期大于等于10年而小于15年，對應賠償額度為75%。違約金具體計算方式為：違約金共計300,000元，自2017年2月辦理完畢落戶事宜起，每工作一年抵消30,000元，至2018年9月共抵消54,000元，尚余246,000元。上述計算方式與勞動合同補充協(xié)議關于賠償辦理費、違約金的約定一致，本院予以采信。但雙方在勞動合同補充協(xié)議中關于違約金的約定違反了相關法律的規(guī)定，應屬無效，故藍某石化應向唐某返還已支付的違約金246,000元。勞動合同補充協(xié)議中關于辦理費賠償金的約定合法有效，應由雙方自覺履行，現(xiàn)原告已賠償了被告辦理費150,000元，應視為雙方就辦理費的賠償和金額達成一致并實際履行，現(xiàn)唐某要求藍某石化返還缺乏法律依據(jù)，本院難以支持。
　　故根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二、二十五條、《中華人民共和國勞動法》第七十七條、第七十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條，判決如下：
　　一、上海藍某石化設備有限責任公司于本判決生效之日起七日內(nèi)，返還唐某人民幣246000元；
　　二、駁回上海藍某石化設備有限責任公司的訴訟請求。
　　本案受理費減半收取5元，由唐某負擔（已繳納）。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：李??江

書記員：唐若愚