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員工要求未休探親假補(bǔ)償,因無法律依據(jù)被駁回

2018-02-18 塵埃 評論0

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書深勞人仲案[2013]39**號

申請人:胡*,男,漢族,身份證號:511023198109163412。

委托代理人:周*,系深圳市法律援助處指派廣東華商律師事務(wù)所律師。

被申請人:深圳市****安裝維修有限公司,地址:深圳市福田區(qū)長城大廈9號樓D103號。

法定代表人:練**。委托代理人:余**,系公司職工。

案由:加班工資等爭議。申請人與被申請人因上述爭議一案向本委提起申訴,經(jīng)本委依法立案并于2013年10月29日開庭審理,申請人胡*及委托代理人周*、被申請人委托代理人余**到庭參加庭審,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

申請人的仲裁請求為:

1、要求被申請人支付2010年9月20日至2013年9月20日未支付的加班費(fèi)人民幣22547.14元;

2、要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金¥25394.9元;

3、要求被申請人支付2010年9月20日至2013年9月20日未休探親假折算工資19848.87;4、要求被申請人支付2013年度折算的年終獎¥2416.88元。相關(guān)案情雙方對以下事項(xiàng)無爭議:

一、入職時(shí)間:2010年9月20日,崗位:電工。

二、勞動合同簽訂情況:簽訂了書面勞動合同,最后一份勞動合同期限:從2010年9月20日起至2013年9月20日止。

三、申請人每月工資結(jié)構(gòu)為:基本工資3248元+績效工資(數(shù)額不定,根據(jù)申請人績效結(jié)果發(fā)放)+工齡工資40元+加班工資(數(shù)額不定)+通訊費(fèi)80元+值班津貼360元。被申請人每月均向申請人提供工資條。

四、終止勞動合同時(shí)間:2013年9月20日。五、終止勞動合同前十二個月申請人的月平均工資為4232.48元。雙方有爭議的事項(xiàng):

一、加班工資:申請人主張被申請人發(fā)放加班工資僅按照基本工資為基數(shù)計(jì)算,未包括績效工資、工齡工資、通訊費(fèi)、值班津貼等全部工資項(xiàng)目,因此,被申請人未足額支付其加班工資。被申請人認(rèn)為,被申請人已足額支付申請人加班工資。本委認(rèn)為,在申請人的工資條中可看出計(jì)發(fā)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為基本工資,被申請人也確實(shí)按照該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)了申請人的加班工資,并據(jù)此制作工資條,該工資條也按月提供給申請人,申請人收到工資條后從來沒有向被申請人提出過異議,在此情況下,由于基本工資并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),本委認(rèn)定申請人與被申請人已約定基本工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資的計(jì)算基數(shù)。申請人主張以全部工資作為加班工資的計(jì)算基數(shù),無事實(shí)依據(jù),本委不予采信。由于被申請人根據(jù)上述基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)給申請人的工資符合法律規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)認(rèn)定被申請人已全額支付了加班工資。故對申請人要求被申請人支付未足額支付加班工資的仲裁請求,本委不予支持。

二、終止勞動合同的原因:2013年9月10日,被申請人要求與申請人續(xù)簽勞動合同,申請人以被申請人沒有給申請人休探親假的權(quán)利且沒有足額支付工資為由,不同意續(xù)簽勞動合同,雙方于2013年9月20日終止勞動合同,因該日是中秋假日,申請人于2013年9月22日辦理離職交接手續(xù)。

三、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:申請人的該項(xiàng)仲裁請求,無事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),本委不予支持。

四、未休探親假折算工資:申請人的該項(xiàng)仲裁請求,無法律依據(jù),本委不予支持。

五、 2013年度年終獎:申請人主張以2012年度的年終獎數(shù)額折算計(jì)發(fā)申請人2013年度的年終獎。申請人未提交被申請人已發(fā)放2013年度年終獎的相關(guān)證據(jù)材料。本委認(rèn)為,根據(jù)誰主張誰舉證的原則,對于被申請人是否存在著發(fā)放2013年度年終獎的事實(shí),應(yīng)由申請人提供證據(jù)予以證實(shí),申請人未提供有效證據(jù),應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果,故對申請人的該項(xiàng)仲裁請求,因無事實(shí)依據(jù),本委不予支持。

裁決結(jié)果根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定和本委對以上事實(shí)的認(rèn)定,本委仲裁裁決如下:

駁回申請人胡*的全部仲裁請求。本仲裁裁決為非終局裁決,雙方當(dāng)事人如不服本仲裁裁決,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴的,仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不起訴,又不自覺履行的,對方當(dāng)事人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

                                                                                                                      仲裁員:冼武杰 

                                                                                                             深圳市勞動人事爭議仲裁委員會 

                                                                                                                   二〇一三年十一月四日 

                                                                                                                        書記員:連**

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