原告：司某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地遼寧省營(yíng)口市站前區(qū)，現(xiàn)住邢臺(tái)市橋東區(qū)。
被告：邢臺(tái)玉某某康年酒店有限公司，住所地邢臺(tái)縣皇寺鎮(zhèn)玉某某。
法定代表人：馬國(guó)慶，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：閆晨亮，該公司副經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉子元，該公司員工。

原告司某與被告邢臺(tái)玉某某康年酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱康年酒店）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月8日作出（2017）冀0521民初1329號(hào)民事判決后，原告司某不服向邢臺(tái)市中級(jí)人民法院提起上訴。邢臺(tái)市中級(jí)人民法院于2017年11月23日作出（2017）冀05民終3790號(hào)民事裁定，撤銷本院（2017）冀0521民初1329號(hào)民事判決，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告司某，被告康年酒店委托訴訟代理人閆晨亮、劉子元到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告司某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法解除原被告的勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求裁決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)48452.5元；3、請(qǐng)求裁決被告向原告支付2017年3月欠發(fā)工資、電話補(bǔ)助、績(jī)效共計(jì)6900元；4、請(qǐng)求被告向原告支付2013年4月27日-2014年6月1日期間應(yīng)繳未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)12876.5元。事實(shí)與理由：原告于2013年4月27日經(jīng)公司外聘入職于康年酒店，擔(dān)任玉某某高爾夫俱樂部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，入職申請(qǐng)表明確寫明：底薪8000元+電話補(bǔ)助200元+經(jīng)理績(jī)效500元，并簽訂了勞動(dòng)合同，有效期至2017年12月31日。2017年3月，在原告毫不知情的情況下，被告無故將原告薪資由8000元調(diào)整為1800元，且未發(fā)放200元電話補(bǔ)助及500元績(jī)效工資。原告在打印社保參保記錄時(shí)了解到被告在2013年4月至2014年6月期間未為原告繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。原告曾向邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委出具的仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向法院起訴，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告康年酒店辯稱，被告要求依法解除勞動(dòng)關(guān)系，我公司根據(jù)2017年6月23日邢臺(tái)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁裁決書，已經(jīng)依法解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。在2017年6月23日之前，我公司并未與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，也未拖欠原告工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)，不存在違法事實(shí)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)商一致的具體表現(xiàn)，2017年3月我公司高爾夫俱樂部停業(yè)轉(zhuǎn)型，公司根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同中第二項(xiàng)第二款及第四項(xiàng)第三款變更原告職務(wù)及工作崗位，同時(shí)變更后的原告薪酬為：底薪1800元+電話補(bǔ)助200元+崗位津貼150元并無不妥，我公司不存在拖欠原告工資的情形。原告要求我公司支付2013年4月至2014年6月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由勞動(dòng)部門督促追繳，不屬于法院受理范疇。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告對(duì)原告提交的證據(jù)7有異議，認(rèn)為名片不是該公司印制，本院認(rèn)為原告開庭認(rèn)可被告曾擔(dān)任該公司高爾夫俱樂部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一職，本院予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)2有異議，認(rèn)為繳費(fèi)月基數(shù)低于原告實(shí)發(fā)工資，本院經(jīng)審查認(rèn)為該證據(jù)可以證明被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，本院予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)3中4、5月份考勤表有異議，認(rèn)為被告單方提供，不能作為證據(jù)使用，本院經(jīng)審查認(rèn)為，該組證據(jù)可以證明原告在被告處工作及工資發(fā)放的事實(shí)，本院予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)4有異議，認(rèn)為不是按照合同約定發(fā)放，本院認(rèn)為被告按原告調(diào)崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并無不妥，予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)5有異議，認(rèn)為該勞動(dòng)合同中第二項(xiàng)第二款和第四條第三款第三項(xiàng)為無效條款，本院認(rèn)為該勞動(dòng)合同書為雙方簽署，不存在法定無效的情形，且自2014年1月1日簽訂后執(zhí)行時(shí)間較長(zhǎng)，2015年1月1日又進(jìn)行續(xù)簽，原告未提出異議，本院對(duì)該證據(jù)予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)6有異議，認(rèn)為無原告簽字，本院經(jīng)審查認(rèn)為，該人事變更表根據(jù)原被告簽訂的勞動(dòng)合同書由被告通知，符合合同的約定，本院予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)7有異議，認(rèn)為屬被告單方陳述，本院經(jīng)審查認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)8有異議，本院經(jīng)審查認(rèn)為該證據(jù)與本案無直接關(guān)聯(lián)，本院不予認(rèn)定。原告對(duì)被告提交的證據(jù)9有異議，認(rèn)為該證據(jù)證明原告工作期間盡職盡責(zé)，本院經(jīng)審查認(rèn)為該證據(jù)與本案無直接關(guān)聯(lián)，本院不予認(rèn)定。
經(jīng)審理查明，原告司某于2013年4月27日到被告康年酒店擔(dān)任玉某某高爾夫俱樂部經(jīng)理一職，2014年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，2015年1月1日續(xù)簽，約定該合同到2017年12月31日終止。其薪酬為底薪8000元+電話補(bǔ)助200元+經(jīng)理績(jī)效500元。2017年，因玉某某高爾夫俱樂部停業(yè)轉(zhuǎn)型，被告通知原告依據(jù)勞動(dòng)合同第二項(xiàng)第二款及第四項(xiàng)第三款的約定變更原告的職務(wù)及工作崗位，同時(shí)變更其薪酬為底薪1800元+電話補(bǔ)助100元+崗位津貼150元。原告不服該決定，于2017年5月份向邢臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁。該委員會(huì)于2017年6月23日作出仲裁裁決后，原告不服，于2017年7月20日向邢臺(tái)縣人民法院提起訴訟。另查明，2013年4月27日至2014年5月31日期間被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

本院認(rèn)為，被告承認(rèn)原告的訴訟請(qǐng)求部分，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。本案中，原告要求解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告同意，本院依法支持。被告康年酒店因連年虧損企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)閉玉某某高爾夫俱樂部，屬于企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，且根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定被告依據(jù)工作需要可以調(diào)整工作崗位，被告調(diào)整原告工作崗位并不違反法律規(guī)定，不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，故對(duì)原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48452.5元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。被告根據(jù)調(diào)整崗位后為原告發(fā)放了相應(yīng)工資及補(bǔ)助等，故對(duì)原告要求被告支付2017年3月份欠發(fā)工資、電話補(bǔ)助、績(jī)效6900元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。社會(huì)保險(xiǎn)制度是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理，且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法不應(yīng)當(dāng)支付給職工個(gè)人，故對(duì)原告要求被告支付2013年4月27日至2014年6月1日期間未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第三十七條、第三十八條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告司某與被告邢臺(tái)玉某某康年酒店有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
二、駁回原告司某的其它訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告司某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 劉喜慶
審判員 李隨良
審判員 王鵬

書記員： 靳偉