原告：唐山市神州機(jī)械有限公司。
法定代表人：李功民，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：于書元，男，該公司法律顧問。
被告：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐山市神州機(jī)械有限公司職工，住唐山市。
委托訴訟代理人：賈培培，河北杰大律師事務(wù)所律師。

原告唐山市神州機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱”神州公司”）與被告付某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年12月1日立案受理后，依法適用普通程序，于2018年5月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告神州公司委托訴訟代理人于書元、被告付某某委托訴訟代理人賈培培到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令原告不應(yīng)為被告補(bǔ)繳2016年12月至2017年11月的社會(huì)保險(xiǎn)；2.判令原告不應(yīng)為被告因未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資845元；3.判令原告應(yīng)為被告一次性支付的傷殘待遇（原告的性質(zhì)為私營(yíng)企業(yè)，按河北省2017年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為36507元，月平均工資為3044.75元，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為27402.75元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)為42626.5元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為18268.5元），減免于法無(wú)據(jù)的部分50000元；4.判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。事實(shí)和理由：一、關(guān)于為被告補(bǔ)繳2016年年12月至2017年11月社會(huì)保險(xiǎn)的裁決。因被告當(dāng)時(shí)是河北省唐山市豐南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心（以下簡(jiǎn)稱”豐南職教中心”）在校學(xué)生（該生2012年入學(xué)，2015年2月畢業(yè)），是來(lái)被告神州公司實(shí)習(xí)，簽訂勞動(dòng)合同主體不適格。2014年1月17日發(fā)生工傷致十個(gè)月停工留薪期滿2014年11月18日后，一直沒來(lái)被告神州公司工作，已自動(dòng)離職三年多之久，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系早已不存在。因此，關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的裁決，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)；二、關(guān)于判令原告為被告因未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資845元的裁決，因被告當(dāng)時(shí)是豐南職教中心在校學(xué)生（該生2012年入學(xué)，2015年2月畢業(yè)），是來(lái)被告神州公司實(shí)習(xí)，簽訂勞動(dòng)合同主體不適格。因此，未簽訂勞動(dòng)合同支付二倍工資21450元的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)；三、關(guān)于原告一次性支付被告?zhèn)麣埓龉灿?jì)135385．64元的裁決。其中一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額過(guò)高，應(yīng)當(dāng)依法予以調(diào)整。
被告辯稱，一、原、被告之間簽訂勞動(dòng)合同主體適格，當(dāng)時(shí)被告已年滿16周歲，具備法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡，因此原告所主張的被告主體不適格沒有法律依據(jù)，原告應(yīng)為被告補(bǔ)交2016年12月至2017年10月的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)給付未簽訂勞動(dòng)合同二倍的工資，且被告非自動(dòng)離職，原、被告間至今尚未解除勞動(dòng)關(guān)系；二、關(guān)于原告應(yīng)給付被告的傷殘待遇，根據(jù)法律規(guī)定，2018年上一年度的河北省職工年平均工資為58173.84元，月平均工資為4847.82元，因此計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4847.82元×14個(gè)月=67869.48元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4847.82元×6個(gè)月=29086.92元；停工留薪工資為65元∕天×30天×10個(gè)月=19500元；一次性傷殘補(bǔ)助金為65元∕天×30天×9個(gè)月=17550元；因未簽訂勞動(dòng)合同，2013年12月至2014年10月期間的二倍工資21450元；醫(yī)療費(fèi)10852.34元；鑒定費(fèi)600元；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2500元；護(hù)理費(fèi)3011.9元；交通費(fèi)2000元，以上合計(jì)175525.5元。因此原告訴請(qǐng)沒有法律依據(jù)，應(yīng)予駁回，并支持被告的主張。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。雙方當(dāng)事人對(duì)對(duì)方提交證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議，對(duì)其證明力，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和當(dāng)事人提交的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：被告付某某于2013年11月29日到被告神州公司工作，擔(dān)任鉚焊工，月平均工資1430元，原告神州公司未與被告付某某簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2014年1月17日，被告付某某在工作時(shí)發(fā)生事故傷害，并于當(dāng)天被送往開灤總醫(yī)院，在該院住院治療39天后，于2014年2月25日出院，被診斷為1.雙足、踝擠壓傷；2.內(nèi)踝骨折（右開放性）；3.跖骨骨折（右第3、5左第1、5粉碎性）；4.雙足皮膚軟組織廣泛挫裂傷。2015年3月16日，被告付某某再次到開灤總醫(yī)院住院，進(jìn)行內(nèi)固定物取出手術(shù)，并于2015年3月27日出院。被診斷為1.左足第1、5跖骨骨折內(nèi)固定術(shù)后（骨性愈合）；2.右足第3、5跖骨骨折內(nèi)固定術(shù)后（骨性愈合）；3.右內(nèi)踝骨折內(nèi)固定術(shù)后（骨性愈合）；4.右足第5跖骨骨折內(nèi)固定物取出術(shù)后（斷釘殘留）。
2015年1月12日，被告付某某向唐山市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該局受理后于2015年3月1日作出認(rèn)定工傷決定書（冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]1302020005號(hào)），認(rèn)定被告付某某所受事故傷害為工傷。2015年8月13日，唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告付某某的傷殘情況作出初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書（唐山市勞鑒2015年002817號(hào)），鑒定結(jié)論為玖級(jí)傷殘、停工留薪期捌個(gè)月、延長(zhǎng)停工留薪期貳個(gè)月。被告付某某為此支付鑒定費(fèi)600元。原告神州公司對(duì)初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論不服，向唐山市路北區(qū)人民法院提起行政訴訟，該院于2015年10月28日作出（2015）北行初字第204號(hào)行政判決，駁回原告神州公司的訴訟請(qǐng)求。原告神州公司不服該判決，提出上訴，唐山市中級(jí)人民法院于2016年12月7日作出（2016）冀02行終769號(hào)行政判決，駁回原告神州公司的上訴，維持原判。
2017年8月7日，被告付某某作為申請(qǐng)人，以原告神州公司作為被申請(qǐng)人向唐山市路南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決：1.被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦2013年11月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)保險(xiǎn)；2.被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付17天工資1105元；3.解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；4.被申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同2013年12月至2014年10月二倍工資21450元；5.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金17550元；6.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53945.5元；7.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.5元；8.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資19500元；9.醫(yī)療費(fèi)10852.34元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2500元、護(hù)理費(fèi)3011.9元、交通費(fèi)2000元，以上共計(jì)173547.4元。該委員會(huì)于2017年11月13日作出仲裁裁決書（南勞人仲案[2017]222號(hào)），裁決：一、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2016年12月至2017年11月的社會(huì)保險(xiǎn)；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人13天工資845元；三、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系解除；四、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資845元；五、被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人傷殘待遇共計(jì)135385.64元（一次性傷殘補(bǔ)助金12870元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金66484.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.5元、停工留薪期工資14300元；醫(yī)療費(fèi)10852元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1020元、交通費(fèi)765元）。原告神州公司對(duì)該仲裁裁決有異議，向本院提起訴訟。
另查明：被告付某某系豐南職教中心2012級(jí)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用5班學(xué)生，其于2012年2月入學(xué)，2015年2月畢業(yè)。
本院認(rèn)為，關(guān)于原告神州公司主張不應(yīng)為被告付某某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條”用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！焙汀吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條第一款”用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！敝?guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予涉及；關(guān)于原告神州公司主張不應(yīng)向被告付某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資的訴請(qǐng)，原告神州公司稱被告付某某為在校實(shí)習(xí)生，簽訂勞動(dòng)合同主體不適格，但原告神州公司只提交了證明被告付某某入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間的證明，并未提供證據(jù)證明其與被告付某某所在學(xué)?；虮桓娓赌衬澈炗嗊^(guò)實(shí)習(xí)協(xié)議，且原告神州公司認(rèn)可被告付某某在其公司工作的事實(shí)，故對(duì)原告神州公司主張的因被告付某某為在校實(shí)習(xí)生而簽訂勞動(dòng)合同主體不適格無(wú)事實(shí)依據(jù)，不予支持。因原告神州公司至今未與被告付某某簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款”建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！焙汀吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條”用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?！敝?guī)定，原告神州公司應(yīng)向被告付某某支付因未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，關(guān)于該筆款項(xiàng)的數(shù)額，因仲裁裁決為845元，且被告付某某未針對(duì)該項(xiàng)裁決提起訴訟，視為認(rèn)可該數(shù)額，本院予以確認(rèn)，故對(duì)原告神州公司的該項(xiàng)訴請(qǐng)，依法不予支持；關(guān)于原告神州公司主張的支付給被告付某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的數(shù)額，被告付某某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款”勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。”之規(guī)定，被告付某某應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因被告付某某所受工傷經(jīng)鑒定為玖級(jí)傷殘，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條”職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！敝?guī)定，并參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第一款”五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月?！敝?guī)定，原告神州公司應(yīng)支付被告付某某9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金12870元（1430元∕月×9個(gè)月），及以被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上一年度（2016年）職工月平均工資4748.92元（56987元∕年÷12個(gè)月）為基數(shù)的14個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66484.88元（4748.92元×14個(gè)月）、6個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.52元（4748.92元×6個(gè)月），仲裁機(jī)構(gòu)裁決的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額分別為66484.8元、28493.5元，該數(shù)額未超過(guò)原告神州公司應(yīng)支付給被告付某某的數(shù)額，且被告付某某未對(duì)該兩筆金額提起訴訟，視為認(rèn)可該數(shù)額，故本院對(duì)此予以確認(rèn)。原告神州公司主張河北省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資為3044.75元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，依法不予支持。因原告神州公司未為被告付某某繳納工傷保險(xiǎn)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款”依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！敝?guī)定，被告付某某應(yīng)享受的上述工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告神州公司支付。仲裁機(jī)構(gòu)裁決的其它事項(xiàng)，因原、被告均未提起訴訟，視為雙方均予認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。

綜上所述，原告神州公司的訴訟請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，依法不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告唐山市神州機(jī)械有限公司的訴訟請(qǐng)求；
二、原告唐山市神州機(jī)械有限公司給付被告付某某13天工資845元；
三、原告唐山市神州機(jī)械有限公司與被告付某某解除勞動(dòng)關(guān)系；
四、原告唐山市神州機(jī)械有限公司給付被告付某某因未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資845元；
五、原告唐山市神州機(jī)械有限公司給付被告付某某工傷待遇共計(jì)135385.64元（一次性傷殘補(bǔ)助金12870元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66484.8元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28493.5元、停工留薪期工資14300元、醫(yī)療費(fèi)10852.34元、鑒定費(fèi)600元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1020元、交通費(fèi)765元）。
以上第二、四、五項(xiàng)給付事項(xiàng)，均于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐山市神州機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 趙忠凱
人民陪審員 范濤
人民陪審員 孫敬華

書記員： 李宏超