唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司
高東亮（北京響宇律師事務(wù)所）
石某某

申請(qǐng)?jiān)賹徣耍ㄔ瓕徳妫?唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司，住所地玉田縣城豪門街1699號(hào)。
法定代表人:及芳，董事長(zhǎng)。
委托代理人:高東亮，北京市響宇律師事務(wù)所律師。
特別授權(quán)。
被申請(qǐng)人（原審被告）:石某某，工人。
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍ㄔ瓕徳妫┨颇尘哦篱T酒業(yè)有限公司與被申請(qǐng)人（原審被告）石某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服本院（2014）玉民初字第4192號(hào)民事裁定，向河北省唐某市中級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?br/>河北省唐某市中級(jí)人民法院于2015年7月22日作出（2015）唐民申字第183號(hào)民事裁定，指令本院再審本案。
本院依法另行組成合議庭，公開開庭審理了本案。
申請(qǐng)?jiān)賹徣颂颇尘哦篱T酒業(yè)有限公司的委托代理人高東亮、被申請(qǐng)人石某某到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2014年11月14日，原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司起訴至本院稱，1、石某某原在唐某豪門啤酒股份有限公司工作，該企業(yè)原是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。
1995年12月12日唐某豪門啤酒股份有限公司更名為唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司。
唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司股東為唐某豪門啤酒股份有限公司（國(guó)有股份占20%），達(dá)能集團(tuán)亞洲控股公司（新加坡）（占該公司股份70%），陳氏兄弟國(guó)際有限公司（占該公司10%股份）。
該公司性質(zhì)由國(guó)有獨(dú)資公司變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)。
1997年10月30日唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司三股東簽訂《公司解散協(xié)議》，將唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司在工商部門辦理了注銷手續(xù)。
1995年12月12日經(jīng)工商局注冊(cè)成立唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司。
該公司股東為唐某豪門啤酒股份有限公司，國(guó)有股份占20%，達(dá)能集團(tuán)亞洲控股公司（新加坡）占公司股份70%，陳氏兄弟國(guó)際有限公司占公司10%股份。
2000年11月17日唐某豪門啤酒股份有限公司的20%股份轉(zhuǎn)讓給交通銀行唐某分行名下。
2006年12月20日交通銀行唐某分行的20%股份轉(zhuǎn)讓給福誠(chéng)國(guó)際有限公司（香港），公司性質(zhì)由中外合資企業(yè)改為外資企業(yè)。
2010年3月28日九鼎建設(shè)集團(tuán)股份有限公司與福誠(chéng)國(guó)際有限公司、BONDICELIMITED（香港）簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將二外資公司在唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司的100%的股份轉(zhuǎn)讓給九鼎建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，公司性質(zhì)由外資公司變更為內(nèi)資企業(yè)。
公司改名為唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司。
2、唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司是從1995年12月12日注冊(cè)成立的唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司演變來(lái)的。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司企業(yè)員工入職時(shí)間，應(yīng)從唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司成立后與員工簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間算起。
1995年12月12日唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)，當(dāng)時(shí)企業(yè)國(guó)有股份占20%，根據(jù)法律規(guī)定國(guó)有股份達(dá)不到80%股份的企業(yè)應(yīng)依法改制。
改制后新企業(yè)應(yīng)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同。
唐某環(huán)球豪門啤酒有限公司員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)由該公司承擔(dān)。
綜上，仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司依法起訴，請(qǐng)求判令:1、唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司不支付石某某2014年7、8月份工資2448元；2、唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與石某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司不支付石某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38220元。
原審被告石某某未作書面答辯。
本院原審認(rèn)為，因唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十三條 ?之規(guī)定，裁定如下:
本院再審認(rèn)為，石某某于1988年12月份起在唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身工作，唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身的名稱、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場(chǎng)所沒有變化，并且唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司與石某某簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司為石某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司起訴要求自2014年9月1日起與石某某解除勞動(dòng)關(guān)系，石某某對(duì)此無(wú)異議，故應(yīng)予認(rèn)定唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司、石某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。
石某某要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，石某某自1988年12月開始在唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為38220元。
石某某要求唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付2014年7、8月份工資2448元，應(yīng)予以支持。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司主張的理由均不能成立，唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條 ?第一款 ?“人民法院按照審判監(jiān)督程序再審的案件，發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，當(dāng)事人可以上訴；發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，是發(fā)生法律效力的判決、裁定；上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按照第二審程序?qū)徖恚鞯呐袥Q、裁定是發(fā)生法律效力的判決、裁定。
”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
”、第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”、第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”、第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
”之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷本院（2014）玉民初字第4192號(hào)民事裁定；
二、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付原審被告石某某2014年7、8月份工資2448元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
三、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與原審被告石某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
四、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付原審被告石某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38220元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。
如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院再審認(rèn)為，石某某于1988年12月份起在唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身工作，唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身的名稱、法定代表人、投資人等多次變更，但其生產(chǎn)場(chǎng)所沒有變化，并且唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司也實(shí)際履行了其前身唐某歐聯(lián)豪門啤酒有限公司與石某某簽訂的勞動(dòng)合同，故應(yīng)認(rèn)定唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司為石某某的用人單位，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司起訴要求自2014年9月1日起與石某某解除勞動(dòng)關(guān)系，石某某對(duì)此無(wú)異議，故應(yīng)予認(rèn)定唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司、石某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。
石某某要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，石某某自1988年12月開始在唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司前身工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為38220元。
石某某要求唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付2014年7、8月份工資2448元，應(yīng)予以支持。
唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司主張的理由均不能成立，唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條 ?第一款 ?“人民法院按照審判監(jiān)督程序再審的案件，發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，當(dāng)事人可以上訴；發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，是發(fā)生法律效力的判決、裁定；上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按照第二審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定是發(fā)生法律效力的判決、裁定。
”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
”、第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”、第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”、第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
”、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

”之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷本院（2014）玉民初字第4192號(hào)民事裁定；
二、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司給付原審被告石某某2014年7、8月份工資2448元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清；
三、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司與原審被告石某某自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
四、原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司支付原審被告石某某解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38220元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原審原告唐某九鼎豪門酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：羅達(dá)清

書記員：趙海棠