原告呂某。
委托代理人王麗明。
被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司管道壓縮機(jī)組維修檢修中心。
負(fù)責(zé)人蔡德宇，經(jīng)理。
委托代理人許錦，中國(guó)石油天然氣股份有限公司管道壓縮機(jī)組維修檢修中心工作人員。
委托代理人劉維和，河北天樞律師事務(wù)所律師。

原告呂某與被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司管道壓縮機(jī)組維修檢修中心（以下簡(jiǎn)稱石油管道維修檢修中心）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員金百印獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告呂某及委托代理人王麗明，被告石油管道維修檢修中心委托代理人許錦、劉維和到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告呂某于2011年9月1日到被告石油管道維修檢修中心（原名稱為中國(guó)石油管道壓縮機(jī)組維修檢修中心項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)理部）工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂有勞動(dòng)合同，期限三年，約定工資為1845.00元/月。2014年9月1日合同期滿后，被告通知原告辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，原告呂某未續(xù)簽勞動(dòng)合同，辦理了離職手續(xù)。被告沒(méi)有為其辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。被告曾安排原告到XX一家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費(fèi)用90000.00元，同時(shí)簽訂一份《培訓(xùn)協(xié)議書》，約定原告在培訓(xùn)后應(yīng)在被告處工作五年以上，否則按比例承擔(dān)違約責(zé)任。因原告在勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，被告為此向廊坊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求原告向單位支付未滿服務(wù)期違約金。該仲裁委員會(huì)于2015年10月8日作出廊勞人仲案[2015]第91號(hào)仲裁裁決書，裁決原告向被告支付違反服務(wù)期約定應(yīng)賠付的培訓(xùn)費(fèi)用37500.00元。現(xiàn)該裁決已經(jīng)生效。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間雙方另簽訂有一份《商業(yè)秘密保密協(xié)議》，其中第七條約定：乙方（原告）同意并保證在與甲方（被告）解除勞動(dòng)關(guān)系或者聘用關(guān)系的情形出現(xiàn)之后三年內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不會(huì)到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不會(huì)自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。乙方遵守前款規(guī)定，造成實(shí)際損失交提出補(bǔ)償請(qǐng)求的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，參照乙方在職最后一年的基本工資（包括崗位工資和工齡津貼），分期給予適當(dāng)補(bǔ)償，補(bǔ)償期不超過(guò)三年。上述事實(shí)有：原、被告陳述、原、被告雙方2012年3月9日所簽《商業(yè)秘密保密協(xié)議》、2011年9月1日所簽《勞動(dòng)合同》、雙方所簽《培訓(xùn)協(xié)議書》、廊坊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)2015年10月8日所作廊勞人仲案[2015]第91號(hào)仲裁裁決書、被告2014年8月29日關(guān)于要求包括原告在內(nèi)部分員工《續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知》、《員工申請(qǐng)解除（終止）勞動(dòng)合同審批表》可證。

本院認(rèn)為，我國(guó)法律規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本案原、被告勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，原告離開(kāi)被告單位，被告應(yīng)依法為原告辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)?，F(xiàn)其提出系因原告違反服務(wù)期約定，被告已向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)且已作出裁決，原告應(yīng)向其支付違約金為由扣留原告相關(guān)人事檔案手續(xù)不予辦理轉(zhuǎn)移。此理由不能成立，被告應(yīng)為原告辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。關(guān)于雙方所簽《商業(yè)秘密保密協(xié)議》，其中包含有競(jìng)業(yè)限制的條款。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。本案原告呂某在被告單位從事行政事務(wù)管理工作，并非高管、更不掌握商業(yè)或技術(shù)秘密，故其不屬于法律所規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員，單位與其所簽《商業(yè)秘密保密協(xié)議》中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的條款無(wú)效。且現(xiàn)在被告也已明確表示原告不必競(jìng)業(yè)限制，故原告不必遵守《商業(yè)秘密保密協(xié)議》中的競(jìng)業(yè)限制條款。關(guān)于原告所提解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V求，本案原、被告雙方系勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同，況被告在勞動(dòng)合同期滿前曾要求原告在原勞動(dòng)合同條件不變的情況下續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告不同意續(xù)簽自動(dòng)離職，并非因被告存在違法原告才要求解除勞動(dòng)合同，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘl件。依照《中華人民共和國(guó)合同法》第五十條、第二十四條、《中華人民共和國(guó)民法通則》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司管道壓縮機(jī)組維修檢修中心為原告呂某辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。在本判決生效后七日內(nèi)履行；
二、駁回原告呂某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司管道壓縮機(jī)組維修檢修中心負(fù)擔(dān)。在本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
本判決生效后，當(dāng)事人可依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。

審判員　　金百印

書記員：郭穎