原告：唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司，住所地唐某市路南區(qū)建設(shè)路20號(hào)世博廣場102樓底商。
法定代表人：張立軍，職務(wù):董事長。
委托訴訟代理人：白岸平，河北三匯律師事務(wù)所律師。
被告：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住路南區(qū)。

原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司與被告王某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年5月24日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人白岸平、被告王某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.依法判決原告不應(yīng)支付給被告工資差額及補(bǔ)償金；2.判決原告不應(yīng)為被告補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)；3.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告系原告公司的員工，2016年4月5日與公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)公司規(guī)定，被告只有轉(zhuǎn)正后公司才能為其繳納各種保險(xiǎn)，因公司經(jīng)營的原因2016年12月底停業(yè)。被告系公司經(jīng)理崗位屬于高管，試用期6個(gè)月。在2017年2月6日被告申請(qǐng)仲裁，要求原告支付工資差額8400元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元，繳納2016年4月至12月的各種保險(xiǎn)。2017年5月8日唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出唐勞人裁終字[2017]016號(hào)-2仲裁裁決書，裁定：1.原告支付被告工資差額7200元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元；2.補(bǔ)交2016年4月至12月的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。原告認(rèn)為仲裁沒有將事實(shí)查清，原告不應(yīng)給付被告工資差額及補(bǔ)償金，不應(yīng)為其繳納保險(xiǎn)，故原告訴至人民法院。
王某辯稱，要求原告按唐勞人裁終字[2017]016號(hào)-2仲裁裁決書的內(nèi)容依法判決。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。對(duì)于有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：對(duì)于被告王某提交的證據(jù)二唐某物證司法鑒定中心鑒定意見書，因上述證據(jù)鑒定程序合法、鑒定結(jié)論未見明顯瑕疵，本院予以認(rèn)定。對(duì)于原告提交的證據(jù)三勞動(dòng)合同書復(fù)印件，結(jié)合被告提交的證據(jù)二唐某物證司法鑒定中心鑒定意見書，因在仲裁階段唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)依法委托唐某物證司法鑒定中心對(duì)該勞動(dòng)合同書中“乙方簽字”一欄“王某”簽名的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒定，鑒定意見為“王某”簽名字跡非被告所寫，故本院對(duì)原告提交的證據(jù)三不予認(rèn)定。對(duì)于原告提交的證據(jù)四人員安置表復(fù)印件，該份證據(jù)不能達(dá)到原告的證明目的，本院不予認(rèn)定。對(duì)于被告王某提交的證據(jù)一中的員工入職登記表、員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表，本院對(duì)兩份份證據(jù)中的合理部分予以認(rèn)定。對(duì)于文件呈批箋，系原告公司內(nèi)部文件，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字及具體請(qǐng)示內(nèi)容，本院予以認(rèn)定。對(duì)于被告提交的保密協(xié)議，不能達(dá)到被告的證明目的，本院不予認(rèn)定。對(duì)于被告提交的考勤表、績效考核表、工資發(fā)放表、工資條，上述兩份材料有原告公司工作人員王京宏的簽字認(rèn)可，本院予以認(rèn)定。深圳賽格股份有限公司人事任命函、唐某賽格委托經(jīng)營管理合同補(bǔ)充協(xié)議、唐某賽格與出資方美盛地產(chǎn)內(nèi)部文件呈批箋、唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司合同審批表，上述幾份證據(jù)能夠形成完整的證據(jù)鏈條，本院予以認(rèn)定?？偨?jīng)理名片及副總經(jīng)理名片、工作證、唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司通訊錄、唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司花名冊(cè)，上述幾份證據(jù)能夠形成完整的證據(jù)鏈條，證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，本院予以認(rèn)定。對(duì)唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，證據(jù)來源及形式不符合法律規(guī)定，本院不予認(rèn)定。對(duì)于唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司活動(dòng)員工合影，因其真實(shí)性無法核實(shí)，故本院不予認(rèn)定。對(duì)于被告提交的證據(jù)三唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書復(fù)印件兩份，與本案有直接關(guān)聯(lián)，本院依法予以認(rèn)定。對(duì)被告王某提交的證據(jù)四唐某物證司法鑒定中心勞動(dòng)合同筆跡鑒定費(fèi)收據(jù)，本院對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)定。被告王某主張?jiān)囉闷跒橐粋€(gè)月，其未提供證據(jù)予以證實(shí)，本院對(duì)該主張不予支持。被告主張?jiān)婀疚礊楸桓胬U納各項(xiàng)保險(xiǎn)，原告主張只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)未予繳納，原告未提交證據(jù)證實(shí)其為被告繳納保險(xiǎn)的記錄，故對(duì)原告的該主張依法不予采信。原告主張被告系2016年12月底離職，被告主張其于2016年12月底因原告公司解散而約談安置問題，于2017年1月離職，被告對(duì)于其2017年1月離職并未提交證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)被告的該主張依法不予采信，綜合原、被告陳述及各項(xiàng)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告于2016年12月底在原告公司離職。綜上，本院認(rèn)定事實(shí)如下：被告王某于2016年3月28日入職原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司，入職崗位為副總經(jīng)理，試用期為6個(gè)月，應(yīng)于2017年9月28日轉(zhuǎn)正，試用期工資為4800元，轉(zhuǎn)正工資6000元，其2016年4月至12月期間實(shí)發(fā)稅前工資為4800元。原告未按照法律規(guī)定為被告王某繳納保險(xiǎn)。被告王某于2016年12月底在原告公司處離職。被告王某于2017年2月14日向唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，唐某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年5月8日作出唐勞人裁終字[2017]016號(hào)-2仲裁裁決書，裁決如下：“一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資差額7200元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元。二、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2016年4月至2016年12月的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由申請(qǐng)人王某承擔(dān)?！焙蟊景冈娌环鲜霾脹Q事項(xiàng)，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，原、被告間雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于差額工資，根據(jù)被告王某提交的工資發(fā)放表及文件呈批箋能夠認(rèn)定被告試用期工資為稅前4800元，轉(zhuǎn)正后工資為稅前6000元，被告應(yīng)于2016年9月28日轉(zhuǎn)正，其在2016年4月至2016年12月期間每月實(shí)發(fā)稅前工資均為4800元，故原告應(yīng)補(bǔ)發(fā)被告2016年10月至2016年12月期間的工資差額共計(jì)（6000元-4800元）×3個(gè)月=3600元。關(guān)于被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，因原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故原告應(yīng)當(dāng)依法為被告補(bǔ)繳2016年4月至2016年12月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，且在解除勞動(dòng)合同后，原告作為工作單位應(yīng)為被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因被告在原告處工作六個(gè)月以上且不滿一年，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為一個(gè)月的工資，月工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以解除勞動(dòng)合同前的平均工資為準(zhǔn)，故原告應(yīng)支付給被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元，計(jì)算方式為：（4800元×6個(gè)月+6000元×3個(gè)月）÷9個(gè)月=5200元。
綜上所述，原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司應(yīng)支付給被告工資差額3600元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元，并為被告補(bǔ)繳2016年4月至2016年12月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告王某工資差額3600元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元；
二、原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)為被告王某補(bǔ)繳2016年4月至2016年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（具體繳費(fèi)數(shù)額以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐某賽格電子市場服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

審判員　　王曉丹