原告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住黑龍江省齊齊哈爾市龍沙區(qū)。
委托訴訟代理人：姜福貴，黑龍江百發(fā)律師事務(wù)所律師。
被告：國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局，住所地黑龍江省齊齊哈爾市建華區(qū)黨校街42號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼11230000001903551D。
法定代表人：孟繁文，該稅務(wù)局局長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：劉文娟，該稅務(wù)局法律顧問(wèn)。

原告吳某某與被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局（原齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告吳某某及委托訴訟代理人姜福貴，被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局委托訴訟代理人劉文娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳某某向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判令被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金35,650.00元（1550.00元/月×11.5月×2倍）；2.判令被告支付未提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1550.00元；3.本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。原告訴稱(chēng)的事實(shí)和理由：原告于2007年5月由被告招聘到被告處從事保安工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2018年1月1日，被告為了甩包袱，強(qiáng)迫原告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂了一年期的勞動(dòng)派遣協(xié)議。但是原告仍在被告處工作，造成原告是齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司的員工被派遣到被告單位的假象。2018年5月7日原告依法向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)仲裁認(rèn)為，2018年1月1日原告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議無(wú)效，原告與被告之間視為已訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，仲裁期間原告與被告并沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委以上述內(nèi)容為理由駁回原告的申請(qǐng)。原告繼續(xù)在被告處工作，但被告于2018年8月16日突然通知原告不用來(lái)上班，被告違法與原告解除勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未支付原告賠償金及補(bǔ)償金。原告再次向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委出具〔2018〕第6號(hào)不予受理通知書(shū)，認(rèn)為原告主體不適格，不予受理。該通知書(shū)與〔2018〕第22號(hào)仲裁裁決書(shū)內(nèi)容自相矛盾，故訴至法院。
原告吳某某為支持訴訟請(qǐng)求向法庭出示下列證據(jù)：1.齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)齊建勞人仲不字〔2018〕第6號(hào)不予受理通知書(shū)、仲裁申請(qǐng)書(shū)，證實(shí)2018年8月17日原告向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)當(dāng)日作出不予受理決定，原告在15日內(nèi)向法院提起訴訟。2.齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)齊建勞人仲字〔2018〕第22-1號(hào)、第22-2號(hào)仲裁裁決書(shū)，證實(shí)2份仲裁裁決書(shū)認(rèn)定原告于2007年5月由被告單位招聘至被告處工作，根據(jù)法律規(guī)定原、被告間形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)齊建勞人仲字〔2018〕第22-1號(hào)、第22-2號(hào)仲裁卷宗，證實(shí)原告在仲裁過(guò)程中向仲裁委員會(huì)提交的證據(jù)和開(kāi)庭筆錄，能證明原、被告間形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.原告工資卡銀行流水2頁(yè)，證實(shí)自2018年8月以來(lái)，被告未給原告發(fā)放工資，說(shuō)明被告單方解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。
被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局辯稱(chēng)，建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)齊建人仲不字（2018）第6號(hào)《不予受理通知書(shū)》事實(shí)清楚適用法律正確。原告與被告未形成勞動(dòng)關(guān)系，原告向被告提出給付賠償金要求主體不適格，被告沒(méi)有給付義務(wù)。原告在被告處從事保安工作用工形式是勞務(wù)派遣，被告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂了《勞務(wù)派遣合同》。原告是由勞務(wù)派遣公司派遣到被告處工作，被告只是用工單位，不是用人單位，由被告承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。被告與原告間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，原告要求被告承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。原、被告間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系的義務(wù)，原告要求被告承擔(dān)未提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。給原告銀行卡打款的賬號(hào)不是被告單位賬號(hào)，原告工資由齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司打入，其中“建地”代表建華地稅在派遣公司服務(wù)單位的簡(jiǎn)稱(chēng)，原告銀行流水單中“建地海事”“建地海法”“建地指揮”打入的款項(xiàng)，證實(shí)原告工資不是由被告支付的事實(shí)。
被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局為支持抗辯理由向法庭提交下列證據(jù)：1.勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件，證實(shí)被告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司建立勞務(wù)服務(wù)關(guān)系，原告系由齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司派遣至被告單位工作。2.用工合同復(fù)印件（已與原件核對(duì)），證實(shí)原告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司形成勞動(dòng)關(guān)系，與被告間是勞務(wù)關(guān)系。3.告知書(shū)復(fù)印件、快遞單復(fù)印件（均與原件核對(duì)），證實(shí)齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司在2018年8月9日書(shū)面告知原告要求其與慶鴻公司簽訂勞動(dòng)部門(mén)制式合同，并同意依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如原告拒絕，將解除與原告的用工關(guān)系，說(shuō)明原告是因自己違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，導(dǎo)致慶鴻公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。4.2018年1月至8月派遣農(nóng)行工資發(fā)放明細(xì)表，證實(shí)原告工資由齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司發(fā)放，原告與慶鴻公司形成勞動(dòng)關(guān)系。5.2012年至2017年被告與黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件、黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司聘用臨時(shí)工勤人員合同復(fù)印件、發(fā)票4張復(fù)印件，證實(shí)被告單位與黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司簽訂派遣協(xié)議并給該公司打款，由黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司給原告發(fā)放工資，原告在2010年與黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司簽訂過(guò)用工合同。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：經(jīng)庭審質(zhì)證，原告吳某某向法庭提供的證據(jù)第1-4項(xiàng)，被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局向法庭提供的證據(jù)第1-5項(xiàng)具有證據(jù)的客觀(guān)性、合法性和關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2007年5月，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局將原告吳某某招聘至單位做保安工作，原告受齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局管理，按月領(lǐng)取工資，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年至2017年，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。2017年8月，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。2018年1月1日，原告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂一年期《用工合同》。期間，原告始終在齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局做保安工作。2018年5月7日，原告向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決：1.齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局給付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17,050.00元（1550.00元/月×11年）；2.齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局給付雙倍工資18,600.00元（1550.00元/月×12月）；3.裁決齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局繳納五險(xiǎn)。2018年6月19日，該仲裁委員會(huì)作出齊建勞人仲字〔2018〕第22-1號(hào)、第22-2號(hào)，仲裁結(jié)論為：“駁回申請(qǐng)人仲裁申請(qǐng)第1、3項(xiàng)仲裁請(qǐng)求”“駁回申請(qǐng)人仲裁申請(qǐng)第2項(xiàng)仲裁請(qǐng)求”。2018年8月，原告被通知離崗，至今未給原告安全合理工作崗位。2018年8月17日，原告向齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)示裁決：1.齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局支付賠償金34,100.00元（1550.00元/月×11月×2倍）；2.齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局未提前通知解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500.00元。當(dāng)日，該仲裁委員會(huì)作出齊建勞人仲不字〔2018〕第6號(hào)不予受理通知書(shū)，決定不予受理，理由為“主體不適格，不予受理”。
另查明，2018年7月，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與齊齊哈爾市建華區(qū)國(guó)家稅務(wù)局合并成立國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局。2017年8月至2018年7月，原告吳某某月工資為1550.00元。黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)范圍不包括勞動(dòng)派遣。

本院認(rèn)為，本案為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。依據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原告自2007的5月應(yīng)聘至齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局，至2018年8月被通知離職，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)存在，應(yīng)視為吳某某與齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局，已定立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2018年7月齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與齊齊哈爾市建華區(qū)國(guó)家稅務(wù)局合并成立國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與原告吳某某間的勞動(dòng)合同應(yīng)由國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局繼續(xù)履行。2012年至2017年，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與黑龍江新天房地產(chǎn)集團(tuán)青云物業(yè)有限責(zé)任公司簽訂多份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，經(jīng)查該公司經(jīng)營(yíng)范圍并不包括勞務(wù)派遣，故雙方所簽訂的協(xié)議不能證明雙方的勞務(wù)派遣關(guān)系。被告單位提供的《聘用臨時(shí)工勤人員合同》，不符合勞動(dòng)合同法第五十七條、第五十八條之規(guī)定，無(wú)法證明吳某某與齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局間的用工形式是勞務(wù)派遣。2017年8月，齊齊哈爾市建華區(qū)地方稅務(wù)局與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，2018年1月1日，原告與齊齊哈爾慶鴻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂一年期限的《用工合同》，此合同不符合勞動(dòng)合同法第五十八條之規(guī)定，本院不予采納?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向原告支付賠償金。被告未依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向原告支付賠償金35,650.00元（1550.00元/月×11.5月×2倍）。原告要求被告支付未提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定情形，本院不予支持。
綜上，對(duì)原告吳某某的部分訴訟請(qǐng)求本院應(yīng)予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第十四條、第三十四條、第四十條、第四十三條、第四十七條、第四十八條、第五十七條、第五十八條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局于本判決生效后十日內(nèi)給付原告吳某某賠償金35,650.00元。
二、駁回原告吳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告國(guó)家稅務(wù)總局齊齊哈爾市建華區(qū)稅務(wù)局負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級(jí)人民法院。

審判員 薛薜

書(shū)記員： 吳程琳