原告：呂某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐山市。
委托訴訟代理人：陳正芳（系原告之妻），女，xxxx年xx月xx日出生，苗族，住唐山市。
委托訴訟代理人：楊立納，河北冀華（唐山）律師事務(wù)所律師。
被告：唐某某晶特鋼有限公司，住所地河北省唐山市古冶區(qū)古范路東、春興特種鋼有限公司南。
負責(zé)人：王子剛，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：李保生，河北唯實律師事務(wù)所律師。

原告呂某某與被告唐某某晶特鋼有限公司（以下簡稱鑫晶特鋼公司）勞動爭議一案，本院于2019年1月30日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告呂某某的委托訴訟代理人陳正芳、楊立納，被告鑫晶特鋼公司的委托訴訟代理人李保生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告呂某某向本院提出訴訟請求：1.請求貴院依法確認原告與被告之間存在勞動合同關(guān)系，并撤銷唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的唐古勞人仲裁字【2019】4號仲裁裁決書“勞動關(guān)系于2018年4月10日終止”的內(nèi)容；2.請求判令本案訴訟費由被告承擔(dān)。原告當(dāng)庭變更訴訟請求如下：請求貴院確認在2018年1月20日發(fā)生交通事故時原、被告雙方存在勞動關(guān)系。事實和理由：原告于2017年10月11日開始在被告處工作，并于當(dāng)日與被告訂立一份書面勞動合同，約定勞動合同起始時間為2017年10月11日，終止時間為2018年4月10日。原告在被告公司從事煉鐵廠高爐前工段長職務(wù)。2018年1月20日6時33分許，原告在上班途中發(fā)生交通事故，造成了原告受傷的事實。該事故發(fā)生在原告上下班期間，應(yīng)屬工傷。而被告卻停發(fā)了原告的工資，并且沒有為原告申請工傷認定，故原告向唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出了勞動仲裁申請，請求依法裁決原告與被告之間存在勞動關(guān)系。唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2019年1月22日作出唐古勞人仲裁字【2019】4號仲裁裁決書，裁決如下：2018年1月20日唐某某晶特鋼有限公司與呂某某存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系于2018年4月10日終止。原告對該裁決結(jié)果不服，故依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，向貴院提起訴訟。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第（二）款規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；”及《勞動合同法》第四十五條規(guī)定“勞動合同期滿的，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行”。在原告的工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，被告公司不得終止合同，即使合同期滿，被告公司也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。經(jīng)鑒定，如果工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到員工達到法定退休年齡。如果是五到六級，屬于大部分喪失勞動能力的，員工要求續(xù)訂勞動合同，被告公司就必須續(xù)訂。是七到十級的，如果第一個固定期限勞動合同期限滿了，被告公司和員工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同；如果第二個固定合同期滿了，員工要求續(xù)訂合同，被告公司就必須續(xù)訂合同。因此，仲裁委員會裁決“勞動關(guān)系于2018年4月10日終止”是不成立的。而且，原告向唐山市古冶區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出的勞動仲裁申請，只申請請求依法裁決原告與被告之間存在勞動關(guān)系，并沒有申請要求終止或者解除勞動關(guān)系，仲裁委員會屬于超越原告申請裁決，程序違法。綜上，為維護原告的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動合同》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴院提起訴訟，望判如所請。
被告鑫晶特鋼公司辯稱，第一、原被告在2017年10月11日至2018年4月10日期間存在勞動關(guān)系。2017年10月11日，原被告簽訂勞動合同書，合同第一條勞動合同期限有固定期限合同，本合同自xxxx年xx月xx日出生效，于2018年4月10日止，根據(jù)該勞動合同書的約定，2018年1月20日原告發(fā)生交通事故時，原被告存在勞動關(guān)系，原被告之間的勞動關(guān)系在2018年4月10日自然終止。第二、唐山市古冶勞動爭議調(diào)解仲裁委員會，唐古勞人仲裁字（2019）4號《仲裁裁決書》查明和認定事實屬實適用法律正確，裁定內(nèi)容合法，被告無異議。請人民法院依法判決。
本院經(jīng)審理認定事實如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認。2017年10月11日，原告呂某某與被告鑫晶特鋼公司簽訂固定期限勞動合同，合同期限為2017年10月11日起至2018年4月10日止。2018年1月20日，原告呂某某發(fā)生道路交通事故。

本院認為，原告呂某某訴請確認在2018年1月20日發(fā)生交通事故時原、被告雙方存在勞動關(guān)系，被告認可與原告簽訂的勞動合同期限為2017年10月11日至2018年4月10日，故本院對原告的訴請予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第七條規(guī)定，判決如下：

確認原告呂某某在2018年1月20日發(fā)生交通事故之日與被告唐某某晶特鋼有限公司存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，減半收取計5元。由被告唐某某晶特鋼有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 李星群

書記員： 任雨安