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周某某與上海靈某娛樂有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:周某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地河南省。
  委托訴訟代理人:韓冬,北京市中產(chǎn)律師事務(wù)所律師。
  被告:上海靈某娛樂有限公司,住所地上海市虹口區(qū)。
  法定代表人:金世鎬,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:許超,上海融力天聞律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:李亞熙,上海融力天聞律師事務(wù)所律師。
  原告周某某與被告上海靈某娛樂有限公司(以下簡(jiǎn)稱靈某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2019年1月14日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人韓冬、被告委托訴訟代理人許超到庭參加訴訟。訴訟中,經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),本案依法延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  周某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1.靈某公司支付2018年9月1日至9月25日工資5,002元;2.靈某公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金25,600元。事實(shí)和理由:2016年10月8日,靈某公司聘請(qǐng)?jiān)鎿?dān)任靈某公司簽約藝人陳某某的生活助理,雙方約定周某某每月基本工資5,000元、外勤補(bǔ)助1,000元、交通費(fèi)及餐補(bǔ)400元。靈某公司每月15日支付上月工資及補(bǔ)助,同時(shí)為周某某繳納五險(xiǎn)一金并提供公司住宿。2018年9月25日周某某收到公積金賬戶被封存的短信,經(jīng)詢問得知已被暫停發(fā)放工資及停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。2018年9月28日,周某某向靈某公司發(fā)出書面通知,要求靈某公司為其結(jié)算工資并出具離職證明、退工單。2018年10月18日,靈某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)馬某某通過微信逼迫周某某主動(dòng)申請(qǐng)離職。2018年10月24日,靈某公司將周某某從公司宿舍強(qiáng)行趕出。靈某公司因與陳某某之間發(fā)生經(jīng)紀(jì)糾紛的原因,單方無故與周某某解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。周某某實(shí)際工作至2018年10月18日,靈某公司應(yīng)當(dāng)支付周某某2018年9月1日至9月25日的工資。
  靈某公司辯稱,不同意周某某的訴訟請(qǐng)求。周某某的實(shí)際雇主為陳某某及其家人。陳某某及其家人要求靈某公司代為向周某某支付工資每月5,000元。陳某某及其家人于2018年9月21日向靈某公司發(fā)出單方解約通知函,意味著靈某公司與陳某某及其家人委托支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)也同步解除。2018年9月15日靈某公司已經(jīng)向周某某支付2018年8月15日至9月15日期間的工資,在此之前的工資也已經(jīng)支付完畢,故不應(yīng)當(dāng)向其支付工資。靈某公司僅為周某某代繳社保、公積金,周某某從未為靈某公司工作,不存在管理與被管理的關(guān)系,亦不存在人身依附性。靈某公司與陳某某的委托關(guān)系解除后,靈某公司終止支付代付勞動(dòng)報(bào)酬合情合理,無需支付賠償金。
  本院認(rèn)定事實(shí)如下:2016年8月24日,靈某公司成立。
  2016年10月18日,靈某公司與陳某某簽訂演員經(jīng)紀(jì)合同,授權(quán)靈某公司自2016年10月18日至2026年10月18日為其唯一經(jīng)紀(jì)公司,全權(quán)處理其與任何第三方有關(guān)演藝活動(dòng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。
  另查明,2016年2月13日,周某某添加馬某某微信,打招呼的內(nèi)容為“我是群聊‘電影《雙生》劇組’的某某助理周思雨”。
  2016年10月至2017年8月,周某某通過微信詢問靈某公司副總經(jīng)理馬某某機(jī)票、酒店、車輛預(yù)定信息及物品購(gòu)買情況,并提到“明天還不知道,阿姨那邊也沒說”、“馬總,阿姨說我們時(shí)間來得及、過去那邊再點(diǎn)”、“馬總、您看好時(shí)間了、你發(fā)我一下、我問問嘟嘟、她可能想中午過后的時(shí)間差不多、您先看看有沒有那么合適的”。
  2016年11月至2018年9月,靈某公司每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付周某某5,000元至6,000元不等,2017年5月17日開始,靈某公司每月另支付周某某交通費(fèi)及餐飲補(bǔ)貼400元。
  靈某公司為周某某繳納2016年11月至2018年8月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、2017年12月至2018年7月住房公積金。
  2018年9月21日,陳某某向靈某公司發(fā)出解約通知函,告知靈某公司自2018年9月25日起解除《藝人經(jīng)紀(jì)合同》。
  2018年9月28日,周某某向靈某公司發(fā)送書面通知,載明:“本人于2018年9月25日收到公司口頭通知從次日起不用來公司上班,但至今為止公司沒有向本人出具任何書面的辭退通知書,也沒有結(jié)算工資和出具離職證明、退工通知單。望公司收到此函件起15日內(nèi)與本人聯(lián)系結(jié)算工資并出具離職證明、退工單,若公司在上述期間未補(bǔ)齊離職證明及退工通知,屆時(shí)造成本人無法到下家單位報(bào)到的損失將由公司承擔(dān)?!?br/>  2018年10月18日,靈某公司副總經(jīng)理馬某某通過微信向周某某發(fā)送信息:“思雨,公司兩次委派玥某和你表明了公司意思,希望你能把離職申請(qǐng)轉(zhuǎn)交給她,有她將離職證明交到你手,謝謝”。次日,周某某回復(fù):“馬總、我不是太明白您的意思、您是說公司口頭說完辭退我,現(xiàn)在讓我自己寫離職申請(qǐng)?”
  2018年10月15日,周某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求靈某公司:1.支付2018年9月1日至2018年9月25日的工資5,002元;2.支付2016年10月25日至2018年9月18日期間休息日加班的加班工資83,568元及法定休假日加班的加班工資9,710元;3.支付解除勞動(dòng)合同的賠償金4個(gè)月工資25,600元;4.支付2017年1月1日至2017年12月31日未休年休假5天的折算工資4,414元。該仲裁委員會(huì)于2018年12月7日作出裁決:對(duì)周某某的申訴請(qǐng)求均不予支持。周某某對(duì)該裁決不服,遂向本院提起訴訟。
  以上事實(shí),除有當(dāng)事人陳述外,另有微信聊天記錄、演員經(jīng)紀(jì)合同、授權(quán)委托書、借記卡賬戶歷史明細(xì)清單、參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、個(gè)人住房公積金查詢單、解約通知函、書面通知等證據(jù)證明,本院予以確認(rèn)。
  庭審中,靈某公司還向本院提供:馬某某與微信昵稱“五月(陳某某母親)”之間的微信聊天記錄(當(dāng)庭演示),2016年11月14日馬某某發(fā)送微信:“林姐,您把賬號(hào)給我下,我好打錢,最好把開戶行名稱也給我”。“五月(陳某某母親)”回復(fù):“馬總,我新辦的工行卡號(hào)是:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX林某某上海工商銀行裕德路支行”、“那個(gè)思雨的工行卡你有嗎?”。馬某某回復(fù)沒有?!拔逶?陳某某母親)”回復(fù):“那我給你”,后附銀行卡照片,并明確姓名為“周某某”。馬某某發(fā)送微信:“林姐,給思雨定的多少?”“五月(陳某某母親)”回復(fù):“晚點(diǎn)我跟老金再確認(rèn)一下,明天轉(zhuǎn)賬也來的及”。次日,“五月(陳某某母親)”發(fā)送微信:“思雨的工資這月是5000,以后是如果拍戲每月有個(gè)1000的外勤補(bǔ)貼,就是5000+1000”。馬某某回復(fù):“收到,我回去打錢”。靈某公司表示,“五月(陳某某母親)”系陳某某母親林某某,周某某在2016年2月之前就是陳某某的私人助理,受林某某的要求,靈某公司代發(fā)工資給周某某及代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雙方無建立勞動(dòng)合同的意思表示。
  周某某對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性不予確認(rèn),表示上述證據(jù)系證人證言,“五月(陳某某母親)”應(yīng)出庭作證。
  因上述微信內(nèi)容經(jīng)當(dāng)庭演示,本院對(duì)真實(shí)性予以確認(rèn)。
  本院認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系系雙方當(dāng)事人通過合意由勞動(dòng)者接受用人單位的用工管理,遵守用人單位的規(guī)章制度,在用人單位的安排下從事有報(bào)酬的勞動(dòng),具有人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。周某某主張靈某公司于2016年10月8日聘請(qǐng)其擔(dān)任陳某某的生活助理,但其于2016年2月13日就以陳某某助理的身份添加馬某某微信,而靈某公司直至2016年8月24日方成立,故周某某并非根據(jù)靈某公司的安排擔(dān)任陳某某的生活助理。從周某某與馬某某之間的微信內(nèi)容看,周某某也并非根據(jù)馬某某的安排進(jìn)行工作,周某某也未提供其他證據(jù)證明其接受靈某公司的用工管理,遵守靈某公司的規(guī)章制度,在靈某公司的安排下進(jìn)行工作,故雙方無建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,并未形成具有人身從屬性的勞動(dòng)關(guān)系。靈某公司提供了馬某某與微信昵稱“五月(陳某某母親)”之間的微信聊天記錄,如前所述,本院確認(rèn)該微信聊天記錄的真實(shí)性,周某某并未提供相反證據(jù),靈某公司主張“五月(陳某某母親)”系陳某某的媽媽本院予以采信,故靈某公司主張系根據(jù)陳某某媽媽的要求代發(fā)周某某工資,有事實(shí)依據(jù),本院予以采信。綜上,周某某主張雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,缺乏事實(shí)和法律依據(jù),其基于勞動(dòng)關(guān)系提出的本案訴訟請(qǐng)求,本院均不予支持。
  周某某未對(duì)其余仲裁裁決提起訴訟,視為服從,因無執(zhí)行內(nèi)容,故本院不在判決主文中予以表述。
  依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定,判決如下:
  駁回周某某的訴訟請(qǐng)求。
  案件受理費(fèi)10元,減半計(jì)5元,免予收取。
  如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員:蔣鳳蓮

書記員:陳華翔

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