原告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河南省許昌縣人。
委托訴訟代理人：賈耀鑫，河南金泰律師事務所律師。
被告：魏縣申興面業(yè)有限公司。
住所地：魏縣。
法定代表人：申運堂，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：申憲峰，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省石家莊市裕華區(qū)。該公司職工。

原告吳某某與被告魏縣申興面業(yè)有限公司（以下簡稱申興面業(yè)）勞動爭議一案，本院于2017年12月28日作出（2017）冀0434民初2810號民事判決。被告不服該判決，向河北省邯鄲市中級人民法院提起上訴。河北省邯鄲市中級人民法院于2018年5月8日作出（2018）04民終1576號民事裁定書，將該案發(fā)回重審。本院于2018年7月10日立案后，依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告吳某某及其委托訴訟代理人賈耀鑫、被告申興面業(yè)委托訴訟代理人申憲峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
吳某某向本院提出訴訟請求：1、請求維持魏勞人仲案字（2017）14號仲裁裁決書第1-9項；2、請求判決被告支付原告一次性傷殘補助金90000元（5000月×18=90000元）；3、請求判決被告支付原告?zhèn)麣堓o助器具安裝配置費、鑒定費等費用；4、請求判決被告支付原告經(jīng)濟補償金25000元（5000元月×5=25000元，工作期間自2012年7月24日至今）；5、本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：原告自2012年7月24日起在被告申興面業(yè)工作，2014年9月3日下午，原告在工作過程中受傷，依法被認定為工傷，經(jīng)邯鄲市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級傷殘；無生活自理障礙；需配置5個假手指。在申請仲裁時原告要求過經(jīng)濟補償金，但仲裁裁決沒有處理，魏縣勞動人事爭議調解仲裁委員會裁決后，為全部支持原告的請求，維護自身合法權益，提起訴訟，望依法支持原告訴訟請求。
原告為支持自己的主張?zhí)峤坏淖C據(jù)有：1、魏縣勞動人事仲裁委員會裁決書一份；2、邯鄲市人力資源和社會保障局冀傷險認決字（2015）04019703號認定工傷決定書一份、魏縣勞動爭議仲裁委員會魏勞仲案字（2015）08號裁決書一份、邯鄲市人民政府邯政復決（2016）15號行政復議決定書一份、叢臺區(qū)人民法院（2016）冀0403行初65號行政判決書一份、邯鄲市中級人民法院（2017）冀04行終5號行政判決書一份，證明原告被告存在勞動關系，原告自2012年7月24日起在被告處工作，原告2014年9月3日所受傷害被認定為工傷；3、邯鄲市勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論書、送達回證各一份，證明原告工傷構成五級傷殘，需配置5個假手指，鑒定結論書已經(jīng)合法送達被告；4、河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院住院病歷，證明原告?zhèn)榧白≡?7天；5、邯鄲市人力資源和社會保障局工傷傷殘鑒定費票據(jù)，證明原告因工傷鑒定支出鑒定費600元；6、交通費票據(jù)，證明原告因工傷一事支付的交通費的事實。
魏縣申興面業(yè)有限公司辯稱，被告從未收到過原告的傷殘鑒定書，該鑒定書剝奪了被告的復核、復議權，故被告不承認該鑒定書。原告在我公司工作受傷情況屬實。
被告未提交證據(jù)。
經(jīng)過當庭舉證、質證及雙方當事人陳述，本院認定事實如下：自2012年7月24日起原告吳某某在被告申興公司工作。2014年9月3日下午，原告吳某某在工作過程中受傷。原告受傷后在河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院住院67天、醫(yī)藥費61322.30元、支付交通費1921.5元，住院醫(yī)療費已由被告墊付。2015年9月23日，魏縣勞動人事爭議調解仲裁委作出魏勞仲案字【2015】08號裁決書，裁定：申請人吳某某與被申請人魏縣申興面業(yè)有限公司存在勞動關系。2016年1月22日，邯鄲市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字【2015】04019703號認定工傷決定書，認定：吳某某受到的事故傷害屬于工傷。被告申興面業(yè)認為吳某某的傷不屬于工傷，對邯鄲市人力資源和社會保障局作出的冀傷險認決字【2015】04019703號認定工傷決定書不服，以邯鄲市人力資源和社會保障局為被申請人向邯鄲市人民政府提起行政復議，邯鄲市人民政府于2016年4月12日作出邯政復決【2016】15號行政復議決定書，決定：維持被申請人作出冀傷險認決字【2015】04019703號《認定工傷決定書》的具體行政行為。為此，被告申興面業(yè)有限公司仍不服，向邯鄲市叢臺區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求撤銷冀傷險認決字【2015】04019703號認定工傷決定書。邯鄲市叢臺區(qū)人民法院經(jīng)審理，于2016年7月15日作出（2016）冀0403行初65號行政判決書，判決：駁回原告魏縣申興面業(yè)有限公司的訴訟請求。被告申興面業(yè)不服該判決，上訴至邯鄲市中級人民法院，邯鄲市中級人民法院經(jīng)審理于2017年3月28日作出（2017）冀04行終5號行政判決書，判決：駁回上訴，維持原判。2017年6月20日，邯鄲市勞動能力鑒定委員會作出邯勞鑒2017年0523號初次鑒定結論書，鑒定結論為：五級傷殘；無生活自理障礙；需配置5個假手指。原告吳某某就賠償問題向魏縣勞動人事爭議調解仲裁委員會提出申請，要求裁決被申請人申興公司作出賠償，并解除雙方之間的勞動關系。為此，魏縣勞動人事爭議調解仲裁委員會于2017年11月1日作出魏勞人仲案字【2017】14號仲裁裁決書，裁決：1、被申請人支付申請人2015年2月至8月工資25000元；2、被申請人支付申請人住院期間的護理費6569元（35785元÷365×67=6569元）；3、被申請人向申請人支付停工留薪期間的工資60000元（5000元月×12=60000元）；4、被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金208956元（4749×44=208956元），一次性傷殘就業(yè)補助金104478元（4749×22=104478元）；5、被申請人支付申請人住院伙食補助費1340元（20元天×67=1340元）；6、被申請人支付申請人交通費1921.5元以申請人提供票據(jù)為準；7、被申請人支付申請人鑒定費600元（以申請人提供票據(jù)為準）；8、被申請人為申請人補辦補繳2012年8月至勞動關系解除之日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費（以當?shù)厣绫；鶖?shù)數(shù)據(jù)為準）；9、申請人與被申請人解除勞動關系。原告不服，提起訴訟。
另查明，原告在工作期間的工資為每月5000元。原告2015年2月至8月在被告處工作，每月工資5000元，期間被告支付原告工資10000元。在原告工作期間被告沒有為原告繳納工傷保險。
本院認為，工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。該案原告吳某某是否系工傷，已由魏縣勞動人事爭議調解仲裁委作出的魏勞仲案字【2015】08號裁決書、邯鄲市人力資源和社會保障局作出的冀傷險認決字【2015】04019703號認定工傷決定書、邯鄲市勞動能力鑒定委員會作出的邯勞鑒2017年0523號初次鑒定結論書所確認，認定原告吳某某為工傷，傷殘等級為五級。被告辯稱沒有收到初次鑒定結論書,是其員工簽收的，對文書送達有異議；但并未舉出合法有效的證據(jù)予以證實。故，本院對以上文書的效力依法予以確認。由于原告在被告處工作期間，被告未為原告繳納工傷保險費，根據(jù)《工傷保險條例》第六十條“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！钡囊?guī)定，原告的工傷保險待遇項目和標準支付費用由被告支付。

關于原告請求2015年2月至2015年8月工作的工資，根據(jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。原告于2015年2月至2015年8月在被告處工作工資35000元（5000元月×7個月），被告已支付10000元。本院確定被告應支付25000元（5000元月×7個月-10000元）；關于護理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。原告住院67天，本院確定原告的護理費為6569元（35785元÷365天×67天）；關于停工留薪工資，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月”。本院確定原告的停工留薪工資為60000元（5000元月×12個月）；關于一次性工傷醫(yī)療補助金，根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，構成五級傷殘的為本省上一年度職工月平均工資的44個月；構成五級傷殘的為本省上一年度職工月平均工資的22個月”。本院確定原告的一次性工傷醫(yī)療補助金為208956元（4749元×44個月）；一次性傷殘就業(yè)補助金為104478元（4749元×22個月）；根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。本院確定原告的住院伙食補助費為1340元（20元天×67天）；交通費為1921.5元；鑒定費600元；根據(jù)《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況?！钡囊?guī)定，被告應為原告補辦補繳2012年8月至勞動關系解除之日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費（以當?shù)厣绫；鶖?shù)數(shù)據(jù)為準）；關于經(jīng)濟補償金，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。故，本院確定原告的經(jīng)濟補償金為25000元（5000元月×5）；關于原告訴求傷殘輔助器具安裝配置費、鑒定費等費用問題，因原告尚未安裝,費用數(shù)額不確定，故本案對該項請求不作處理,原告可待實際發(fā)生后另行主張。關于勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：…三未依法為勞動者繳納社會保險費的;?！币?guī)定，對原告提出解除和被告的勞動關系的請求本院予以支持；綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條第一款第一項、第四十七條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《社會保險法》第四條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除魏縣申興面業(yè)有限公司與吳某某的勞動關系；
二、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某工資25000元；
三、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某停工留薪工資60000元；
四、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某一次性工傷醫(yī)療補助金208956元；
五、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某一次性傷殘就業(yè)補助金104478元；
六、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某護理費6569元；
七、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某住院伙食補助費1340元；
八、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某交通費1921.5元；
九、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某鑒定費600元；
十、魏縣申興面業(yè)有限公司支付吳某某經(jīng)濟補償金25000元；
十一、魏縣申興面業(yè)有限公司為吳某某補辦補繳2012年8月至勞動關系解除之日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費（以當?shù)厣绫；鶖?shù)數(shù)據(jù)為準）；
十二、駁回吳某某其他訴訟請求。
以上款項于本判決發(fā)生法律效力后十日內付清。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由魏縣申興面業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 韓書平
審判員 史振華
人民陪審員 安曉飛

書記員： 李曉麗