唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司
孟博軒
李某某
李偉（河北正一律師事務(wù)所）
高君（河北正一律師事務(wù)所）

原告:唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司，住所地唐山市開(kāi)平區(qū)雙橋鎮(zhèn)冶里村。
法定代表人:孫秀敏，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托代理人:孟博軒，該公司員工。
被告:李某某。
委托代理人:李偉，河北正一律師事務(wù)所律師。
委托代理人:高君，河北正一律師事務(wù)所律師。
原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司與被告李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年11月25日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司的委托代理人孟博軒，被告李某某及其委托代理人李偉、高君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告系自然人獨(dú)資的有限責(zé)任公司，被告是具有勞動(dòng)能力的完全民事行為能力人，雙方當(dāng)事人均符合法律規(guī)定的主體資格。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就自己的主張依據(jù)法律規(guī)定提供證據(jù)予以證明。屬于用人單位提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。被告李某某于2013年6月到原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司上班至被告2013年10月21日在工作中受傷，發(fā)生事故期間在原告處工作，從事的工作亦是原告單位指派。工資按工作計(jì)件計(jì)算，每月發(fā)放一次。有當(dāng)時(shí)共同工作的工友出庭證言予以證實(shí)。原告承認(rèn)被告在其公司上班的事實(shí)，但認(rèn)為因被告沒(méi)有提交身份證未能與其簽訂勞動(dòng)合同，是被告的過(guò)錯(cuò)，故原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。參照勞社部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘的登記表、報(bào)名表等招用記錄；（四）考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！痹嫖刺峤蛔C據(jù)證明與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，以被告沒(méi)有提交身份證未簽訂勞動(dòng)合同為由要求確認(rèn)與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合事實(shí)和法律規(guī)定，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?、參照勞社部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條之規(guī)定，判決如下:
一、原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司與被告李某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、駁回原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司擔(dān)負(fù)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀及副本各一份，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告系自然人獨(dú)資的有限責(zé)任公司，被告是具有勞動(dòng)能力的完全民事行為能力人，雙方當(dāng)事人均符合法律規(guī)定的主體資格。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就自己的主張依據(jù)法律規(guī)定提供證據(jù)予以證明。屬于用人單位提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。被告李某某于2013年6月到原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司上班至被告2013年10月21日在工作中受傷，發(fā)生事故期間在原告處工作，從事的工作亦是原告單位指派。工資按工作計(jì)件計(jì)算，每月發(fā)放一次。有當(dāng)時(shí)共同工作的工友出庭證言予以證實(shí)。原告承認(rèn)被告在其公司上班的事實(shí)，但認(rèn)為因被告沒(méi)有提交身份證未能與其簽訂勞動(dòng)合同，是被告的過(guò)錯(cuò)，故原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。參照勞社部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘的登記表、報(bào)名表等招用記錄；（四）考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！痹嫖刺峤蛔C據(jù)證明與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，以被告沒(méi)有提交身份證未簽訂勞動(dòng)合同為由要求確認(rèn)與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合事實(shí)和法律規(guī)定，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?、參照勞社部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條之規(guī)定，判決如下:

一、原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司與被告李某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、駁回原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告唐山市開(kāi)平區(qū)晟和景觀燒結(jié)磚有限公司擔(dān)負(fù)。

審判長(zhǎng)：周玉榮

書(shū)記員：石晶晶