原告向某某，男，xxxx年xx月xx日出生漢族，無業(yè)，住宜昌市夷陵區(qū)。
委托代理人潘春來，宜昌市夷陵區(qū)龍發(fā)法律服務(wù)所法律工作者。
被告湖北清江物業(yè)有限責(zé)任公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420500177606980U），住所地宜昌市東山大道95號(hào)。
法定代表人劉勁松，系該公司執(zhí)行董事。
委托代理人項(xiàng)炯明，湖北楚賢律師事務(wù)所律師。

原告向某某訴被告湖北清江物業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年8月6日立案受理后，依法由審判員洪輝云適用簡易程序于2018年9月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告向某某的委托代理人潘春來，被告的委托代理人項(xiàng)炯明到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向某某訴稱：2011年7月，原告經(jīng)被告聘用安排到宜昌市××區(qū)××道清江潤城小區(qū)北門崗?fù)氖卤０仓凳毓ぷ鳎?011年9月，被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)并簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同截止2018年12月31日。2017年6月21日晚，原告在崗值班，因原告嚴(yán)格執(zhí)行被告制定的規(guī)章制度與無理糾纏的業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，進(jìn)而釀成原告身負(fù)輕微傷，業(yè)主輕傷的事故。期間，原告治療支付了四千多元的醫(yī)療費(fèi)用，2017年9月30日，原告被夷陵區(qū)法院以故意傷害罪判處有期徒刑6個(gè)月緩刑一年。2017年11月24日，被告以原告被追究刑責(zé)為由與原告解除勞動(dòng)合同，工資每月2066.22元發(fā)放至2017年5月，被告與原告解除勞動(dòng)合同后，原告多次與被告交涉，一方面是原告是在履行職務(wù)過程中無違紀(jì)受到不法侵害反擊而造成的這種局面，另一方面雙方的勞動(dòng)合同并沒有規(guī)定在正當(dāng)履職過程中被判處緩刑必須解除合同，即使必須解除，工資的發(fā)放也應(yīng)發(fā)放至勞動(dòng)合同解除之日，原告盡職盡責(zé)并沒有違反工作紀(jì)律，侵害公司利益，被告僅僅依照《勞動(dòng)法》的相應(yīng)條款與原告解除合同，有失公允，故訴至法院，請(qǐng)求判令被告支付原告2017年6月份至2017年11月份所欠工資12397.32元，支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金12397.32元。
被告湖北清江物業(yè)有限責(zé)任公司辯稱：原告的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：2011年7月，原告經(jīng)崗前培訓(xùn)，由被告安排到位于宜昌市××區(qū)××道清江潤城小區(qū)北門崗?fù)氖卤０仓凳毓ぷ鳌?011年9月，被告為原告辦理并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作期間，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的截止時(shí)間為2018年12月31日。2017年6月21日晚，原告在崗?fù)ぶ蛋啵c業(yè)主因停車問題發(fā)生爭吵，釀成打架事件，涉嫌故意傷害罪，接受調(diào)查和審理。自打架事件之日起，原告沒有在被告處工作。2017年9月30日，宜昌市夷陵區(qū)人民法院下達(dá)（2017）鄂0506刑初148號(hào)刑事判決書，以原告犯故意傷害罪，判處有期徒刑六個(gè)月，緩刑一年。2017年11月24日，被告以原告被依法追究刑事責(zé)任為由解除與原告之間的勞動(dòng)合同。原告于2018年2月28日向宜昌市××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，宜昌市××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2018年4月12日下發(fā)了夷勞仲裁字[2018]第15號(hào)仲裁裁決書，裁決被告應(yīng)支付原告2017年6月工資2066.22元，并駁回了原告其他仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁，于2018年8月6日向本院提起訴訟，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
同時(shí)查明，宜昌市××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)下發(fā)了夷勞仲裁字[2018]第15號(hào)仲裁裁決書后，被告湖北清江物業(yè)有限責(zé)任公司已支付原告向某某2017年6月工資2067元。
上述事實(shí)，有原告提交的身份證復(fù)印件、住院記錄、工資流水及社保繳納證明、解除勞動(dòng)合同通知書、刑事判決書、仲裁裁決書；有被告提交的付款回單、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等證據(jù)以及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：1、關(guān)于被告向原告支付2017年6月份至2017年11月份所欠工資12397.32元的請(qǐng)求，被告在宜昌市××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)下發(fā)仲裁裁決書后已支付2017年6月工資2067元，故對(duì)原告要求被告支付2017年6月份的請(qǐng)求，本院不予支持；對(duì)于2017年7月至11月工資，因原告自2017年6月21日晚發(fā)生打架事件后，沒有繼續(xù)在被告處工作，故該請(qǐng)求沒有事實(shí)與法律依據(jù)，本院不予支持。2、關(guān)于被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12397.32元的請(qǐng)求，2017年11月24日，被告以原告被依法追究刑事責(zé)任為由，解除于原告之間的勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第六款，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，對(duì)該請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。經(jīng)本院調(diào)解，雙方不能達(dá)成協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第六款、第四十六條及《中華人民共和國民事訴訟案》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告向某某要求被告湖北清江物業(yè)有限責(zé)任公司支付2017年6月份至2017年11月份所欠工資12397.32元，并支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金12397.32元的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元（已減半收取），由原告向某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 洪輝云

書記員： 鄒磊