唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司
胡素仙
高東亮（北京響宇律師事務(wù)所）
馮某某

原告:唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司，住所地玉田縣豪門路。
法定代表人:及芳，系公司董事長。
委托代理人:胡素仙，該公司職工，特別授權(quán)。
委托代理人:高東亮，北京市響宇律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告:馮某某，工人。
原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與被告馮某某勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司的委托代理人胡素仙、高東亮、被告馮某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司的前身的名稱、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場所沒有變化，被告馮某某于2004年8月份起一直在原告的生產(chǎn)場所工作，并且原告也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司與被告簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司為被告馮某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。原告起訴要求自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，被告對(duì)此無異議，故本院認(rèn)定原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為15400元。原告應(yīng)支付拖欠被告的工資。被告因工受傷，原告應(yīng)支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！薄⒌谌龡l ?“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！薄⒌谌藯l ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，……十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:。十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:。十級(jí)4個(gè)月?！?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”之規(guī)定，判決如下:
一、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付被告馮某某2014年7、8月份工資共計(jì)1255元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
二、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與被告馮某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
三、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付被告馮某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15400元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
四、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付被告馮某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28354元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14177元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清，原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司在履行義務(wù)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給付的關(guān)于被告馮某某工傷保險(xiǎn)待遇由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司按規(guī)定領(lǐng)取，與被告馮某某無關(guān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，保全費(fèi)612元，由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)，于判決生效之日起三日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司的前身的名稱、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場所沒有變化，被告馮某某于2004年8月份起一直在原告的生產(chǎn)場所工作，并且原告也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司與被告簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司為被告馮某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。原告起訴要求自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，被告對(duì)此無異議，故本院認(rèn)定原、被告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為15400元。原告應(yīng)支付拖欠被告的工資。被告因工受傷，原告應(yīng)支付被告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！?、第三十三條 ?“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”、第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！薄⒆罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，……十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄ⅰ逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:。十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:。十級(jí)4個(gè)月。”、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！敝?guī)定，判決如下:

一、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付被告馮某某2014年7、8月份工資共計(jì)1255元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
二、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與被告馮某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
三、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付被告馮某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15400元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
四、原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付被告馮某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28354元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金14177元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清，原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司在履行義務(wù)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給付的關(guān)于被告馮某某工傷保險(xiǎn)待遇由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司按規(guī)定領(lǐng)取，與被告馮某某無關(guān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，保全費(fèi)612元，由原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)，于判決生效之日起三日內(nèi)交納。

審判長：蘇玉榮
審判員：張春偉
審判員：張翠明

書記員：蔡立新