上訴人（原審被告）：秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司。住所地：秦皇島市山海關(guān)南海西路11號。統(tǒng)一社會信用代碼：130303000003766。
法定代表人：朱如祥，該公司經(jīng)理。
委托代理人：白延伍，河北君德風(fēng)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：史某某。
委托代理人：李連東，河北德圣律師事務(wù)所律師。

上訴人秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司為與被上訴人史某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省秦皇島市山海關(guān)區(qū)人民法院（2016）冀0303民初425號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明，被告秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司2003年11月12日成立，法定代表人為朱如祥，股東為朱如祥、朱麗華。山海關(guān)華威通迅服務(wù)部業(yè)主為朱如祥，2005年12月被吊銷。2006年7月16日原告史某某到被告秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司工作，被告收取原告入職押金500元，被告出具的收條由朱如祥簽名，并加蓋“華威通迅”印章。原告在被告處從事電腦銷售工作，原、被告之間未訂立書面勞動合同，被告未為原告繳納社會保險。被告為原告制作的胸卡為“華威電器電腦部經(jīng)理”，原告在被告處工作期間沒有固定收入，收入來源為原告在被告處的電腦銷售提成。2015年1月7日21時許，原告酒后在山海關(guān)區(qū)老龍頭路地道橋北口發(fā)生交通事故，導(dǎo)致原告身體損傷，經(jīng)鑒定原告為二級傷殘。2015年9月16日原告與妻子及父母到被告公司的電器大廳，要求被告出具原告的收入證明，雙方發(fā)生爭執(zhí)，11時15分朱麗華報警。2015年9月17日被告為原告出具證明一份，內(nèi)容為：“史某某是我公司電腦推銷員，我公司根據(jù)其個人銷售電腦情況，按照純利潤的20%給予提成，其在我公司沒有固定收入，多賣多得，少賣少得，近期三個月的銷售提出，詳見史某某領(lǐng)取的詳單?！北桓鏋樵娉鼍叩氖杖胱C明，顯示：“史某某2014年10月，44917－3000－2905－150=38862×20%=7772.4；2014年11月，史某某31701－3000－2277=26424×20%=5284；2014年12月，史某某30534－3000－2545－7=24982×20%=4996?！北桓娣教峁┑淖C據(jù)顯示原告的收入情況：2013年3月收入6649元，2013年6月收入6589元，2013年8月收入7651.2元，2014年6月收入5485元，2014年10月收入7772.4元，2014年11月收入5284元，2014年12月收入4996元。以上證據(jù)顯示原告的收入系按被告公司電腦部銷售利潤的一定比例提取。原、被告發(fā)生勞動爭議，原告向山海關(guān)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提請仲裁，要求解除原、被告雙方的勞動關(guān)系，被告給付原告解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54000元，未簽書面勞動合同雙倍工資66000元。2016年2月3日山海關(guān)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出山勞人仲案（2016）01號裁決書，駁回了原告的仲裁請求。原告不服仲裁裁決提起訴訟。
原審法院認(rèn)為：原告入職時，朱如祥給原告出具由其簽名并加蓋“華威通迅”印章的收條，載明收取原告入職押金500元，山海關(guān)華威通迅服務(wù)部的業(yè)主為朱如祥，該服務(wù)部2005年12月即已被吊銷，被告秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司2003年11月12日成立，朱如祥為公司法定代表人且為股東之一，應(yīng)認(rèn)定該收條系原告入職時被告公司為原告所出具，結(jié)合被告公司2015年9月17日出具的證明、收入情況證明及被告公司給原告發(fā)的胸卡等證據(jù)材料，能認(rèn)定原、被告之間存在勞動關(guān)系。2006年7月16日原告到被告處工作，實際工作至2015年1月7日，工作期間原、被告之間未訂立書面勞動合同，被告未為原告繳納社會保險，原告要求被告給付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面勞動合同11個月雙倍工資的訴請本院應(yīng)予支持。被告能夠提供原告2015年1月前連續(xù)12個月的工資收入情況，但未予提供，可按原、被告均提供的2014年10月、11月、12月的工資計算月工資，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為51148元［（7772.4元＋5284元＋4996元）÷3×8.5］。原、被告在勞動合同法2008年1月1日實施之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，被告應(yīng)支付2008年2月1日至2008年12月31日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資，原、被告均未舉證證明該期間內(nèi)原告的工資收入情況，可參照2008年度河北省批發(fā)、零售業(yè)的收入標(biāo)準(zhǔn)計算未簽訂書面勞動合同11個月雙倍工資，數(shù)額為12344.7元（13467元／年÷12個月×11個月）。原、被告對勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)可依法作出約定，原告按被告公司電腦銷售利潤的一定比例提取勞動報酬不等同于雙方之間為合作經(jīng)營關(guān)系，被告方的抗辯理由缺乏事實與法律依據(jù)，不予采納。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第九十七條之規(guī)定，判決如下：一、被告秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司于判決生效后3日內(nèi)給付原告史某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51148元；二、被告秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司于判決生效后3日內(nèi)給付原告史某某未簽訂書面勞動合同11個月雙倍工資12344.7元。
二審經(jīng)審理查明的事實與原審查明的事實相同。

本院認(rèn)為，根據(jù)被上訴人提交的入職押金條、胸卡，結(jié)合上訴人為被上訴人出具的收入證明，可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。按銷售比例支付勞動報酬是一種工資支付方式，不能依此認(rèn)定為合作關(guān)系。上訴人主張是合作關(guān)系證據(jù)不足，上訴理由不能成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
案件受理費10元，由上訴人秦皇島市華某某貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　鮑成新 助理審判員　　桑華民 助理審判員　　趙　宏

書記員：李楠