原告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省。
　　被告：上海美鋼緊固件有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：潘美興，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：酈詩遠，上海市瑞和律師事務所律師。
　　原告周某某和被告上海美鋼緊固件有限公司勞動合同糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員傅珺適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告周某某，被告上海美鋼緊固件有限公司委托訴訟代理人酈詩遠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告周某某向本院提出訴訟請求：1、要求確認原、被告自2011年3月1日至2019年6月4日期間存在勞動關系；2、要求被告為原告補繳2011年3月1日至2019年6月4日期間的社會保險費；3、要求被告賠償原告2011年3月1日至2019年6月4日期間未繳納社會保險費的損失60,000元。事實和理由：2011年3月1日，原告至被告處從事沖床工作，雙方未簽訂勞動合同，被告未為原告繳納社會保險費。原告月工資為4,200元。2019年6月4日，因原告向有關部門投訴了被告公司，故被被告違法辭退。據(jù)此，原告不服仲裁裁決起訴來院，提出如上訴訟請求。
　　被告上海美鋼緊固件有限公司辯稱，原告于2019年7月29日提起仲裁，故原告主張2018年7月29日之間的勞動關系已超過仲裁申請時效。
　　經(jīng)審理查明，原告于2011年3月1日至被告處，從事沖床工作。原、被告未簽訂勞動合同，被告未為原告繳納社會保險費。原告月工資為4,200元，原告領取工資至2019年5月。2019年6月4日，原、被告協(xié)商解除勞動關系。
　　2019年7月29日原告提起仲裁，要求確認原、被告自2011年3月1日至2019年6月4日期間存在勞動關系。2019年9月12日仲裁委作出裁決，裁決確認原、被告自2018年7月29日至2019年6月4日期間存有勞動關系。
　　又查明，2019年7月17日，原、被告在上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)勞動人事爭議預防調解委員會達成調解協(xié)議，協(xié)議內容為“一、申被雙方均確認勞動關系于2019年6月4日協(xié)商解除；二、被申請人同意于2019年7月25日前支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償30,000元；三、申請人放棄其他訴訟請求；四、申被雙方確認勞動關系存續(xù)期間所有的權利義務均已履行完畢，放棄向對方當事人主張任何勞動爭議的權利。”
　　上述事實，有裁決書、調解協(xié)議書以及原、被告當庭陳述等為證，經(jīng)庭審質證，本院予以認定。
　　本院認為，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)予以證明。原告在被告處工作，接受被告管理并由被告支付工資，雙方存在勞動關系事實清楚，本院予以確認。本案中，原告主張要求確認同被告之間的勞動關系，被告亦認可原告入職時間為2011年3月1日。原告該項訴訟請求系確認之訴，雖原告于2019年7月29日提起仲裁，但確認之訴并不受仲裁申請時效之限制，且雙方的勞動關系具有時間連續(xù)性，故本院確認原、被告自2011年3月1日至2019年6月4日期間存有勞動關系。
　　原告要求被告為其補繳2011年3月1日至2019年6月4日期間的社會保險費，該訴訟請求并非本院受理范圍，故在本案中不予處理。原告要求被告賠償原告2011年3月1日至2019年6月4日期間未繳納社會保險費的損失60,000元，未經(jīng)仲裁前置程序，故本案中亦不予處理。
　　據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　一、確認原告周某某和被告上海美鋼緊固件有限公司自2011年3月1日至2019年6月4日期間存有勞動關系；
　　二、對原告周某某其余訴訟請求不予處理。
　　案件受理費5元，由原告周某某和被告上海美鋼緊固件有限公司各半負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：傅??珺

書記員：張??倩