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葉某與上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  原告:葉某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住陜西省。
  委托訴訟代理人:聶運梅,上海輝和律師事務(wù)所律師。
  被告:上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司,住所地上海市青浦區(qū)。
  原告葉某與被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一案,本院于2018年11月9日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告葉某的委托訴訟代理人聶運梅到庭參加訴訟。被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司經(jīng)本院合法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟,本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告葉某向本院提出訴訟請求,要求判令被告支付原告:1、違法解除勞動合同賠償金人民幣17,500元(幣種下同);2、2018年4月1日至2018年6月30日拖欠工資10,500元。審理中,原告變更第一項訴訟請求為:解除勞動合同的經(jīng)濟補償金8,750元。事實和理由:原告于2016年3月5日進入被告處從事鈑金師工作,每月工資3,500元。被告于2018年6月30日,在未與原告協(xié)商一致的情況下,擅自為原告辦理退工手續(xù),停止提供工作崗位,以實際行為解除雙方勞動關(guān)系。該解除行為應(yīng)認定為違法解除,故原告為維護自身合法權(quán)益,起訴至法院。
  被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司未作答辯。
  本院經(jīng)審理認定事實如下:原告原在被告處工作,根據(jù)原告提供的外來從業(yè)人員退工備案登記表,被告為原告辦理了起始日期為2016年3月5日,終止日期為2018年6月30日的用工登記。據(jù)查詢原告的城保個人賬戶變更信息,被告為原告辦理了日期為2018年7月16日的轉(zhuǎn)出手續(xù)。
  據(jù)原告銀行卡交易明細顯示,其2017年8月至2018年2月期間月實發(fā)工資數(shù)額均高于3,500元。
  另查明:原告于2018年9月21日申請仲裁,要求被告支付2018年4月1日至2018年6月30日期間工資及違法解除勞動合同賠償金。上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理裁決被告支付原告2018年4月1日至6月30日期間工資10,500元,對原告的其他請求不予支持。原告不服該裁決,遂訴諸本院。
  以上查明的事實,有原告的陳述;外來從業(yè)人員退工備案登記表、銀行交易明細、裁決書等證據(jù)予以佐證,并經(jīng)庭審出證,本院予以確認。
  審理過程中,原告稱,其在被告處擔(dān)任操作工,工作地點在上海市青浦區(qū)外青松公路XXX號的4S店,現(xiàn)在該門店已經(jīng)關(guān)閉。被告于2018年6月30日口頭告知原告公司門店關(guān)閉要解除勞動合同。被告以客觀形勢發(fā)生變化,無法繼續(xù)履行勞動合同為由,單方解除勞動合同,應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金。
  審理過程中,經(jīng)本院實地調(diào)查,本區(qū)外青松公路XXX號的4S門店已經(jīng)停業(yè)關(guān)閉。
  本院認為,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,并向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中,原告主張被告系以門店關(guān)閉為由單方面解除勞動合同,符合原告的用工登記情況及本院實地調(diào)查結(jié)果,故本院對原告的主張予以采納。原告主張其月工資為3,500元,符合其銀行交易明細的記錄,本院亦予采納。故被告應(yīng)按照原告的工作年限及月平均工資支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金8,750元。
  仲裁裁決被告支付原告2018年4月1日至2018年6月30日拖欠工資10,500元,原告對此無異議,被告未就仲裁裁決提起訴訟,亦應(yīng)視為對仲裁裁決予以認可,故本院對該項仲裁裁決予以確認。
  被告經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭,視為放棄自己的訴訟權(quán)利。據(jù)此,依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)項、第四十六條第(三)項、第四十七條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:
  一、被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告葉某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金8,750元;
  二、被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告葉某2018年4月1日至2018年6月30日拖欠工資10,500元。
  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
  案件受理費10元,減半收取計5元,由原告葉某負擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員:陳??薇

書記員:顧霞婷

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