原告:周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，東某商廈職工，群眾，住河北省東光縣城區(qū)。
委托訴訟代理人:張樹旗，男，系原告丈夫。
被告：鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈。營業(yè)場所東光縣東光鎮(zhèn)城東武千路南側(cè)。
負(fù)責(zé)人：田清海，董事長。
委托訴訟代理人:霍樹松，河北冀星律師事務(wù)所律師
委托訴訟代理人:葉文會，河北冀星律師事務(wù)所實習(xí)律師

原告周某某訴被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈勞動爭議糾紛一案，本院于2016年5月27日受理后，依法適用普通程序公開開庭進行了審理。原告周某某及委托代理人張樹旗、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈的委托代理人霍樹松、葉文會到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、判令被告給付原告醫(yī)療期間的病假工資9240元及相應(yīng)的經(jīng)濟補償金2310元；2、判令被告支付原告2014年10月至2015年12月應(yīng)由被告繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費6824.88元；以及2016年1月至解除勞動關(guān)系時止（暫按8個月計算）這一期間被告應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3699.2元；3、判令被告向東光縣人社局城鎮(zhèn)職工醫(yī)保所支付自2005年7月至解除勞動合同關(guān)系前，被告應(yīng)給原告繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費38147.18元及相應(yīng)的滯納金；4、解除原告與被告存在的勞動合同關(guān)系，并判令被告給付原告解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金24200元；5、判令被返還原告入職在崗押金4000元。
事實和理由：2005年5月，原告應(yīng)被告公司招工報名，2005年7月1日正式上崗。先后在被告公司任三樓、四樓服裝部導(dǎo)購員、記賬員、柜組主任；并根據(jù)被告公司對職工的統(tǒng)一要求分別于2005年7月4日、2006年10月6日、2009年4月9日三次共計繳納入職及崗位押金4000元。原告由于傷病原因于2014年9月向被告公司領(lǐng)導(dǎo)提出病休請求，經(jīng)其批準(zhǔn)，交接了所負(fù)責(zé)的柜組。原告于2014年10月1日起開始休病假，按照規(guī)定，原告享有六個月的醫(yī)療期。2015年3月底休假屆滿前，原告向被告公司領(lǐng)導(dǎo)提出上崗的請求，但被告知沒有崗位，后原告多次找到被告單位領(lǐng)導(dǎo)，但均以此理由回復(fù)。
因被告沒有支付原告醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，沒有繳納2014年10月至2015年12月被告應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費。故此，原告于2016年3月18日向東光縣勞動人事爭議仲裁委員會提出與被告解除勞動合同關(guān)系及相關(guān)賠付的仲裁申請，該仲裁委于2016年5月18日做出東勞仲案裁字[2016]第4號仲裁裁決并向原告送達，原告不服該裁決特依法向法院起訴。
原告當(dāng)庭增加訴訟請求，請求被告給付2005年7月至2008年12月期間被告應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費10781元。

本院認(rèn)為，原告周某某與被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈存在勞動關(guān)系。2014年9月份原告因病向被告提出休假，2015年3月病假期滿后，被告以無崗位為由拒絕為原告安排同等的工作，并以被告公司規(guī)章制度抗辯原告的行為屬于曠工，且未給原告發(fā)放休假期間的工資及繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。被告的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定的解除勞動合同的情形，因此原告主張與被告解除勞動合同本院予以支持。在解除勞動合同關(guān)系后，原告向被告交付的4000元押金，被告依法予以返還。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條的規(guī)定，因原告周某某自2005年5月開始到被告處工作，至2014年9月請假時，工作年限已滿5周年，且系因病請假，故原告享有6個月的醫(yī)療期。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。”本案中原告因病進行治療，被告應(yīng)按照東光縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元向原告支付醫(yī)療期間的工資，即1380元×6個月=8280元。由于被告在未與原告解除勞動合同關(guān)系的情況無故停發(fā)原告醫(yī)療期間的工資，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條和關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付醫(yī)療期工資的25%作為經(jīng)濟補償金，即8280元×25%=2027元。
因被告公司存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的解除合同的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，原告要求被告給付經(jīng)濟補償金的請求本院予以支持。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！北景冈孀?005年5月至本判決確定解除勞動關(guān)系止，在被告處共計工作11年，被告應(yīng)當(dāng)按照原告2013年10月至2014年9月的月平均工資1638元給付原告經(jīng)濟賠償金，即1638元×11個月=18018元。
庭審中原告提交的《養(yǎng)老保險手冊》中載明，2014年被告企業(yè)每月應(yīng)繳納的金額為425.4元，10月至12月企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額為1672.23元。根據(jù)原告提交的《養(yǎng)老保險手冊》第26頁及東光縣地方稅務(wù)局征收分局的稅收完稅證明可以查明2015年1月至12月的養(yǎng)老保險金的繳納金額為5548.68元，為原告?zhèn)€人繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！薄景钢?，原告自2014年10月份因病休假，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》，原告可享有6個月的醫(yī)療期。在此期間原、被告雙方并未解除勞動合同，自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由原、被告雙方按照相應(yīng)的繳納比例繳納。被告未按期按額為原告繳納比例內(nèi)的養(yǎng)老保險，已違反了上述規(guī)定，因此原告以個人名義繳納的養(yǎng)老保險費共計7720.91元被告應(yīng)予以返還。
關(guān)于原告要求2016年1月至12月期間的養(yǎng)老保險及2005年7月至解除勞動合同關(guān)系時止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的訴訟請求，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限額繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！币虼嗽嬉蟊桓嫜a繳2016年1月至12月的社會保險及2005年7月至解除勞動合同關(guān)系時止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的不屬于人民法院民事案件審理范圍，原告可向相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)反映并請求處理，故對于原告該部分訴訟請求，本院依法不予處理。
關(guān)于原告主張要求被告返還自2005年7月至2008年12月由原告代為繳納的養(yǎng)老保險金，本院認(rèn)為該部分訴訟請求不屬于與原告要求被告返還2014年10月至2015年12月的養(yǎng)老保險的訴訟請求是兩個獨立的勞動爭議，不具有不可分性，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！币虼嗽嬖摬糠衷V訟請求應(yīng)適用勞動爭議的仲裁前置程序，本院依法不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條；《中華人民共和國社會保險法》第八十六條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告間的勞動合同關(guān)系；
二、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告病假期間工資8280元及補償金2027元；
三、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告經(jīng)濟補償金18018元；
四、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付原告?zhèn)€人墊付的自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險金7720.91元
五、被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)返還原告押金4000元；
六、駁回原告其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審　判　長　　耿瀟迪 代理審判員　　王　堯 代理審判員　　魯曉娟

書記員：郭宏麗