原告：向某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住枝江市。
委托訴訟代理人：鄧明法，枝江市馬家店法律服務(wù)所法律工作者。
被告：宜昌市森安某人力資源服務(wù)有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)西陵一路2-1-0083號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9142050077077474X9。
法定代表人：韓峽濤，公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：吳雙，公司職員。
被告：湖北開元化工科技股份有限公司，住所地枝江市馬家店街道辦事處雙壽橋路與石碑山路交匯處。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。
法定代表人：時(shí)克勤，公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：余愛東，劉偉，湖北演繹律師事務(wù)所律師。

原告向某與被告宜昌市森安某人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱森安某公司）、湖北開元化工科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱開元公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年2月17日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告向某的委托訴訟代理人鄧明發(fā)、被告森安某公司的委托訴訟代理人吳雙、被告開元公司的委托訴訟代理人余愛東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向某向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求兩被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金56000元，賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失20592元。事實(shí)和理由：1999年11月27日，原告到開元公司上班，一直工作到2016年2月，工資3500元一個(gè)月，因長(zhǎng)期工作在粉塵環(huán)境中，致呼吸道感染加重而不能正常上班。2016年2月17日被告開元公司將原告的入廠磁卡消磁不能入廠，非法解除勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生爭(zhēng)議，現(xiàn)原告對(duì)仲裁不服而起訴。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：向某于1999年11月27日經(jīng)人介紹到開元公司碳酸錳車間從事干燥工崗位，工作內(nèi)容由負(fù)責(zé)人杜開勝安排，開元公司未與向某簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2009年1月，開元公司與森安某公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》。2009年8月，森安某公司與向某簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期限從2009年8月25日至2016年8月24日，該勞動(dòng)合同約定：向某同意由森安某公司派遣到開元公司從事輔助崗位工作。2016年2月17日，向某與開元公司保安發(fā)生口角，開元公司根據(jù)向某的日常工作情況，取消了向某的磁卡出入權(quán)限，未再讓其進(jìn)入開元公司廠區(qū)。2016年3月15日，森安某公司根據(jù)開元公司反映的情況，通過EMS給向某郵寄了《敦促上班通知書》，要求申請(qǐng)人返回公司上班或到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，向某收到該通知書后于2016年3月19日書寫《情況反映及保護(hù)申請(qǐng)書》寄給森安某公司，說明因工作環(huán)境生病，向領(lǐng)導(dǎo)多次口頭請(qǐng)假治療了一個(gè)療程，請(qǐng)求維權(quán)保護(hù)并請(qǐng)森安某公司向開元公司說明情況再批準(zhǔn)一個(gè)月病假。嗣后，向某既未履行請(qǐng)假手續(xù)，也不到崗工作。2016年6月30日，向某向枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除與森安某公司的勞動(dòng)關(guān)系，并要求兩被告向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償56000元、失業(yè)保險(xiǎn)損失20592元。枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年11月20日作出枝勞仲案字（2016）第136號(hào)仲裁裁決書，駁回向某的仲裁請(qǐng)求。為此，向某訴至本院。
上述事實(shí)有枝勞仲案字（2016）第136號(hào)仲裁裁決書、《勞務(wù)派遣協(xié)議書》、《勞動(dòng)合同書》及當(dāng)事人的陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為，向某雖然從1999年開始進(jìn)入開元公司工作，但其在2009年8月與森安某公司簽訂書面勞動(dòng)合同，事實(shí)上就終止了與開元公司的勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)的仲裁時(shí)效為一年。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁時(shí)效應(yīng)從2009年8月開始計(jì)算。向某于2016年6月30日申請(qǐng)仲裁已超過仲裁時(shí)效，其要求開元公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及失業(yè)保險(xiǎn)損失的請(qǐng)求，本院不予支持。向某是勞務(wù)派遣工人，開元公司是用工單位，森安某公司是用人單位。因向某未經(jīng)正常請(qǐng)假程序而擅自離崗，開元公司遂不再要求其上班，應(yīng)視為將其退回用人單位森安某公司。向某在收到森安某公司的《敦促上班通知書》后，未到公司履行正常的請(qǐng)假手續(xù)及其他手續(xù)就不再上班，不符合用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及失業(yè)保險(xiǎn)損失的情形，向某也不能提供二被告違法解除勞動(dòng)合同的證據(jù)。據(jù)此，依照《中華人民勞動(dòng)合同法》第四十六條、《中華人民勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，判決如下：

駁回原告向某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告向某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　王繼東

書記員：黃燕妮