上訴人（原審原告）:咸寧市海金楊絕緣材料有限公司，住所地咸寧市長江產(chǎn)業(yè)園。
法定代表人：楊金海，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張仲衡，湖北海舟律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住咸寧市咸安區(qū)。
委托訴訟代理人：魯小洲，湖北平合律師事務(wù)所律師。

上訴人咸寧市海金楊絕緣材料有限公司（以下簡稱海金楊公司）因與被上訴人王某某勞動爭議糾紛一案，不服湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院（2017）鄂1202民初949號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭對本案進行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人海金楊公司上訴請求：撤銷原審判決第一項，依法改判上訴人僅需支付一次性傷殘就業(yè)補助金14874.96元，由被上訴人承擔一審、二審訴訟費。事實與理由：雙方勞動關(guān)系解除系被上訴人主動向上訴人法定代表人提出離職申請，上訴人法定代表人予以同意。上訴人向被上訴人出具《解除勞動合同證明書》是為了被上訴人辦理失業(yè)保險，并非勞動合同到期。因被上訴人系主動離職，故上訴人不需支付經(jīng)濟補償金。上訴人應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但上訴人對該項賠償標準有異議，社會平均應(yīng)當以2011年度作為上年度的計算標準。2011年咸寧市上年度職工月平均工資為1239.58元，因此上訴人應(yīng)支付的一次性傷殘就業(yè)補助金為1239.58元×12=14874.96元。

本院認為，本案的爭議焦點問題是：1.海金楊公司是否應(yīng)向王某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；2.一次性傷殘就業(yè)補助金以“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)”計算的“上年度”如何理解。
關(guān)于海金楊公司是否應(yīng)向王某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的問題。2016年4月23日海金楊公司以王某某的勞動合同到期為由解除了雙方的勞動合同關(guān)系。海金楊公司未提交證據(jù)證明王某某系自動離職，也無證據(jù)證明存在“維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂”的情形。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（五）項、第四十四條第（一）項規(guī)定，勞動合同期滿終止的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，故海金楊公司應(yīng)當向王某某支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條和《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見》（鄂人社發(fā)[2009]35號）第十條第二款的規(guī)定，海金楊公司應(yīng)支付王某某經(jīng)濟補償2870元／月×8.5個月＝24395元。
關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金以“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)”計算的“上年度”如何理解的問題?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗笔」ｋU實施辦法》第三十六條規(guī)定：“五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金在職工與用人單位解除勞動（聘用）合同或勞動（聘用）合同期滿終止時才能領(lǐng)取。在本案中，咸寧市工傷保險基金按3070元/月的標準為王某某發(fā)放了一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金規(guī)定在同一條款中，不可能出現(xiàn)兩個不同的支付標準，故一次性傷殘就業(yè)補助金的計算與一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)采用同一標準，即應(yīng)按勞動關(guān)系終止或解除時的上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)計算。一審審理查明統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資基數(shù)3070元/月，并以此計算海金楊公司應(yīng)支付王某某的一次性傷殘就業(yè)補助金正確，本院予以維持。
綜上所述，上訴人海金楊公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚、適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人咸寧市海金楊絕緣材料有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　熊　澤 審判員　孫　蘭 審判員　陳繼高

書記員：熊沁