原告:周某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市閔行區(qū)。
委托訴訟代理人:徐慧倢,上海周祖琪律師事務(wù)所律師。
被告:上海嘉某攝影有限公司,住所地上海市徐匯區(qū)。
法定代表人:駱仕杰,執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人:姚某某,男。
委托訴訟代理人:王某某,男。
原告周某與被告上海嘉某攝影有限公司(以下簡(jiǎn)稱嘉某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2019年7月9日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某的委托訴訟代理人徐慧倢、被告嘉某公司的委托訴訟代理人姚某某和王某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
周某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1.要求確認(rèn)雙方當(dāng)事人之間于2014年7月15日至2019年2月18日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.要求嘉某公司補(bǔ)足2018年12月至2019年1月期間的工資28,379元;3.要求嘉某公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75,000元。事實(shí)和理由:周某于2014年7月15日入職,進(jìn)入嘉某公司實(shí)際控制的嘉某集團(tuán)從事設(shè)計(jì)工作,工作地點(diǎn)一開始為本市茂名北路——THEQUEEN婚紗攝影,之后按先后順序分別搬遷至本市高雄路XXX號(hào)、本市凱旋南路XXX號(hào)9b、本市龍吳路XXX號(hào)“格樂利雅文化中心”。
嘉某公司每月支付上月全月工資。周某2016年5月至2017年11月期間的工資均由嘉某公司法定代表人駱仕杰銀行賬戶發(fā)放,之后發(fā)放賬戶變更非周某所能控制;平時(shí)領(lǐng)取工資時(shí)根據(jù)銀行交易明細(xì)盡管顯示出來(lái)是諸如“武*室”、“蘇*室”、“天*室”等各個(gè)工作室發(fā)放,但周某認(rèn)為均系嘉某公司支付。
周某于2018年12月未拿到工資時(shí)去社會(huì)保險(xiǎn)管理部門查詢,發(fā)現(xiàn)周某的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位先后是上海韓愛絲婚慶策劃服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱韓愛絲公司)、上海辰帆企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱辰帆公司)、上海方智勞務(wù)派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱方智公司)。上述單位中韓愛絲公司的法定代表人為駱仕杰,公司已在2018年9月注銷。
2019年3月19日,周某以嘉某公司拖欠工資為由致函解除雙方勞動(dòng)合同,后提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。嘉某公司在仲裁庭審中提供了由周某與上海韓匠攝影有限公司(以下簡(jiǎn)稱韓匠公司)簽訂的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同變更書,變更書將周某勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入韓藝投資管理(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱韓藝公司)。這些勞動(dòng)合同和變更書雖系周某簽署,但周某簽字時(shí)劃線空白需填寫處均為空白,落款處亦未加蓋公章,且均未交予周某留存,這些材料上現(xiàn)空白處的手寫內(nèi)容為事后統(tǒng)一于近期填寫的可能性極大。周某簽訂勞動(dòng)合同時(shí)并不知曉其與哪家公司建立勞動(dòng)關(guān)系,后來(lái)才慢慢認(rèn)為其系為嘉某公司提供勞動(dòng)。
綜上,周某認(rèn)為:自己一直是與嘉某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,嘉某公司擅自多次變更其勞動(dòng)關(guān)系,肆意篡改文件,侵害周某合法權(quán)益;周某每月稅后實(shí)得工資為15,000元,2018年12月至2019年1月期間2個(gè)月工資總額應(yīng)為30,000元,嘉某公司僅支付2018年12月工資1,621元,還需補(bǔ)足差額28,379元(30,000元-1,621元);周某因嘉某公司拖欠工資而解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,嘉某公司應(yīng)按本人工作年限支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75,000元(15,000元×5個(gè)月)。
嘉某公司辯稱,不同意周某的訴訟請(qǐng)求。雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,周某的訴訟請(qǐng)求無(wú)依據(jù)。嘉某公司法定代表人駱仕杰向周某進(jìn)行過銀行轉(zhuǎn)賬,但是駱仕杰是包括嘉某公司、韓匠公司在內(nèi)的多家公司的法定代表人,其個(gè)人銀行賬戶有時(shí)會(huì)被其他公司用作轉(zhuǎn)賬,本案中駱仕杰應(yīng)該是代表韓匠公司或者韓藝公司向周某發(fā)放工資。周某提到的向其進(jìn)行銀行轉(zhuǎn)賬的“武*室”、“蘇*室”、“天*室”等工作室與嘉某公司、韓匠公司、韓藝公司均有業(yè)務(wù)合作關(guān)系。上述工作室向周某所在的韓匠公司或者韓藝公司的企劃部提出設(shè)計(jì)要求,完成后將報(bào)酬直接發(fā)放給周某,與嘉某公司無(wú)關(guān)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:
2014年7月9日,周某與韓匠公司簽訂《勞動(dòng)合同》約定:合同期限自2014年7月9日起至2016年7月8日止;周某從事設(shè)計(jì)工作,稅前月工資2,000元。
周某簽署了一份《勞動(dòng)合同變更書》?!秳趧?dòng)合同變更書》甲方為韓匠公司、乙方為周某,相關(guān)內(nèi)容為:經(jīng)雙方協(xié)商一致,續(xù)簽合同自2016年7月9日起至2019年7月8日止;其中第二條補(bǔ)充事項(xiàng)第1點(diǎn)手寫有“勞動(dòng)合同原約定的甲方現(xiàn)變更為韓藝投資管理(上海)有限公司?!甭淇钐帯凹追?蓋章)”欄加蓋有韓匠公司和韓藝公司公章并手寫日期2016年6月30日,“乙方(簽名)”欄由周某簽名。
周某2014年9月至2015年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位為韓愛絲公司,2015年11月至2017年11月期間的繳費(fèi)單位為辰帆公司,2017年12月至2019年2月期間的繳費(fèi)單位為方智公司。
周某的工商銀行賬戶歷史明細(xì)清單顯示:
2016年6月至2017年12月期間,每月15日左右有一筆或兩筆付款,對(duì)方戶名為“駱*杰”(即為韓愛絲公司、韓匠公司、嘉某公司的法定代表人駱仕杰),摘要為“跨行匯款”。2018年2月至4月期間,每月15日左右有一筆付款,對(duì)方戶名為“其*戶”,摘要為“跨行”。2018年5月至9月期間,每月15日左右有一筆付款,對(duì)方戶名為“武*室”,摘要為“企劃”或“匯劃”。2018年10月15日有一筆付款,對(duì)方戶名為“蘇*室”,摘要為“企劃部G”。2018年11月14日有一筆付款,對(duì)方戶名為“天*室”,摘要為“DSG”。2018年12月14日有一筆付款,對(duì)方戶名為同之前的“蘇*室”,摘要為“企劃部G”。前述各筆轉(zhuǎn)賬金額不等,最低額為5,000元,最高額為19,163元。
2019年1月15日有一筆付款,金額為1,621元,對(duì)方戶名為“上*室”,摘要為“企劃部G”。
2019年1月17日,韓藝公司向周某發(fā)出崗位安置通知,載明:因營(yíng)銷企劃部已于2018年12月1日起撤銷,經(jīng)與各部門協(xié)調(diào),現(xiàn)通知你于2019年1月18日到第二集團(tuán)報(bào)到工作。
2019年1月23日,韓藝公司再次向周某發(fā)出通知,載明:我司已于2019年1月17日通知你于2019年1月18日至第二集團(tuán)報(bào)到(報(bào)到地址:上海市長(zhǎng)寧區(qū)江蘇路XXX號(hào),聯(lián)系人:沈慧鳴),但你未在規(guī)定時(shí)間到崗工作,望你遵守工作紀(jì)律,現(xiàn)再次通知你于2019年1月24日到部門報(bào)到工作。
2019年2月14日,韓藝公司向周某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,載明:“2019年1月至今你已累計(jì)曠工數(shù)日(2天及以上),按照公司相關(guān)規(guī)章制度,月度累計(jì)曠工兩天及以上的情況屬于嚴(yán)重違紀(jì)過失性行為,公司予以解除勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,與你解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)你在2019年2月18日上午10點(diǎn)到(上海市徐匯區(qū)龍吳路XXX號(hào)人力資源部)辦理離職相關(guān)手續(xù),并在15日后到人力資源部領(lǐng)取退工單(或離職證明)?!?br/> 2019年3月19日,周某向嘉某公司、駱仕杰郵寄《解約函》,以“未足額發(fā)放工資”為由,提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。郵寄地址為“徐匯區(qū)龍吳路XXX號(hào)”。
2019年3月19日,周某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)2014年7月15日至2019年2月18日期間與嘉某公司存在勞動(dòng)關(guān)系;要求嘉某公司支付2018年12月及2019年1月期間的工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。嘉某公司參加仲裁案件審理的代理人為洪坤、崔亞琦,嘉某公司提供了崔亞琦的身份證和委托書,顯示崔亞琦為嘉某公司的“法務(wù)/人事經(jīng)理”。2019年4月28日,上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決,以僅憑在案證據(jù)不足以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系為由,裁決對(duì)周某的全部請(qǐng)求不予支持。周某對(duì)此不服,向本院提起訴訟,即為本案。
2019年6月24日,上海市公安局徐匯分局經(jīng)偵支隊(duì)的《詢問筆錄》載明:
被詢問人是汪傳鎖,其自述工作單位為韓藝公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,表示“我是就宋潔、周某、周菁璇、賀昺炎控告嘉某集團(tuán)公司涉嫌合同詐騙一事來(lái)進(jìn)行情況說明的?!?br/> 關(guān)于韓藝公司、“嘉某集團(tuán)”、周某等人之間的關(guān)系及入股情況,汪傳鎖表示:“嘉某集團(tuán)”是在香港注冊(cè)成立的,與韓藝公司“法律、投資關(guān)系上目前沒有聯(lián)系,但是嘉某集團(tuán)和韓藝投資是同一個(gè)老板(施倩)”;宋潔、周某、周菁璇、賀昺炎與“嘉某公司”沒有關(guān)系,他們?cè)瓉?lái)都是韓藝公司的員工,于2019年年初,大概3月份左右離開,“他們是一個(gè)企業(yè)策劃團(tuán)隊(duì),宋潔是他們的負(fù)責(zé)人”;“他們?nèi)牍傻膽?yīng)該是韓藝公司,并非嘉某集團(tuán)”,入股的錢款“打到施琦個(gè)人賬戶”,“都簽訂了《協(xié)議書》”,“主要都用于韓國(guó)藝匠品牌的廣告宣傳費(fèi)用”。
此外,公安部門留存的與入股有關(guān)的材料為:《協(xié)議書》一份,抬頭處和落款處的甲方欄均為空白,抬頭處和落款處的乙方欄均手寫有周某名字,每頁(yè)中間最上方有打印字體“上海嘉某集團(tuán)有限公司”,協(xié)議中提到的公司名稱均為手寫的“嘉某集團(tuán)”。
另查,韓愛絲公司成立于2011年11月7日,于2018年9月7日注銷,公司的法定代表人為駱仕杰,股東為施倩、房玉根,注冊(cè)地址為本市虹口區(qū)四平路XXX弄XXX號(hào)XXX室。
韓匠公司成立于2010年11月16日,法定代表人原為房玉根,自2014年8月14日起變更為駱仕杰,股東原為施倩、房玉根,自2017年9月8日起變更為韓藝公司,注冊(cè)地為本市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)蘊(yùn)北公路XXX弄XXX號(hào)XXX室。
嘉某公司成立于2013年9月2日,法定代表人為駱仕杰,股東為駱仕杰、施倩,注冊(cè)地址為本市徐匯區(qū)建國(guó)西路XXX號(hào)B1首層6號(hào)1093室。
韓藝公司成立于2014年9月11日,法定代表人為施琦,股東為施倩、施琦,注冊(cè)地為本市長(zhǎng)寧區(qū)江蘇路XXX號(hào)5樓。
上述事實(shí),除雙方當(dāng)事人一致的陳述證明外,另有周某提供的銀行歷史明細(xì)清單、崗位安置通知、通知、《解約函》、企業(yè)登記信息查詢材料,嘉某公司提供的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》,以及本院根據(jù)周某申請(qǐng)調(diào)取的公安部門詢問筆錄和入股相關(guān)材料等證明,本院對(duì)此予以確認(rèn)。
庭審中,關(guān)于勞動(dòng)合同,周某表示:該合同是在本市江蘇路XXX號(hào)“韓國(guó)藝匠婚紗攝影”處簽訂,簽訂的時(shí)候,合同中需填寫處均為空白,簽好后未拿到合同;本人確認(rèn)封面處簽字、第一頁(yè)乙方欄情況、最后一頁(yè)落款處本人簽名及時(shí)間均為本人所寫。關(guān)于《勞動(dòng)合同變更書》,周某表示:自己記憶中有續(xù)簽,人事告知要續(xù)簽合同,員工當(dāng)時(shí)都排隊(duì)續(xù)簽,本人簽字時(shí)并無(wú)《勞動(dòng)合同變更書》的抬頭,也未加蓋公章,合同下劃線需填寫處均為空白;這些材料簽好字后,本人均未拿到過;現(xiàn)確認(rèn)《勞動(dòng)合同變更書》抬頭處乙方即本人的身份情況、落款處本人姓名為本人所寫。周某遂申請(qǐng)對(duì)《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同變更書》中自己簽字的形成時(shí)間與其他手寫筆跡、韓匠公司和韓藝公司印章捺印及日期的形成時(shí)間、以及《勞動(dòng)合同變更書》中關(guān)于將勞動(dòng)合同甲方由韓匠公司變更為韓藝公司這一手寫內(nèi)容的形成時(shí)間進(jìn)行鑒定。
庭審中,嘉某公司表示,本公司部分辦公人員在本市龍吳路XXX號(hào)辦公,該處是一個(gè)很大的園區(qū),整個(gè)辦公區(qū)域?qū)ν鈷煊小凹文场眱勺?,并非本公司名稱,園區(qū)名稱是“韓國(guó)藝匠格樂利雅徐匯旗艦店”,本公司、韓匠公司等均在此辦公。周某則表示,龍吳路XXX號(hào)辦公園區(qū)的情況基本如嘉某公司所述,辦公區(qū)域?qū)ν鈷斓你懪茷椤凹文场?,但相關(guān)公司中只有嘉某公司名稱中有這兩個(gè)字。
庭審中,周某為證明與嘉某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,還提供了:
1.照片一張、員工卡一張。兩份材料上均有“嘉某投資”字樣。周某表示照片拍攝的是自己參加公司年會(huì)的情況。
2.“嘉某投資”網(wǎng)站材料截屏打印件,其中備案信息一頁(yè)顯示網(wǎng)站名稱為“嘉某文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)”,網(wǎng)站負(fù)責(zé)人駱仕杰,主辦單位為嘉某公司,其他材料顯示的與嘉某有關(guān)的名稱為“嘉某集團(tuán)”、“嘉某國(guó)際控股總部”、“嘉某投資集團(tuán)”。
3.釘釘系統(tǒng)截屏打印件,顯示“今天是周某的生日”、“嘉某公司的同事過生日,大家都為TA送上了溫暖的祝福,你也為TA送上祝福吧!”。
4.“釘釘”系統(tǒng)手機(jī)截屏打印件,顯示周某2018年1月、2月、6月至11月的考勤統(tǒng)計(jì)所在單位為嘉某公司,2018年12月的考勤統(tǒng)計(jì)所在單位為上海韓懿攝影有限公司(以下簡(jiǎn)稱韓懿公司)。關(guān)于考勤記錄為何日期不連續(xù)有缺失,周某表示自己不小心刪掉了。
嘉某公司對(duì)上述證據(jù)1照片和員工卡有異議,表示本公司沒有這樣的員工卡;對(duì)證據(jù)2“嘉某投資”網(wǎng)站材料截屏打印件真實(shí)性無(wú)異議,表示網(wǎng)站雖是本公司主辦,但網(wǎng)站內(nèi)容會(huì)顯示合作方和供應(yīng)商等他方的信息;對(duì)證據(jù)3、證據(jù)4“釘釘”系統(tǒng)手機(jī)截屏打印件真實(shí)性無(wú)異議,表示“釘釘”系統(tǒng)中的考勤系統(tǒng)是非官方的系統(tǒng),一名員工在該系統(tǒng)中可以同時(shí)出現(xiàn)在不同公司的組織架構(gòu)內(nèi),由于周某所在的企劃部要對(duì)接包括本公司在內(nèi)的很多客戶公司,周某除了會(huì)出現(xiàn)在韓匠公司或韓藝公司的組織架構(gòu)中,還會(huì)出現(xiàn)在其他合作方組織架構(gòu)中作為外部聯(lián)絡(luò)員,員工如果出現(xiàn)在多個(gè)公司的組織架構(gòu)中,就會(huì)形成不同公司名稱的內(nèi)容相同的考勤統(tǒng)計(jì)表和生日祝福。
嘉某公司為證明自己的主張,提供了上海韓酷電子商務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱韓酷公司)在“釘釘”系統(tǒng)中于2018年1月至12月期間對(duì)周某進(jìn)行考勤的記錄打印件。周某對(duì)此表示:從證據(jù)獲得來(lái)源判斷,韓酷公司與嘉某公司存在管理上的關(guān)聯(lián)性;自仲裁以來(lái)雙方提供的證據(jù)從未顯示與韓酷公司有任何關(guān)聯(lián),本人收到的考勤記錄顯示為嘉某公司員工;作為“釘釘”的用人單位(客戶端)擁有對(duì)所屬員工的相關(guān)信息做隨意變更的“軟件權(quán)限”,該證據(jù)更加證實(shí)了這一點(diǎn),即現(xiàn)在所顯示周某屬于韓酷公司系嘉某公司事后任意更改,故該證據(jù)無(wú)法真實(shí)證明所記載的時(shí)間客觀情狀。
對(duì)雙方當(dāng)事人提供的上述證據(jù),本院采證如下:
關(guān)于周某提供的證據(jù)1照片和員工卡,由于兩份材料顯示的均為“嘉某投資”字樣,并無(wú)嘉某公司名稱,在嘉某公司對(duì)此有異議的情況下,該證據(jù)不能證明周某主張,本院對(duì)此不予確認(rèn)。
關(guān)于周某提供的證據(jù)2“嘉某投資”網(wǎng)站材料截屏打印件,盡管網(wǎng)站主辦單位為嘉某公司,但從具體內(nèi)容看,涉及到的名稱為“嘉某集團(tuán)”、“嘉某國(guó)際控股總部”、“嘉某投資集團(tuán)”,無(wú)法證明嘉某公司與周某之間存在勞動(dòng)關(guān)系,本院對(duì)此不予確認(rèn)。
關(guān)于周某提供的證據(jù)3、證據(jù)4和嘉某公司提供的證據(jù),由于均系從“釘釘”系統(tǒng)取得的考勤記錄,雙方均未對(duì)真實(shí)性持異議,本院予以確認(rèn),并在下文予以分析。
本院認(rèn)為,當(dāng)事人對(duì)自己的主張應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。周某主張其與嘉某公司存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)對(duì)此提供證據(jù)證明。
從現(xiàn)有查明的事實(shí)可見:曾向周某轉(zhuǎn)賬支付錢款的駱仕杰雖系嘉某公司法定代表人,但同時(shí)也是韓愛絲公司和韓匠公司的法定代表人,韓愛絲公司系周某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位,后一公司更是作為用人單位出現(xiàn)在周某簽署的勞動(dòng)合同上,而除駱仕杰外,其他支付周某工資的付款人均非嘉某公司;周某自述的各個(gè)工作地點(diǎn)除本市龍吳路XXX號(hào)外,與嘉某公司并無(wú)直接關(guān)系,而本市龍吳路XXX號(hào)經(jīng)雙方當(dāng)事人確認(rèn)一致系一大型園區(qū),在其中辦公的不止嘉某公司一家;向周某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知的是韓藝公司;周某等人為入股事宜向公安部門報(bào)案后,從公安部門的《詢問筆錄》可見,來(lái)公安部門說明情況的人員自稱是代表韓藝公司,提及的其他公司則是注冊(cè)在香港的“嘉某集團(tuán)”。由上述種種事實(shí)可見,從工作地點(diǎn)、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等各方面均無(wú)法反映周某與嘉某公司形成勞動(dòng)法意義上的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系并實(shí)際相互履行相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù),即使是反映勞動(dòng)關(guān)系合意的《勞動(dòng)合同》亦無(wú)法體現(xiàn)嘉某公司系用人單位。
從周某提供的證據(jù)來(lái)分析,如同本院在采證部分所述,周某雖提供“釘釘”考勤記錄,顯示對(duì)其考勤的是嘉某公司,但該考勤記錄并不完整連續(xù),周某的解釋是自己不小心刪除,且2018年12月考勤所在單位系韓懿公司,并非嘉某公司。嘉某公司提供的2018年期間完整連續(xù)的考勤記錄則顯示由韓酷公司對(duì)周某進(jìn)行考勤,即周某在同一時(shí)期亦有韓酷公司、韓懿公司進(jìn)行考勤。更何況“釘釘”系統(tǒng)的網(wǎng)上考勤記錄并非認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的唯一、直接的依據(jù),周某未提供其他有效證據(jù)證明與嘉某公司之間實(shí)際建立并相互履行了勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù),僅憑該考勤記錄不足以否定勞動(dòng)合同的簽訂、工資支付等前述已認(rèn)定事實(shí)所反映的勞動(dòng)關(guān)系狀況。
關(guān)于周某對(duì)《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同變更書》的鑒定申請(qǐng),本院認(rèn)為,周某表示自己簽署時(shí)《勞動(dòng)合同》其他需填寫部分均為空白,由于周某確認(rèn)自己簽署過該份合同,其系具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)知曉勞動(dòng)合同是與用人單位合意建立勞動(dòng)關(guān)系最重要的依據(jù),其現(xiàn)主張簽訂時(shí)用人單位名稱等內(nèi)容均空白,即使該主張成立,也無(wú)法推導(dǎo)其與嘉某公司之間存在建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,而《勞動(dòng)合同變更書》反映的則是《勞動(dòng)合同》續(xù)簽的情況,故對(duì)周某的鑒定申請(qǐng)不予準(zhǔn)許。
綜上所述,周某未能提供有效證據(jù)證明其與嘉某公司存在勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)有查明的事實(shí)亦無(wú)法印證其主張,故周某的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)、合同和法律依據(jù),本院難以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定,判決如下:
駁回周某的全部訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,免予收取。
如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
審判員:王儀蔚
書記員:陳??琪
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