申請人：雙鴨山廣濟醫(yī)院。法定代理人：余某，該醫(yī)院總經(jīng)理。委托訴訟代理人：范長英，該醫(yī)院法律顧問。委托訴訟代理人：鄭天亮，該醫(yī)院職工。被申請人：申躍，女，1995年1月23日出生，現(xiàn)住四方臺區(qū)。委托訴訟代理人：劉桂蘭（申躍母親），女，1971年2月11日出生，現(xiàn)住四方臺區(qū)。委托訴訟代理人：姜道妍，黑龍江寶正律師事務所律師。

申請人雙鴨山廣濟醫(yī)院稱：其對雙勞人仲字（2017）第204號終局仲裁裁決書有異議，在仲裁時，申請人提交了有被申請人簽字確認的工資表兩份，在庭審后應仲裁委要求，申請人將被申請人簽字確認的所有工資表向仲裁委進行了補交，經(jīng)被申請人簽字確認的工資表中，被申請人的月工資為1500元，按此基準，該仲裁裁決書中要求申請人支付給被申請人的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金均高于申請人法定支付數(shù)額。且被申請人的停工留薪期不知如何計算的，即沒有鑒定結論支持，也沒有法定依據(jù)，綜上，該仲裁裁定不符合相關法律規(guī)定，也沒有查清基本事實，損害了申請人的利益，故申請撤銷該仲裁裁決書。被申請人申躍稱：根據(jù)工傷保險條例，被申請人在申請人處從事12個月以上的可以按照被申請人的平均工資計算工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)，申請人在仲裁開庭時，只提供了兩份工資表，被申請人在申請人處工作不滿10個月，平均工資是底薪加提成，平均每月2500元左右，同時，根據(jù)工傷保險條例第64條規(guī)定，計算工傷賠償?shù)幕鶖?shù)不得低于統(tǒng)籌地區(qū)的60%，雙鴨山統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為3500元左右，而衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)每年平均為48568元，所以該仲裁裁決的工傷賠償計算基數(shù)正確。關于停工留薪期，仲裁院根據(jù)國家標準去裁決停工留薪期的具體期限，不違反法律規(guī)定。綜上，仲裁裁決適用法律正確，請求依法駁回申請人申請。經(jīng)審查查明：被申請人申躍于2016年3月到申請人雙鴨山廣濟醫(yī)院工作，工種為護士。2016年11月19日被申請人在工作時摔傷，被申請人將其送往雙鴨山煤炭總醫(yī)院住院治療27天，醫(yī)療費由被申請人支付。2017年3月1日，申請人向雙鴨山市人力資源和社會保障局提出申躍的工傷認定申請，2017年7月28日。雙人社傷險決字（2017）10號《工傷認定決定書》認定申請人崔寶元為工傷。2017年8月9日，經(jīng)雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。2017年10月11日，雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會作出雙勞人仲字[2017]第204號仲裁裁決書，裁決：雙鴨山廣濟醫(yī)院支付申躍一次性傷殘補助金18979.11元、一次性傷殘就業(yè)補助金16870.32元、一次性工傷醫(yī)療補助金21087.90元、停工留薪期工資25305.48元、住院護理費405元、住院伙食補助費283.50元、鑒定費860元、交通費100元、檢查費178.60元，合計：83891.31元。此款在本裁決生效后十日內(nèi)一次性付清，同時雙方解除勞動關系。申請人二次手術（取固定物）費用按實際發(fā)生由被申請人承擔。
申請人雙鴨山廣濟醫(yī)院與被申請人申躍申請撤銷仲裁裁決一案，本院于2018年1月15日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實應當提供證據(jù)加以證明。被申請人申躍傷前工作未滿12個月，其工傷診斷為左股骨頸骨折為本案事實，《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》對工傷職工停工停薪期工資確認了認定標準，仲裁裁決結合該標準對被申請人月工資標準及停工留薪期工資的認定并不違反雙勞人仲字[2017]第204號仲裁裁決書適用《工傷保險條例》及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，被申請人亦認可。綜上，申請人提出的異議不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的六種情形，其申請撤銷該仲裁裁決的理由不能成立。依照《中華人民共和國仲裁法》第六十條規(guī)定，裁定如下：

駁回申請人雙鴨山廣濟醫(yī)院的申請。申請費400元，由申請人雙鴨山廣濟醫(yī)院負擔。

審判長　　高山峰
審判員　　張金環(huán)
審判員　　蔣　昱

書記員：邢耀文