原告：周麗娟，女，1976年1月16日出生，漢族，原團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校職工，住團風縣。
委托訴訟代理人：占才禮，湖北坤正律師事務所律師。
被告：團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校，住所地團風縣方高坪鎮(zhèn)天然村。
負責人：周懷忠。

原告周麗娟與被告團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校（以下簡稱龍成駕校）勞動爭議一案，本院于2017年1月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告周麗娟的委托訴訟代理人占才禮到庭參加了訴訟，被告龍成駕校經(jīng)傳票傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告周麗娟向本院提出訴訟請求：1、解除原告與被告的勞動關系；2、被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償4800元；3、被告支付2012年3月至2013年2月的未簽訂書面勞動合同雙倍工資9900元；4、被告補辦2012年2月至2016年5月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金并繳納社會保險費或向原告支付社會保險費；5、由被告承擔本案一切訴訟費用。事實與理由：原告因不服團風縣勞動爭議仲裁委員會作出的團勞人仲［2016］58號裁決書，認為：①仲裁裁決原告主張被告支付2012年2月至2013年1月9日未簽訂書面勞動合同雙倍工資9900元超過一年的仲裁時效是錯誤的，該時效應自雙方勞動關系終止之日起開始計算一年的時間，而原告與被告的勞動關系在原告申請勞動仲裁的時候還沒有終止，因此原告的該主張應予支持。②仲裁裁決不支持原告主張的解除勞動關系經(jīng)濟補償4800元是錯誤的，2012年2月起原告應聘到被告處從事帶考工作，因被告一直沒有為原告辦理社會保險，2016年5月原告要求與被告解除勞動關系，從而未到被告處上班，被告應向原告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償4800元。③仲裁裁決被告為原告補辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險符合法律規(guī)定。

本院認為，本案主要爭議焦點有四點：一、雙方的勞動關系是否已經(jīng)解除；二、解除勞動關系的經(jīng)濟補償金應否支持；三、應否支付2012年3月至2013年2月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；四、對原告要求被告補辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險并繳納社會保險費的訴請應否支持。針對上述問題，本院作如下評判：
、雙方勞動關系是否已經(jīng)解除?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險的”。第四十條第一款規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除合同……?！痹嬷茺惥暌虮桓纨埑神{校一直沒有為其辦理社會保險，要求與被告解除勞動關系，2016年5月27日原告離職，被告龍成駕校在原告離職時交接了原告分管的工作，并額外支付了原告一個月的工資1200元，龍成駕校的實際行為已證明了其同意與原告周麗娟解除勞動關系，因此，原、被告的勞動合同關系應自原告2016年5月27日離職時解除，對原告在本案中又主張解除雙方勞動關系的訴訟請求不予支持。
二、解除勞動關系的經(jīng)濟補償金應否支持?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定，“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險的?！钡谒氖鶙l規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的……”被告龍成駕校未依法為原告周麗娟繳納社會保險，依據(jù)上述法律規(guī)定，原告周麗娟有權單方提出解除勞動關系，并要求被告向其支付經(jīng)濟補償金。原告入職時間是2012年2月，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，“經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付……。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。”因此，對原告要求被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金4800元的訴訟請求本院予以支持。
、應否支付2012年3月至2013年2月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資……?！焙偷谄邨l規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同……?！痹嬷茺惥曜?012年2月即在被告龍成駕校工作，龍成駕校直到2016年4月20日才與原告簽訂書面勞動合同，因此，原告主張的2012年3月至2013年2月的雙倍工資9900元的訴請，本院予以支持。
四、對原告要求被告補辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險并繳納社會保險費的訴請應否支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納?！焙汀渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的有關規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第十四條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、第七條、第十八條、第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校支付原告周麗娟解除勞動關系經(jīng)濟補償金4800元。
二、被告團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校支付原告周麗娟2012年3月至2013年2月未簽訂書面勞動合同雙倍工資9900元。
三、駁回原告周麗娟其他訴訟請求。
上述給付內(nèi)容，限被告團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
如果被告方未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告團風縣龍成道路客運有限公司機動車駕駛員培訓學校負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　　何山

書記員：羅靜