原告:周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，東某商廈職工，群眾，住河北省東光縣城區(qū)。
委托訴訟代理人:張樹(shù)旗，男，系原告丈夫。
被告：鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈。營(yíng)業(yè)場(chǎng)所東光縣東光鎮(zhèn)城東武千路南側(cè)。
負(fù)責(zé)人：田清海，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:霍樹(shù)松，河北冀星律師事務(wù)所律師
委托訴訟代理人:葉文會(huì)，河北冀星律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師

原告周某某訴被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年5月27日受理后，依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告周某某及委托代理人張樹(shù)旗、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈的委托代理人霍樹(shù)松、葉文會(huì)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告給付原告醫(yī)療期間的病假工資9240元及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2310元；2、判令被告支付原告2014年10月至2015年12月應(yīng)由被告繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6824.88元；以及2016年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)止（暫按8個(gè)月計(jì)算）這一期間被告應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3699.2元；3、判令被告向東光縣人社局城鎮(zhèn)職工醫(yī)保所支付自2005年7月至解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，被告應(yīng)給原告繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)38147.18元及相應(yīng)的滯納金；4、解除原告與被告存在的勞動(dòng)合同關(guān)系，并判令被告給付原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24200元；5、判令被返還原告入職在崗押金4000元。
事實(shí)和理由：2005年5月，原告應(yīng)被告公司招工報(bào)名，2005年7月1日正式上崗。先后在被告公司任三樓、四樓服裝部導(dǎo)購(gòu)員、記賬員、柜組主任；并根據(jù)被告公司對(duì)職工的統(tǒng)一要求分別于2005年7月4日、2006年10月6日、2009年4月9日三次共計(jì)繳納入職及崗位押金4000元。原告由于傷病原因于2014年9月向被告公司領(lǐng)導(dǎo)提出病休請(qǐng)求，經(jīng)其批準(zhǔn)，交接了所負(fù)責(zé)的柜組。原告于2014年10月1日起開(kāi)始休病假，按照規(guī)定，原告享有六個(gè)月的醫(yī)療期。2015年3月底休假屆滿前，原告向被告公司領(lǐng)導(dǎo)提出上崗的請(qǐng)求，但被告知沒(méi)有崗位，后原告多次找到被告單位領(lǐng)導(dǎo)，但均以此理由回復(fù)。
因被告沒(méi)有支付原告醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，沒(méi)有繳納2014年10月至2015年12月被告應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。故此，原告于2016年3月18日向東光縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系及相關(guān)賠付的仲裁申請(qǐng)，該仲裁委于2016年5月18日做出東勞仲案裁字[2016]第4號(hào)仲裁裁決并向原告送達(dá)，原告不服該裁決特依法向法院起訴。
原告當(dāng)庭增加訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求被告給付2005年7月至2008年12月期間被告應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10781元。

本院認(rèn)為，原告周某某與被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈存在勞動(dòng)關(guān)系。2014年9月份原告因病向被告提出休假，2015年3月病假期滿后，被告以無(wú)崗位為由拒絕為原告安排同等的工作，并以被告公司規(guī)章制度抗辯原告的行為屬于曠工，且未給原告發(fā)放休假期間的工資及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。被告的行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，因此原告主張與被告解除勞動(dòng)合同本院予以支持。在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，原告向被告交付的4000元押金，被告依法予以返還。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條的規(guī)定，因原告周某某自2005年5月開(kāi)始到被告處工作，至2014年9月請(qǐng)假時(shí)，工作年限已滿5周年，且系因病請(qǐng)假，故原告享有6個(gè)月的醫(yī)療期。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！北景钢性嬉虿∵M(jìn)行治療，被告應(yīng)按照東光縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元向原告支付醫(yī)療期間的工資，即1380元×6個(gè)月=8280元。由于被告在未與原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系的情況無(wú)故停發(fā)原告醫(yī)療期間的工資，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條和關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付醫(yī)療期工資的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即8280元×25%=2027元。
因被告公司存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的解除合同的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求本院予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！北景冈孀?005年5月至本判決確定解除勞動(dòng)關(guān)系止，在被告處共計(jì)工作11年，被告應(yīng)當(dāng)按照原告2013年10月至2014年9月的月平均工資1638元給付原告經(jīng)濟(jì)賠償金，即1638元×11個(gè)月=18018元。
庭審中原告提交的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中載明，2014年被告企業(yè)每月應(yīng)繳納的金額為425.4元，10月至12月企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額為1672.23元。根據(jù)原告提交的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》第26頁(yè)及東光縣地方稅務(wù)局征收分局的稅收完稅證明可以查明2015年1月至12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納金額為5548.68元，為原告?zhèn)€人繳納。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！薄景钢校孀?014年10月份因病休假，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》，原告可享有6個(gè)月的醫(yī)療期。在此期間原、被告雙方并未解除勞動(dòng)合同，自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由原、被告雙方按照相應(yīng)的繳納比例繳納。被告未按期按額為原告繳納比例內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，已違反了上述規(guī)定，因此原告以個(gè)人名義繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)7720.91元被告應(yīng)予以返還。
關(guān)于原告要求2016年1月至12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)及2005年7月至解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限額繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！币虼嗽嬉蟊桓嫜a(bǔ)繳2016年1月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)及2005年7月至解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的不屬于人民法院民事案件審理范圍，原告可向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映并請(qǐng)求處理，故對(duì)于原告該部分訴訟請(qǐng)求，本院依法不予處理。
關(guān)于原告主張要求被告返還自2005年7月至2008年12月由原告代為繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，本院認(rèn)為該部分訴訟請(qǐng)求不屬于與原告要求被告返還2014年10月至2015年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求是兩個(gè)獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不具有不可分性，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！币虼嗽嬖摬糠衷V訟請(qǐng)求應(yīng)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁前置程序，本院依法不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條；《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告病假期間工資8280元及補(bǔ)償金2027元；
三、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18018元；
四、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告?zhèn)€人墊付的自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險(xiǎn)金7720.91元
五、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)返還原告押金4000元；
六、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　耿瀟迪 代理審判員　　王　堯 代理審判員　　魯曉娟

書(shū)記員：郭宏麗