原告：呂鳳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址河北省南皮縣。被告：南皮縣瑞安駕駛員培訓(xùn)有限公司，地址：河北省南皮縣烏馬營(yíng)鎮(zhèn)徐郎中村北。負(fù)責(zé)人：呂鳳明，職務(wù)：校長(zhǎng)。

原告呂風(fēng)林向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判定被告向原告支付工資32100元(2018年4月至7月）及8月至10月份的工資；2、依法判定被告向原告支付沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償金205683元（上班一個(gè)月內(nèi)不簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資）；3、依法判定被告向原告支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)賠償金8025元（工資的25%)；4、依法判定被告向原告支付雙休日加班費(fèi)162114.87元(240個(gè)雙休日，日工資平均337.73元，雙休日雙倍工資）；5、依法判定被告向原告支付節(jié)假日加班費(fèi)56738.64元（節(jié)假日共56天，日工資平均337.73元，節(jié)假日三倍工資）；6、依法判定被告向原告支付自工作之日起至今的勞動(dòng)保險(xiǎn)金15664元；7、依法判定被告向原告支付以上六項(xiàng)合計(jì)：480325.51元(32100+205683+8025+162114.87+56738.64+15664=480325.51元)。事實(shí)及理由：本人呂鳳某，2016年3月到南皮縣瑞安駕駛員培訓(xùn)有限公司工作，工作期間遵紀(jì)守法，無(wú)違反公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，遵守考勤紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)。但是自入職以來(lái)公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有辦理任何保險(xiǎn)，無(wú)雙休日和節(jié)假日，且根據(jù)學(xué)校及學(xué)員的具體情況，隨時(shí)無(wú)償加班。從2018年4月開(kāi)始，公司以各種理由不再支付我工資，至今我每天按時(shí)工作，無(wú)償加班。為此于2018年8月23日向南皮縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有得到相應(yīng)的賠償，基于此提起訴訟以保護(hù)原告的合法權(quán)益。被告瑞安公司未答辯。本院經(jīng)審理查明以下事實(shí)：原告自2016年3月到被告處工作，工資的支付方式為保底工資加提成，原告支付被告工資到2018年3月份，2018年4月至2018年10月22日未支付原告工資，其中被告拖欠原告2018年4月-7月的工資總額為32100元，原、被告雙方至今未解除勞動(dòng)合同。2018年11月2日，原告訴至本院，請(qǐng)求被告給付其拖欠工資及其他損失共計(jì)480325.51元，以上事實(shí)有被告瑞安公司出具的拖欠工資證明及開(kāi)庭筆錄予以證實(shí)。
原告呂鳳某與被告南皮縣瑞安駕駛員培訓(xùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)瑞安公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年11月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年11月23日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告呂鳳某到庭參加訴訟，被告瑞安公司經(jīng)本院傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告自2016年3月在被告處工作，與被告雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，且被告為原告出具的證明能夠證實(shí)被告拖欠原告2018年4月至7月工資32100元的事實(shí)，原告請(qǐng)求被告給付2018年4月至7月拖欠的工資32100元，本院依法予以支持，原告呂鳳某另主張被告瑞安公司支付其2018年8月至10月22日的工資，但對(duì)于被告拖欠工資的數(shù)額未提交證據(jù)，本院不予支持，原告可在取得相應(yīng)證據(jù)后另行主張權(quán)利；原告主張被告應(yīng)支付其沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償金205683元，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。原告自2016年3月份在被告處工作，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)間為2018年8月27日，已經(jīng)超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，故本院對(duì)原告請(qǐng)求被告瑞安公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資不予支持；對(duì)于原告請(qǐng)求被告支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)賠償金8025元，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第91條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故原告請(qǐng)求被告支付其拖欠勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)屬于勞動(dòng)行政部門(mén)的職責(zé)范圍，不屬于人民法院受理案件的范圍；原告請(qǐng)求被告支付雙休日加班費(fèi)162114.87元和節(jié)假日加班費(fèi)56738.64元，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以佐證，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第9條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。原告未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)加班事實(shí)的存在以及具體加班時(shí)長(zhǎng)，故本院對(duì)原告請(qǐng)求雙休日和節(jié)假日加班費(fèi)的請(qǐng)求不予支持；對(duì)于原告請(qǐng)求被告支付勞動(dòng)保險(xiǎn)金15664元，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第100條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。根據(jù)上述法律規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于勞動(dòng)行政部門(mén)的職責(zé)，不屬于人民法院受案范圍。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條、91條、100條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第9條；《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第144條的規(guī)定，缺席判決如下：

被告南皮縣瑞安駕駛員培訓(xùn)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)支付原告呂鳳某工資32100元。如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元,由被告南皮縣瑞安駕駛員培訓(xùn)有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向滄州市中級(jí)人民法院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員　昝　越

書(shū)記員：趙志勇