原告向某某。
委托代理人郭德超，宜昌市伍家崗區(qū)長江法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限為特別代理。
被告湖北雙投建材實業(yè)有限公司。
法定代表人汪曉玲，該公司董事長。
委托代理人王慶元，湖北西陵律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人楊曉國，湖北西陵律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告向某某與被告湖北雙投建材實業(yè)有限公司（以下簡稱雙投公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年7月22日立案受理，依法由審判員鄧希橋獨任審判，于2015年8月18日公開開庭進行了審理。原告向某某的委托代理人郭德超，被告雙投公司的委托代理人楊曉國到庭參加訴訟。本案當(dāng)事人同意庭外和解的一個月時間，依法不計入審限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：（一）原告向某某自2013年3月15日起到被告雙投公司單位從事裝卸工作，工資按月發(fā)放，雙方未簽訂書面勞動合同。向某某進入雙投公司后，雙投公司為向某某提供了集體宿舍，還為向某某購買了意外傷害保險，但未為向某某辦理社會保險參保手續(xù)。2013年5月30日下午，向某某在上班卸貨時從車上摔下受傷。向某某于同日被送往葛洲壩中心醫(yī)院治療，住院44天后于同年7月13日出院。出院診斷為急性中型顱腦損傷（顱底骨折、顱內(nèi)積氣、右側(cè)額骨骨折并積氣）、右側(cè)眼眶骨折并內(nèi)直肌挫傷、右側(cè)橈骨骨折、右側(cè)鼻骨骨折、顏面部挫傷、枕部頭皮血腫。出院醫(yī)囑為休息四周，兩周后可到骨科門診治療。向某某住院醫(yī)療費用由雙投公司支付。出院后向某某花費的門診檢查費為626.80元，鑒定時支付體檢費50元。
（二）向某某出院后，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛向葛洲壩人民法院提起訴訟。2013年11月21日，向某某向該院申請撤訴。該院撤訴準許。2013年11月25日，向某某向宜昌市猇亭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認原被告之間存在勞動關(guān)系，該委在法定期間未作出是否受理的決定。向某某即于2013年12月6日以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛向本院提起訴訟。本院于2014年1月17日作出（2014）鄂猇亭民初字第00015號民事裁定，以向某某系在工作中受傷、應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定處理為由，駁回向某某的起訴。2014年3月10日，向某某向本院提起勞動關(guān)系確認訴訟。本院審理后于2014年5月8日作出（2014）鄂猇亭民初字第00233號民事判決書，判決確認向某某與雙投公司于2013年3月15日至2013年11月30日期間存在事實勞動關(guān)系。雙投公司不服提起上訴，宜昌市中級人民法院審理后于2014年7月25日作出駁回上訴、維持原判的判決。向某某于2014年5月15日申請工傷認定，宜昌市人力資源和社會保障局于2014年9月19日作出工傷認定決定，認定向某某受傷為工傷。雙投公司不服該決定，申請復(fù)議，后又提起行政訴訟，宜昌市西陵區(qū)人民法院2015年4月17日作出判決，駁回雙投公司要求撤銷工傷認定的訴訟請求，該判決已于xxxx年xx月xx日出生效。2014年12月15日，宜昌市勞動能力鑒定委員會作出《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，認定向某某工傷致殘程度為九級。2015年4月30日，宜昌市勞動能力鑒定委員會在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上通過公告送達的方式對該通知書進行了送達。本院于2015年7月27日在向雙投公司送達應(yīng)訴材料時，一并向被告送達了原告提交的證據(jù)復(fù)印件，該證據(jù)復(fù)印件中包含有宜昌市勞動能力鑒定委員會作出的《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。
（三）向某某出院后，未再去被告單位工作，也未辦理請假手續(xù)。
上述事實，有原告向某某提交的《不予受理通知書》及送達回證、（2014）鄂猇亭民初字第00233號民事判決書、（2014）鄂宜昌中民三民終字第00211號民事判決書、《認定工傷決定書》、《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》、出院小結(jié)、診斷證明、工傷認定書、出院記錄、住院費收據(jù)、門診你收費票據(jù)、交通費票據(jù)，以及原、被告陳述在卷佐證，以上證據(jù)均已經(jīng)庭審舉證質(zhì)證，證據(jù)形式與來源合法，與本案事實相關(guān)，內(nèi)容真實，能夠作為認定本案事實的依據(jù)。被告雖然認為宜昌市勞動能力鑒定委員會未將《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》送達給被告，剝奪了被告的復(fù)核權(quán)，不能作為定案依據(jù)，但經(jīng)本院核實，宜昌市勞動能力鑒定委員會已將鑒定結(jié)論在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行了公告送達，且本院也再2015年7月27日將原告提交的鑒定結(jié)論送達給了被告，被告應(yīng)當(dāng)知曉鑒定的結(jié)果，其若不服，也應(yīng)在知道該鑒定結(jié)果后15日內(nèi)申請再次鑒定，被告未在該期限申請復(fù)核鑒定，應(yīng)視為其對該鑒定結(jié)果無異議，故本院認定，宜昌市勞動能力鑒定委員會的《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》可以作為認定本案事實的依據(jù)。

本院認為：工傷職工有依法獲得工傷保險待遇的權(quán)利，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。向某某遭受工傷并導(dǎo)致傷殘九級，其有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。被告未為向某某辦理工傷保險參保手續(xù)并繳費，向某某應(yīng)獲得的工傷保險待遇應(yīng)由被告予以賠償。但一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的給付應(yīng)以勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系為前提。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》和向某某的傷情，向某某的停工留薪期為傷后6個月。停工留薪期期滿后，向某某未回單位上班，也未請假，視為其已單方解除與被告之間的勞動關(guān)系。向某某遭受工傷于2013年5月，但認定工傷于2015年5月，修訂后的《湖北省工傷保險實施辦法》施行于2015年2月1日，根據(jù)該法規(guī)第五十三條“本辦法施行前已受到事故傷害或者患××的職工尚未完成工傷認定的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，本案應(yīng)適用修訂后的《湖北省工傷保險實施辦法》來確定向某某的各項工傷保險待遇。因此，除被告已承擔(dān)的住院費用以外，向某某還應(yīng)獲得的工傷保險待遇有工傷治療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、鑒定體檢費、相當(dāng)于向某某9個月本人工資的一次性傷殘補助金、相當(dāng)于8個月宜昌地區(qū)2013年度職工月平均工資的一次性工傷醫(yī)療補助金、相當(dāng)于12個月宜昌地區(qū)2013年度職工月平均工資的一次性傷殘就業(yè)補助金。向某某不能提交其受傷前12個月的本人工資，本院只能參照宜昌市2013年度在崗職工月平均工資確定其本人工資，即2752.50元／月。據(jù)此，本院確認向某某還應(yīng)獲得的工傷待遇為，治療費626.80元，住院伙食補助費880元（44天×20元／天），交通費300元（本院酌定），停工留薪期工資16515元（2752.50元／月×6個月），護理費3135元（71.25元／天×44天），鑒定體檢費50元，一次性傷殘補助金24772.50元（2752.50元／月×9個月），一次性工傷醫(yī)療補助金22020元（2752.50元／月×8個月），一次性傷殘就業(yè)補助金33030元（2752.50元／月×12個月），合計為101329.30元。原、被告雙方關(guān)于待遇確認的其他意見，于法無據(jù)，本院不予采納。綜上，依照《工傷保險條例》第六十二條第二款、第三十條第一款、第四款、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》（2015年2月1日施行）第三十四條、第三十六條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北雙投建材實業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)給付原告向某某工傷待遇101329.30元。
二、駁回原告向某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北雙投建材實業(yè)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　鄧希橋

書記員：劉強