吳某某
河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)

原告:吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住唐某市。
被告:河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)，住所地:唐某市。
法定代表人:徐會(huì)寶，校長(zhǎng)。
原告吳某某與被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告吳某某與被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)法定代表人徐會(huì)寶到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳某某訴稱:2004年7月，當(dāng)時(shí)原告吳某某56歲，經(jīng)被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)當(dāng)時(shí)的校長(zhǎng)吳勝金雇傭?yàn)楸桓娴淖o(hù)校員，每月工資300元，沒有給原告簽訂勞動(dòng)合同，2013年12月被解雇辭退。
原告經(jīng)歷了吳勝金、周印寬等幾任校長(zhǎng)，一直沒有和原告簽訂勞動(dòng)合同，原告的合法權(quán)益一直沒有保障。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。
從2008年1月1日起至2013年12月共6年時(shí)間，被告應(yīng)支付原告43200元工資。
因此，為維護(hù)原告利益，現(xiàn)原告訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)原被告在2004年至2013年期間存在勞動(dòng)關(guān)系，依法判令被告賠償原告雙倍工資43200元。
被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)辯稱:被告認(rèn)為原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2004年7月份，因?qū)W校按照要求應(yīng)值夜班，時(shí)任校長(zhǎng)吳勝金為考慮教師的生活便利，讓原告吳某某在晚上到學(xué)校睡覺，給一定補(bǔ)償，原告并非學(xué)校雇傭的工人，原告沒有提供任何勞務(wù)，不能稱其為勞動(dòng)者，原告與被告之間沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。
2013年11月份原告離開被告處時(shí)已有67周歲，已超過60歲的退休年齡，故也不能認(rèn)定原告為勞動(dòng)者。
原告按照勞動(dòng)合同法要求雙倍工資沒有法律依據(jù)，因原被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，且原告于2006年9月已滿60周歲，而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行，本案不能適用該法的規(guī)定，因此原告要求雙倍工資沒有法律依據(jù)。
綜上，請(qǐng)求法院依法查明事實(shí)，駁回原告的起訴。
本院認(rèn)為:原告吳某某在被告處工作，接受被告管理，工資由被告發(fā)放。
被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)與原告吳某某自用工之日起即建立了勞動(dòng)關(guān)系。
原告吳某某雖于2006年9月10日已達(dá)法定退休年齡，但因原告吳某某系農(nóng)民并非享受退休金的人員，且一直持續(xù)在被告單位工作，故在被告將原告辭退之前，原、被告之間的關(guān)系仍應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
被告與原告簽訂的護(hù)校合同自2013年1月29日終止后未再續(xù)簽，故應(yīng)承擔(dān)自2013年3月至2013年11月未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。
原告其他訴訟請(qǐng)求于法無據(jù)，本院不予支持。
本案經(jīng)調(diào)解無效。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告吳某某與被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)自2004年7月至2013年11月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)支付原告吳某某自2013年3月至2013年11月期間的雙倍工資差額共計(jì)2700元。
該款于本判決生效后五日內(nèi)履行。
三、駁回原告吳某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)負(fù)擔(dān)。
此款原告已墊付，限本判決生效后五日內(nèi)被告給付原告。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:原告吳某某在被告處工作，接受被告管理，工資由被告發(fā)放。
被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)與原告吳某某自用工之日起即建立了勞動(dòng)關(guān)系。
原告吳某某雖于2006年9月10日已達(dá)法定退休年齡，但因原告吳某某系農(nóng)民并非享受退休金的人員，且一直持續(xù)在被告單位工作，故在被告將原告辭退之前，原、被告之間的關(guān)系仍應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
被告與原告簽訂的護(hù)校合同自2013年1月29日終止后未再續(xù)簽，故應(yīng)承擔(dān)自2013年3月至2013年11月未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。
原告其他訴訟請(qǐng)求于法無據(jù)，本院不予支持。
本案經(jīng)調(diào)解無效。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告吳某某與被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)自2004年7月至2013年11月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)支付原告吳某某自2013年3月至2013年11月期間的雙倍工資差額共計(jì)2700元。
該款于本判決生效后五日內(nèi)履行。
三、駁回原告吳某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北唐某海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)王某某新海莊小學(xué)負(fù)擔(dān)。
此款原告已墊付，限本判決生效后五日內(nèi)被告給付原告。

審判長(zhǎng)：李春俠

書記員：於垚旭