唐某某杭鋼鐵有限公司
劉敬東（河北耕濤律師事務(wù)所）
王海迪
王某某
高顯光（河北唐山豐潤區(qū)銀河法律服務(wù)所）

原告:唐某某杭鋼鐵有限公司，住所地唐山市豐潤區(qū)劉家營鄉(xiāng)東馬莊村北。
法定代表人:張恩鳳，董事長。
委托代理人:劉敬東，河北耕濤律師事務(wù)所律師。
委托代理人:王海迪，該公司員工。
被告:王某某，農(nóng)民。
委托代理人:高顯光，唐山市豐潤區(qū)銀河法律服務(wù)所法律工作者。
原告唐某某杭鋼鐵有限公司有限公司與被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員周業(yè)海獨任審判，公開開庭進行了審理。
原告唐某某杭鋼鐵有限公司的委托代理人張敬東、王海迪到庭參加訴訟，被告王某某及其委托代理人高顯光到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告唐某某杭鋼鐵有限公司訴稱，原告公司以打卡形式為員工發(fā)放工資，沒有額外的現(xiàn)金發(fā)放，仲裁庭中被告未提供證據(jù)證明原告發(fā)放現(xiàn)金形式的超產(chǎn)獎，被告提供日歷記錄及丈夫的證言不能作為證據(jù)使用，應(yīng)當(dāng)以打卡工資確定被告的月平均工資。
被告的工傷保險賠償應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，裁決書裁決全部由原告賠償沒有法律依據(jù)。
原告起訴，要求確認被告月平均工資為2813.5元，以此標(biāo)準(zhǔn)支付賠償款；一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金從原告為被告繳納的社會保險費用中支付，且待工傷保險報銷后再支付被告。
被告王某某辯稱對原告主張各項賠償標(biāo)準(zhǔn)按2813.5元，我方不同意，沒有依據(jù)，事實上被告的工資平均每月4873.5元，原告所講的平均工資是被告的每月基本工資，事實上每月每天都有超產(chǎn)獎，仲裁庭審中被告提交了超產(chǎn)獎記錄和證人任某的證言，這一事實仲裁委員會已經(jīng)認定，對此，原告所主張的被告不予認可。
被告工傷待遇待保險報銷后支付我方不同意，事實上被告的一次性傷殘補助金已經(jīng)由原告方領(lǐng)取，我們要求法院判決后原告方盡快給付，本案訴訟費應(yīng)由原告承擔(dān)，另被告對原告所主張的事實和理由不予認可，被告方請法庭查明事實，維持仲裁裁決書上的內(nèi)容，以維護被告的合法權(quán)益。
本院認為，原被告之間已形成勞動關(guān)系，原告對于被告的工傷理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，原被告對雙方之間形成的勞動關(guān)系、事故發(fā)生情況、工傷鑒定結(jié)論、打卡工資等案件事實均予以認可，本院予以確認。
對于原被告之間爭議的超產(chǎn)獎，被告提交了其日歷上記錄的每日發(fā)放情況，并有證人及通話錄音予以證明被告確有超產(chǎn)獎，原告雖對被告的證據(jù)不予認可，但未提交相關(guān)證據(jù)予以反駁，且原告承認該公司發(fā)放超產(chǎn)獎的事實，本院責(zé)令原告5日內(nèi)提交超產(chǎn)獎相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，原告未提交，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，被告的工資應(yīng)當(dāng)包括被告的打卡工資與被告記錄的超產(chǎn)獎，但被告提交的日歷所記載工資數(shù)額系被告自己所記載，難以認定其客觀真實性，對于原告要求按照打卡工資計算相關(guān)工傷賠償?shù)脑V請不予支持，對被告要求按照其打卡工資與其自己記錄的超產(chǎn)獎為依據(jù)計算相關(guān)工傷保險賠償?shù)脑V訟請求不予支持。
唐山市豐潤區(qū)人力資源和社會保障局所出具的《工傷職工繳費情況核定表》及《工傷保險待遇申請表》中所記載的月工資3500元，對于被告的一次性傷殘補助金及停工留薪期工資按照月工資3500元計算，對于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金按照河北省2013年度全省在崗職工年平均工資計算。
被告為九級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?的規(guī)定，一次性傷殘補助金應(yīng)當(dāng)為被告9個月的工資，勞動合同期滿或者本人提出解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，被告在仲裁申請書中要求原告支付經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。
被告要求待工傷保險報銷后再支付被告一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金無法律依據(jù)，本院不予支持。
被告住院、出院及鑒定等需要花費一定的交通費，本院酌情支持500元。
營養(yǎng)費沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
原告應(yīng)當(dāng)賠償被告以下?lián)p失:一次性傷殘補助金31500元（9個月×3500元／月）、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元（14個月×3544.33元／月）、一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元（6個月×3544.33元／月）、護理費4747.63元（61天×77.83元／天）、伙食補助費1220元（61天×20元／天）、鑒定費600元、醫(yī)療費（預(yù)防破傷風(fēng)的費用）280元、停工留薪期工資15750元（4.5個月×3500元／月）、交通費500元，以上共計125484.23元。
扣除原告已經(jīng)支付給被告的2060元，原告還應(yīng)當(dāng)再向被告支付123424.23元。
依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?、第三十九條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、三十七條和《河北省工傷保險實施辦法》之規(guī)定，判決如下:
一、解除被告王某某與原告唐某某杭鋼鐵有限公司之間的勞動關(guān)系。
二、原告唐某某杭鋼鐵有限公司給付被告王某某一次性傷殘補助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元、一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元、護理費4747.63元、伙食補助費1220元、鑒定費600元、醫(yī)療費（預(yù)防破傷風(fēng)的費用）280元、停工留薪期工資15750元、交通費500元，以上共計125484.23元。
扣除原告已經(jīng)支付給被告的2060元，原告還應(yīng)當(dāng)再向被告支付123424.23元。
三、駁回原告訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告唐某某杭鋼鐵有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為，原被告之間已形成勞動關(guān)系，原告對于被告的工傷理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，原被告對雙方之間形成的勞動關(guān)系、事故發(fā)生情況、工傷鑒定結(jié)論、打卡工資等案件事實均予以認可，本院予以確認。
對于原被告之間爭議的超產(chǎn)獎，被告提交了其日歷上記錄的每日發(fā)放情況，并有證人及通話錄音予以證明被告確有超產(chǎn)獎，原告雖對被告的證據(jù)不予認可，但未提交相關(guān)證據(jù)予以反駁，且原告承認該公司發(fā)放超產(chǎn)獎的事實，本院責(zé)令原告5日內(nèi)提交超產(chǎn)獎相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，原告未提交，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，被告的工資應(yīng)當(dāng)包括被告的打卡工資與被告記錄的超產(chǎn)獎，但被告提交的日歷所記載工資數(shù)額系被告自己所記載，難以認定其客觀真實性，對于原告要求按照打卡工資計算相關(guān)工傷賠償?shù)脑V請不予支持，對被告要求按照其打卡工資與其自己記錄的超產(chǎn)獎為依據(jù)計算相關(guān)工傷保險賠償?shù)脑V訟請求不予支持。
唐山市豐潤區(qū)人力資源和社會保障局所出具的《工傷職工繳費情況核定表》及《工傷保險待遇申請表》中所記載的月工資3500元，對于被告的一次性傷殘補助金及停工留薪期工資按照月工資3500元計算，對于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金按照河北省2013年度全省在崗職工年平均工資計算。
被告為九級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?的規(guī)定，一次性傷殘補助金應(yīng)當(dāng)為被告9個月的工資，勞動合同期滿或者本人提出解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，被告在仲裁申請書中要求原告支付經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。
被告要求待工傷保險報銷后再支付被告一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金無法律依據(jù)，本院不予支持。
被告住院、出院及鑒定等需要花費一定的交通費，本院酌情支持500元。
營養(yǎng)費沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
原告應(yīng)當(dāng)賠償被告以下?lián)p失:一次性傷殘補助金31500元（9個月×3500元／月）、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元（14個月×3544.33元／月）、一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元（6個月×3544.33元／月）、護理費4747.63元（61天×77.83元／天）、伙食補助費1220元（61天×20元／天）、鑒定費600元、醫(yī)療費（預(yù)防破傷風(fēng)的費用）280元、停工留薪期工資15750元（4.5個月×3500元／月）、交通費500元，以上共計125484.23元。
扣除原告已經(jīng)支付給被告的2060元，原告還應(yīng)當(dāng)再向被告支付123424.23元。

依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?、第三十九條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、三十七條和《河北省工傷保險實施辦法》之規(guī)定，判決如下:
一、解除被告王某某與原告唐某某杭鋼鐵有限公司之間的勞動關(guān)系。
二、原告唐某某杭鋼鐵有限公司給付被告王某某一次性傷殘補助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補助金49620.62元、一次性傷殘就業(yè)補助金21265.98元、護理費4747.63元、伙食補助費1220元、鑒定費600元、醫(yī)療費（預(yù)防破傷風(fēng)的費用）280元、停工留薪期工資15750元、交通費500元，以上共計125484.23元。
扣除原告已經(jīng)支付給被告的2060元，原告還應(yīng)當(dāng)再向被告支付123424.23元。
三、駁回原告訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告唐某某杭鋼鐵有限公司負擔(dān)。

審判長：周業(yè)海

書記員：馬敬