原告葉某。
委托訴訟代理人熊剛，湖北亨迪律師事務(wù)所律師。
被告蘄春縣橫車鎮(zhèn)春然白磚廠。住所地：蘄春縣橫車鎮(zhèn)西驛橋頭旁。
法定代表人陳然，該廠廠長。
委托訴訟代理人徐琳，湖北衡權(quán)律師事務(wù)所律師。

原告葉某與被告蘄春縣橫車鎮(zhèn)春然白磚廠勞動爭議糾紛一案，本院于2018年10月30日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告葉某及其委托訴訟代理人熊剛、被告蘄春縣橫車鎮(zhèn)春然白磚廠委托代理人徐琳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
葉某向本院提出訴訟請求：1、依法確認(rèn)解除原、被告間的勞動關(guān)系；2、依法判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償35000元（3500元/月×10）；3、依法判令被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資38500元（3500元/月×11）；4、依法判令被告支付失業(yè)保險金13860元（770元/月×18）；5、依法判令被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（從2008年7月至2018年6月）。事實與理由：原告葉某于2011年8月10日應(yīng)聘到被告處從事泡沫磚生產(chǎn)工作至2018年2月，月工資平均為3500元左右。在工作期間內(nèi)，被告從未提出與原告簽訂勞動合同，也沒有為原告繳納各項社會保險。原告于2018年3月29日以郵寄方式向蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求案外人蘄春縣方圓建材有限公司承擔(dān)責(zé)任，蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會在法定期間內(nèi)未作出是否受理的決定，原告在法定期間內(nèi)向蘄春縣人民法院起訴。蘄春縣人民法院于2018年6月13日作出裁定，認(rèn)定原告系與案外人蘄春縣春然白磚廠之間存在勞動關(guān)系，且以需仲裁前置為由裁定駁回原告的起訴。同日，原告通過郵件方式向被告蘄春縣春然白磚廠發(fā)出解除勞動合同的通知，被告于2018年6月15日收到該通知。原告于2018年9月28日再次向蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁委于2018年10月9日作出不予受理通知書。綜上，被告未依照《勞動合同法》、《社會保險法》及《失業(yè)保險條例》的相關(guān)規(guī)定，既未依法與原告簽訂勞動合同，也未為原告辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，嚴(yán)重侵害原告的合法權(quán)益?，F(xiàn)訴至貴院，請求判如所請。
蘄春縣春然白磚廠辯稱，本案系重復(fù)起訴，葉某系自動離職，其各項訴求不符合法律規(guī)定，應(yīng)予以駁回。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對雙方有異議的證據(jù)，本院予以認(rèn)證如下：葉某提供徐學(xué)文、石澤保調(diào)查筆錄，因證人未到庭接受質(zhì)詢，依法不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：葉某于2012年應(yīng)聘到蘄春縣春然白磚廠處從事泡沫磚生產(chǎn)工作，月工資平均為3500元左右。2015年離職，2017年3月份重新入職。2017年3月1日蘄春縣春然白磚廠與葉某簽訂勞動合同。葉某于2018年3月29日以郵寄方式向蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求案外人蘄春縣方圓建材有限公司承擔(dān)責(zé)任，蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會在法定期間內(nèi)未作出是否受理的決定，葉某遂向本院起訴。本院于2018年6月13日作出裁定，認(rèn)定葉某與案外人蘄春縣春然白磚廠之間存在勞動用工關(guān)系，且需仲裁前置為由裁定駁回葉某的起訴。同日，葉某通過郵件方式向蘄春縣春然白磚廠發(fā)出解除勞動合同的通知，蘄春縣春然白磚廠于2018年6月15日收到該通知。葉某于2018年9月28日再次向蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年10月9日作出不予受理通知書，葉某遂提起訴訟。

本院認(rèn)為，葉某入職蘄春縣春然白磚廠從事泡沫磚生產(chǎn)工作，雙方形成勞動關(guān)系，依法受勞動法律法規(guī)調(diào)整。本案雙方當(dāng)事人爭執(zhí)焦點包括以下五點：一、關(guān)于葉某提出解除勞動關(guān)系問題。葉某入職蘄春縣春然白磚廠后，蘄春縣春然白磚廠未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，葉某有權(quán)依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定，提出與蘄春縣春然白磚廠解除勞動合同，其解除勞動合同的時間為蘄春縣春然白磚廠收到葉某解除勞動合同通知書之日即2018年6月15日；二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出與用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。葉某入職時間為2017年3月，至合同解除之日應(yīng)補(bǔ)償1個半月工資，葉某月平均工資為3500元，蘄春縣春然白磚廠應(yīng)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5250元；三、關(guān)于葉某要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資的問題。因葉某已與蘄春縣春然白磚廠簽訂勞動合同，葉某要求蘄春縣春然白磚廠承擔(dān)未簽勞動合同的雙倍工資，不符合法律規(guī)定，本院不予支持；四、關(guān)于葉某要求支付失業(yè)保險金的問題。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。因失業(yè)保險領(lǐng)取前提是非因本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)登記的，并有求職要求的，葉某離職屬本人自愿且未辦理失業(yè)登記，其要求蘄春縣春然白磚廠支付失業(yè)保險金的請求，本院不予支持；五、關(guān)于葉某要求蘄春縣春然白磚廠為其繳納工作期間的社會保險費(fèi)的問題。因《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！薄渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條也規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳?！惫收骼U社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。用人單位不繳納社會保險費(fèi)，違背的是行政管理法規(guī)，勞動爭議當(dāng)事人對用人單位應(yīng)交繳而欠繳保險費(fèi)無直接請求權(quán)，原告可依法向勞動管理部門請求原告為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。經(jīng)開庭調(diào)解，雙方不能達(dá)成一致意見。依照《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)葉某與蘄春縣橫車鎮(zhèn)春然白磚廠于2018年6月15日解除勞動合同；
二、蘄春縣橫車鎮(zhèn)春然白磚廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付葉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5250元；
三、駁回葉某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員 陳勛

書記員： 肖莉