原告周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住高碑店市。
委托代理人黃瑞鐮，高碑店市法律援助中心法律工作者。
被告保定市新華書店有限責任公司高碑店分公司。
負責人李文靜，職務該分公司經理。
委托代理人白志剛，河北名鼎律師事務所律師。

原告周某某與被告保定市新華書店有限責任公司高碑店分公司（以下簡稱新華書店高碑店分公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行審理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明，原告于2000年12月25日在被告處工作至2016年11月初，從事圖書發(fā)行工作。2006年12月31日原被告雙方簽訂勞動合同，自2007年1月起被告為原告繳納養(yǎng)老保險至2016年12月。且每年養(yǎng)老保險繳費記載均有原告簽名。2016年11月2日原告向被告遞交辭職報告，2016年11月4日雙方簽訂解除勞動合同證明書。該證明書明確約定無需支付經濟補償金。2017年原告向高碑店市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
以上事實有仲裁裁決書、辭職報告、解除勞動合同證明書、開庭筆錄等證實，本院予以確認。

本院認為，我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。原告對養(yǎng)老保險繳費期間是明知的，其現(xiàn)在申請對2001年1月至2006年12月被告未給原告繳納養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁，其申請確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由，依法應予駁回；對原告要求被告支付其辭職后的各項補償款的請求，本案中原告行使的是辭職權，根據(jù)我國勞動合同法的有關規(guī)定，勞動者自動辭職的，無需經濟補償且雙方亦有此約定。故此，原告此項請求，無法律依據(jù)且違背誠實信用原則，不予支持。依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條第1款、第3款及《中華人民共和國勞動合同法》第3條、第37條、第46條和最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第3條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判員　　趙鳳啟

書記員：趙英強