原告（并案被告）：吳建軍，男，1976年2月8日出生，漢族，現(xiàn)無業(yè)，住陜西省渭南市臨渭區(qū)。
委托訴訟代理人：張恒心（與原告系夫妻關(guān)系），女，1975年10月2日出生，漢族，住陜西省咸陽(yáng)市渭城區(qū)。
被告（并案原告）：邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)和平路201號(hào)。
法定代表人：劉鋒，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉路路，河北浩博律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：楊志軍，河北浩博律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告，以下稱原告）吳建軍與被告（并案原告，以下稱被告）邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年7月6日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告吳建軍及其委托訴訟代理人張恒心，被告邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司委托訴訟代理人劉路路到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳建軍向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求撤銷邯山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)邯?jiǎng)谌酥侔竅2016]第026號(hào)裁決書；2.請(qǐng)求邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司給付吳建軍（一）2014年10月至2016年6月份工資110250.00元，社會(huì)保障金52470.2元；（二）賠償醫(yī)療費(fèi)14320.45元、誤工費(fèi)5250元、護(hù)理費(fèi)6508元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5000元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)10000元、交通費(fèi)4331元、住宿費(fèi)6552元；（三）十級(jí)傷殘賠償金，一次性傷殘補(bǔ)助金11760元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30826元，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金15413元；（四）精神損害撫慰金100000元；（五）定殘后的先期治療50000.00元治療費(fèi)及初次鑒定結(jié)論書鑒定費(fèi)600元，合計(jì)423280.65元;3.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體辦法應(yīng)采取《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定中計(jì)算而在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定中沒有農(nóng)村賠償款的條款，只有工傷賠償，此次裁決計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是錯(cuò)誤的。二、吳建軍受工傷后，一直頭痛、頭暈、耳鳴不得治療，在工傷期間單位一直未和吳建軍簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)賠償吳建軍從工作日到今日的2.5倍工資及醫(yī)療費(fèi)，勞動(dòng)仲裁支持7個(gè)月工資不合理。三、原告吳建軍因無錢一直及租房居住回原籍居住，在司法程序過程中往返原籍至邯鄲的交通費(fèi)及住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。四、被告為原告繳納的保險(xiǎn)數(shù)額及時(shí)間的約定在裁決書中未確定。五、此次裁決后，原告與被告勞動(dòng)關(guān)系是否終止，如果終止就應(yīng)賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，工資待遇如何領(lǐng)取。

本院認(rèn)為，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。原告因本次工傷的各項(xiàng)損失及工傷待遇如下：1.原告在被告工作期間未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，原告主張結(jié)算2.5倍工資計(jì)110250元，依照勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。本案中被告實(shí)際用工不足一個(gè)月，故不應(yīng)按照二倍標(biāo)準(zhǔn)支付工資。被告在并案中訴稱雙方對(duì)工資沒有詳細(xì)約定，應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1420元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，本院認(rèn)為原告月工資1680元事實(shí)，有本院已生效（2015）邯山民初字第445號(hào)民事判決書認(rèn)定，在本案屬于免證事實(shí)，對(duì)被告該主張，本院不予支持。經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告停工留薪期為1.5個(gè)月，延長(zhǎng)停工留薪期為1個(gè)月，故被告應(yīng)向原告支付2.5個(gè)月的工資計(jì)4200元。2.原告主張雙倍醫(yī)療費(fèi)14320.45元、誤工費(fèi)5250元、護(hù)理費(fèi)6508元，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)10000元，因未提交相應(yīng)票據(jù)及其他證據(jù)證明，本院不予支持。3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，原告主張伙食補(bǔ)助費(fèi)5000元，原告在邯鄲市人民醫(yī)院住院10日，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，按照50元/日標(biāo)準(zhǔn)，原告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為500元。4.交通費(fèi)，原告主張4331元，原告提交的火車票無法證明系因訴訟所產(chǎn)生的交通費(fèi)，但原告因此次工傷確實(shí)產(chǎn)生一定交通費(fèi)用，考慮原告居住情況，本院酌情認(rèn)定原告交通費(fèi)1000元為宜。5.住宿費(fèi)，原告主張6552元，因其所提交的證據(jù)真實(shí)性難以確定，對(duì)該事實(shí)本院不予認(rèn)定，故對(duì)原告該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。6.一次性傷殘補(bǔ)助金，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，被告應(yīng)支付原告7個(gè)月本人工資11760元（1680元/月×7個(gè)月）。7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告發(fā)生工傷以后，未在被告處上班，未提供勞動(dòng)，被告也未向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方勞動(dòng)關(guān)系已于停職留薪期滿后即2015年自行終止，被告應(yīng)當(dāng)支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為30826元（河北省2014年度職工月平均工資46239元/年÷12月×8個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為15413元（河北省2014年度職工月平均工資46239元/年÷12月×4個(gè)月），原告訴請(qǐng)符合法律規(guī)定，本院予以支持。8.精神損害撫慰金，原告主張精神損害撫慰金100000元，訴請(qǐng)過高，原告因此次工傷，精神確實(shí)遭受一定損失，故本院酌情支持5000元為宜。9.后續(xù)治療費(fèi)，原告主張50000元，因該費(fèi)用尚未實(shí)際發(fā)生，原告也未提交相應(yīng)證據(jù)予以證明，故對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。10.鑒定費(fèi)，原告主張鑒定費(fèi)600元，有相應(yīng)票據(jù)為證，本院予以支持。
綜上所述，原告吳建軍各項(xiàng)損失及工傷待遇為69299元，應(yīng)由被告邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，對(duì)被告邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司的主張，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條，《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第八條,《河北省工資支付規(guī)定》第七條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、被告（并案原告）邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告（并案被告）吳建軍停職留薪期工資4200元，伙食補(bǔ)助費(fèi)500元，交通費(fèi)1000元，一次性傷殘補(bǔ)助金11760元，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金30826元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元，精神損害撫慰金5000元，鑒定費(fèi)600元；
二、駁回原告（并案被告）吳建軍的其他訴訟請(qǐng)求；
三、駁回被告（并案原告）邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告（并案被告）吳建軍負(fù)擔(dān)；并案案件受理費(fèi)10元，由被告（并案原告）邯鄲浙商義烏小商品批發(fā)城有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　南亞盟 審　判　員　　張金霞 人民陪審員　　郭嶺佳

書記員：王鵬飛 附相關(guān)法律條款： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。 五級(jí)至十級(jí)工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。 工傷職工終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第八條因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請(qǐng)求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。 因侵權(quán)致人精神損害，造成嚴(yán)重后果的，人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外，可以根據(jù)受害人一方的請(qǐng)求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。 《河北省工資支付規(guī)定》第七條用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 工資必須以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等替代貨幣支付。 《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。 在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。