原告：哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院，住所地哈爾濱市阿城區(qū)金溪路**號(hào)。
法定代表人：湯廣江，職務(wù)院長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：畢鳳睿，北京岳成（黑龍江）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：佘圣男，北京岳成（黑龍江）律師事務(wù)所律師。
被告：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，現(xiàn)住哈爾濱市阿城區(qū)。
委托訴訟代理人：譚成新，黑龍江明正律師事務(wù)所律師。

原告哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)學(xué)院）與被告付某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年10月8日立案后，于2018年10月24日依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告技術(shù)學(xué)院的委托訴訟代理人畢鳳睿和佘圣男、被告付某某的委托訴訟代理人譚成新到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
技術(shù)學(xué)院向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令技術(shù)學(xué)院不予支付付某某二倍工資差額44000元；訴訟費(fèi)用由付某某負(fù)擔(dān)。事實(shí)與理由：2016年9月1日至2017年7月，付某某在技術(shù)學(xué)院食堂從事廚師工作，除寒假外，雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬為4000元/月（含所有費(fèi)用），二倍工資差額不屬于勞動(dòng)者付出的對(duì)價(jià)。付某某2018年7月5日申請(qǐng)仲裁，其主張的二倍工資已超過一年仲裁時(shí)效，技術(shù)學(xué)院不應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)二倍工資差額部分44000元。綜上，請(qǐng)求法院支持技術(shù)學(xué)院的訴訟請(qǐng)求。
付某某辯稱，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，自2016年9月1日工作至2017年9月1日，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。答辯人從事廚師工作，每月工資為4000元，在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系期間，技術(shù)學(xué)院未為答辯人辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，也未繳納相關(guān)費(fèi)用，其訴稱勞動(dòng)報(bào)酬不屬實(shí)、不合法。答辯人主張的權(quán)利沒有超過仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效，哈爾濱市阿城區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，對(duì)答辯人主張給付二倍工資有事實(shí)和法律的支持，技術(shù)學(xué)院應(yīng)當(dāng)給付。技術(shù)學(xué)院主張的事實(shí)理由及訴訟請(qǐng)求，均無事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求依法駁回其訴訟請(qǐng)求。
技術(shù)學(xué)院為支持其訴訟請(qǐng)求，依法向本院舉示了以下證據(jù)：證據(jù)1、哈阿勞人仲字（2018）第400-1號(hào)仲裁裁決書；證明該案經(jīng)過仲裁，履行了仲裁程序，提起訴訟符合法律規(guī)定，現(xiàn)該裁決經(jīng)向法院提起訴訟后，即不發(fā)生法律效力，其認(rèn)定的事實(shí)和裁判結(jié)果不能在訴訟案件中使用。證據(jù)2、民事裁判文書10份（裁判文書網(wǎng)下載）。證明二倍工資屬于未提高勞動(dòng)合同簽訂率而對(duì)用人單位的懲戒，其目的不是使勞動(dòng)者謀取超過勞動(dòng)報(bào)酬的額外利益，付某某請(qǐng)求二倍工資超過了1年的仲裁時(shí)效。
付某某在庭審中向本院所舉證據(jù)與技術(shù)學(xué)院所舉證據(jù)1相同，其證明目的為，主張的二倍工資差額得到了仲裁裁決的支持，付某某沒有向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)作為給付二倍工資差額的依據(jù)，具有法律效力。
經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證，本院對(duì)技術(shù)學(xué)院所舉證據(jù)2，因其與本案無關(guān)，本院不予確認(rèn)；對(duì)雙方所舉其他證據(jù)，具有真實(shí)性，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定具有證明作業(yè)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
經(jīng)審理查明，本院確認(rèn)本案事實(shí)如下：2016年9月1日至2017年9月1日，付某某在技術(shù)學(xué)院食堂從事廚師工作，期間建立了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系期間，雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為4000元/月，技術(shù)學(xué)院未與付某某簽訂勞動(dòng)合同，也未為付某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)、繳納相關(guān)費(fèi)用。在科技學(xué)院對(duì)付某某解除勞動(dòng)關(guān)系后，付某某于2018年7月5日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于2018年9月4日作出哈阿勞人仲字（2018）第400-1號(hào)仲裁裁決書，裁決科技學(xué)院支付付某某雙倍工資差額部分44000元。為此，科技學(xué)院不服，向法院提起民事訴訟。
本院認(rèn)為，2016年9月1日至2017年9月1日，付某某在技術(shù)學(xué)院食堂從事廚師工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但約定了勞動(dòng)報(bào)酬，建立了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于科技學(xué)院認(rèn)為付某某的勞動(dòng)時(shí)間為2016年9月1日至2017年7月，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因科技學(xué)院未向本院對(duì)勞動(dòng)時(shí)間予以舉證，對(duì)付某某提出工作時(shí)間2016年9月1日至2017年9月1日，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。即付某某在2017年9月1日被解除勞動(dòng)關(guān)系，而在2018年9月1日前申請(qǐng)仲裁未超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效一年規(guī)定。對(duì)此，科技學(xué)院不予支付付某某二倍工資差額44000元訴訟請(qǐng)求，不符合法律規(guī)定，本院不予以支持。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)，給付被告付某某二倍工資差額44000元；
二、駁回原告哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判員 徐懷松

書記員： 邵帥