原告：葉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市洪山區(qū)。
被告：湖北玖龍時代礦業(yè)有限公司，住所地武漢市洪山區(qū)和平鄉(xiāng)徐東路7號徐東歐洲花園8-1-1101。
法定代表人：蔡曉霞，該公司總經理。
委托訴訟代理人：許方輝、周青，湖北我們律師事務所律師。
被告：武漢嚴某半島科技有限公司，住所地武漢市青山區(qū)白玉山街勝強村7號。
法定代表人：南芬，該公司總經理。
委托訴訟代理人：許方輝、周青，湖北我們律師事務所律師。

原告葉某某與被告湖北玖龍時代礦業(yè)有限公司（以下簡稱：玖龍時代公司）、武漢嚴某半島科技有限公司（以下簡稱：嚴某半島公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年2月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告葉某某、被告玖龍時代公司、嚴某半島公司的委托訴訟代理人周青到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告葉某某向本院提出訴訟請求：1、判令玖龍時代公司支付原告2017年2月份工資2800元；2、判令玖龍時代公司支付原告5.5個月經濟補償金15400元；3、判令玖龍時代公司支付原告報銷款5490.9元；4、判令嚴某半島公司支付原告2017年4月至2017年8月份合計5個月工資14000元；5、判令嚴某半島公司支付原告2017年3月至2017年8月未簽勞動合同的6個月雙倍工資16800元；6、判令嚴某半島公司支付原告報銷款1440元；7、本案訴訟費由兩被告共同承擔。
事實和理由：2012年4月至2017年2月28日期間，葉某某就職于玖龍時代公司，雙方一直沒有簽訂書面勞動合同。因為玖龍時代公司沒有進行地稅登記，故玖龍時代公司一直沒有為葉某某繳納社會保險。葉某某多次催促玖龍時代公司的法定代表人登記地稅并為其繳納社會保險，未果。玖龍時代公司承諾會為葉某某繳納全部的社會保險，包括個人應繳納部分，但至今未兌現(xiàn)承諾。玖龍時代公司的行為導致葉某某社會保險賬戶欠費，且拖欠2017年2月份工資2800元及葉某某墊付的物業(yè)費、固定車位費等報銷款未予支付。根據相關法律規(guī)定，玖龍時代公司應當向葉某某支付5.5個月的經濟補償金。2017年3月1日至2017年8月31日期間，葉某某就職于嚴某半島公司，工作期間，嚴某半島公司僅向葉某某發(fā)放了一個月工資2800元。嚴某半島公司未與葉某某簽訂書面勞動合同，承諾將葉某某的社會保險由玖龍時代公司轉至嚴某半島公司處繳足，亦未兌現(xiàn)。嚴某半島公司應向葉某某支付拖欠的5個月工資、1440元報銷款和未簽訂書面勞動合同二倍工資差額。玖龍時代公司、嚴某半島公司及案外人湖北匯禾科技有限公司均系蔡曉霞和南飛夫妻實際經營，其所租賃的武昌區(qū)水岸星城C區(qū)G19棟802室為上述單位的實際辦公地點。葉某某向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會遞交書面仲裁申請，該委作出昌勞人仲裁字[2017]第638號仲裁裁決書?，F(xiàn)葉某某不服該裁決，認為：第一，玖龍時代公司未足額支付葉某某勞動報酬，未依法為葉某某繳納社會保險費導致葉某某社會保險欠費至今，玖龍時代公司與葉某某近四年未簽訂過勞動合同，且是因營業(yè)期限屆滿不再繼續(xù)經營，應支付葉某某5.5個月的經濟補償。第二，葉某某墊付了物業(yè)費5375.5元及固定車位費320元，雖然發(fā)票購買方填寫的是案外公司（和玖龍時代公司、嚴某半島公司一樣，也是由蔡曉霞和南飛經營的），但該房在租賃期間的物業(yè)費和固定車位費都應該由玖龍時代公司承擔，理應由玖龍時代公司支付。第三，葉某某與嚴某半島公司的勞動關系應當是從2017年3月1日至2017年8月31日止，共計6個月，而非2017年4月1日至2017年4月5日。第四，嚴某半島公司應支付葉某某墊付的單位結算賬戶開戶費100元、認證服務費220元、手工費420元、備案刻章費480元、復印費120元、公交費用100元共計1440元，而非740元。
被告玖龍時代公司辯稱，第一，葉某某與玖龍時代公司之間不存在勞動關系，葉某某是蔡曉霞雇用的助理，主要幫蔡曉霞參與投資的公司的相關財務工作及其他事務性工作，導致本案有多個被告主體及沒有列入被告的湖北匯禾高農科技有限公司的財務資料也被葉某某作為本案證據。葉某某作為私人助理并不需要坐班，只接受個人指派工作，其中最主要的是為蔡曉霞參與的公司進行報稅操作，該操作是葉某某在家進行的。葉某某提供的服務屬于兩個自然人之間形成的雇用法律關系，不屬于勞動法、勞動合同法調整范圍。第二，葉某某的部分請求不屬于勞動爭議的訴訟范圍，如報銷款。第三，葉某某的起訴超過了訴訟時效，請求駁回原告的訴訟請求。
被告嚴某半島公司辯稱，第一，不存在勞動關系，只是雇傭關系。葉某某受蔡曉霞的指派只辦理了稅務登記和營業(yè)執(zhí)照注冊工作，此項工作完成之后，原被告無任何交集，雙方不可能發(fā)生任何勞動法規(guī)定的權利義務。嚴某半島公司自成立以來，一直都未實際運作，目前存在的形式只是一紙營業(yè)執(zhí)照，沒有雇傭任何員工。2017年4月20日受蔡曉霞的指令，向葉某某發(fā)放一筆2800元的勞務費，作為葉某某為嚴某半島公司辦理稅務登記和營業(yè)執(zhí)照的勞務報酬。
本院經審理認定事實如下：2012年4月10日，葉某某入職玖龍時代公司，工作地點位于武漢市武昌區(qū)水岸星城C區(qū)G19棟802室。2017年2月28日，葉某某離職且未辦理工作交接。九龍時代公司以其法定代表人蔡曉霞個人名義于2017年3月29日支付葉某某4000元（其中包括2月工資2800元，余下為報銷款）。葉某某與玖龍時代公司勞動關系存續(xù)期間，玖龍時代公司為葉某某辦理了社會保險登記手續(xù)，但處于欠費狀態(tài)。
2017年3月1日至2017年4月5日，葉某某與嚴某半島公司存在勞動關系。2017年4月20日，嚴某半島公司支付葉某某2017年3月份工資2800元。嚴某半島公司未支付葉某某2017年4月1日至2017年4月5日的工資386.2元。葉某某為嚴某半島公司墊付了單位結算賬戶開戶費100元、認證服務費220元、手工收費420元，嚴某半島公司均未予報銷。在職期間，雙方未簽訂書面勞動合同。
另查明，玖龍時代公司營業(yè)期限為2007年3月15日至2017年3月15日，但其工商登記狀態(tài)仍為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）。
另查明，2017年9月8日，葉某某向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：1、玖龍時代公司支付葉某某2017年2月工資2800元；2、玖龍時代公司支付葉某某經濟補償金15400元（5.5個月）；3、玖龍時代公司支付葉某某報銷款5490.90元；4、嚴某半島公司支付葉某某2017年4月至2017年8月期間工資14000元；5、嚴某半島公司支付葉某某2017年3月至2017年8月期間未簽訂書面勞動合同二倍工資16800元；6、嚴某半島公司支付葉某某報銷款1440元。該委于2017年12月20日作出昌勞人仲裁字[2017]第638號仲裁裁決書，裁決：1、玖龍時代公司支付葉某某2017年2月工資2800元；2、嚴某半島公司支付葉某某2017年4月1日至2017年4月5日工資386.20元；3、嚴某半島公司支付葉某某2017年4月1日至2017年4月5日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額386.20元；4、嚴某半島公司支付葉某某報銷款740元。上述款項由玖龍時代公司或者嚴某半島于本裁決書生效之日起十日內履行。5、駁回葉某某其它仲裁請求事項。
上述事實,有辦理稅務事項授權委托書、社會保險欠費證明、銀行交易明細、湖北增值稅普通發(fā)票、中國銀行客戶繳費回單、農業(yè)銀行業(yè)務憑證、農業(yè)銀行轉賬憑證、嚴某半島公司營業(yè)執(zhí)照、銀行對賬單、武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會昌勞人仲裁字[2017]第638號仲裁裁決書、送達回證等及當事人陳述證明在卷佐證。

本院認為，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報酬。對于葉某某要求玖龍時代公司支付其2017年2月工資2800元的訴訟請求，因玖龍時代公司提供上海浦東銀行流水顯示2017年3月29日以其法定代表人蔡曉霞的個人賬號向葉某某支付過4000元（其中包括2月工資2800元和1200元報銷款），葉某某辯稱蔡曉霞支付的4000元并非2月份工資而是用于辦理嚴某半島公司稅務登記預存款，但對于上述理由原告未提交證據予以證明，故本院對該項訴請不予支持;其要求嚴某半島公司支付其2017年4月1日至2017年4月5日工資386.20元的訴訟請求，本院予以支持。葉某某稱與嚴某半島公司在2017年3月1日至2017年8月31日期間存在勞動關系，而非2017年3月1日至2017年4月5日，葉某某未提交證據予以證明，對該意見本院不予支持。
葉某某與嚴某半島公司勞動關系存續(xù)期間，因工作需要為嚴某半島公司墊付了單位結算賬戶開戶費100元、認證服務費220元、手工收費420元，上述報銷款740元嚴某半島公司未支付，對于葉某某的該項訴訟請求，本院予以支持。對于葉某某請求兩被告支付的其他報銷款的訴訟請求，沒有事實依據，本院不予支持。
本院認為，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的訴訟主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果?！比~某某提交的證據無法證明在玖龍時代公司處的離職原因如其所述，故對于葉某某要求玖龍時代公司支付其經濟補償金的訴訟請求，本院不予支持。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。結合本案，葉某某與嚴某半島公司勞動關系存續(xù)期間即2017年3月1日至2017年4月5日未簽訂書面勞動合同。故對于葉某某要求嚴某半島公司支付其2017年4月1日至2017年4月5日未簽訂書面勞動合同二倍工資差額386.20元的訴訟請求，本院予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第八十二條,《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北玖龍時代礦業(yè)有限公司應于本判決書生效之日起十日內一次性支付原告葉某某2017年4月1日至2017年4月5日工資386.20元；
二、被告武漢嚴某半島科技有限公司應于本判決書生效之日起十日內一次性支付原告葉某某2017年4月1日至2017年4月5日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額386.20元；
三、被告武漢嚴某半島科技有限公司應于本判決書生效之日起十日內一次性支付原告葉某某報銷款740元。
四、駁回原告葉某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費10元，減半收取5元，由原告葉某某負擔，本院予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 付敏

書記員： 何東