原告：雙峰縣龍某建筑勞務有限公司，住所地雙峰縣甘棠鎮(zhèn)龍嘶村，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：朱勤志，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人：張亞娟，河北厚達律師事務所律師。
被告：鄒某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住湖南省漣源市。
委托代理人：李曉紅，河北北華律師事務所律師。

原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司與被告鄒某某勞動爭議一案，本院于2019年3月5日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司的委托代理人張亞娟、被告鄒某某及其委托代理人李曉紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求確認原被告之間不存在勞動關系；2、石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會，石勞裁字（2019）第3號裁決書中確定的各項損失不應由原告承擔；3、本案訴訟費由被告承擔。事實與理由：被告稱2018年4月23日到石家莊站車站主體工程工地工作受傷，并與原告簽訂了《勞動合同》，2018年4月23日，工作時受傷，并向石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。2019年2月15日，該委作出石勞裁字（2019）第3號裁決書，原告不服該裁決，依法提起訴訟。被告不是原告單位員工，雙方未簽訂過《勞動合同》，原告沒有為被告繳納過社會保險，也沒有向其發(fā)放過工資，被告也未提供證據(jù)證明雙方存在管理與被管理的關系，因此原被告之間不具備身份隸屬性，也不具備用人單位與勞動者之間所應有的基本用工關系特征，因此雙方不存在勞動關系。仲裁中，我方提交書面答辯意見，說明被告提供的勞動合同偽造，并提供《勞務分包合同》、造假證明予以對比和證明，該仲裁僅憑被告提交的《勞動合同復印件》，且在無法核實真?zhèn)?、無其他證據(jù)佐證的情況下，認定原被告之間存在勞動關系，裁決解除雙方勞動關系，缺乏證據(jù)，不符合法律規(guī)定。被告在仲裁中未提供證據(jù)證明事發(fā)經(jīng)過及地點，仲裁裁決認定的基本事實不清，認定工傷及賠償項目證據(jù)不足。原告為維護自己的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》等法律法規(guī)之規(guī)定，訴至法院，請求法院支持原告訴訟請求。
被告鄒某某辯稱，一、原告訴求與被告不存在勞動關系，被告認為原告的觀點是錯誤的，且違背了客觀事實，違反了相關法律程序。1、就基本事實而言，石家莊車站主體工程系中鐵十五局集團城市建設工程有限公司承建，該公司又將該工程的勞務部分分包給原告。原告承包該工程后，與被告訂立了勞動合同，合同日期為：2018年3月1日-2019年3月1日，約定了工資及其他相關事項。合同訂立之后，被告到原告工地做木工工作，2018年4月23日，被告在工作時被工友砸傷。在被告住院期間，原告支付了全部醫(yī)療費用，每日安排人給被告送飯，原告與被告存在勞動關系，案件事實清楚明了。2、被告受傷后，向石家莊市人力資源和社會保障局申請工傷認定，石家莊市人力資源和社會保障局于2018年11月2日作出了認定工傷決定書（冀傷險認決字[2018]01011507號），認定原告與被告之間存在勞動關系，鄒某某系工傷。原告如果對該認定不服，應當在接到該決定書之日起60日內(nèi)向石家莊市人民政府或者河北省人力資源和社會保障廳申請行政復議，或者在六個月內(nèi)向石家莊市長安區(qū)人民法院提起行政訴訟，而不是等認定工傷決定書生效后，逾期向人民法院對鄒某某提起民事訴訟，此次訴訟對于原告與被告之間是否存在勞動關系的爭議，毫無意義而言；3、被告受傷后，原告僅支付了被告住院期間的費用，對被告后續(xù)醫(yī)療費、傷殘賠償金、誤工費等一直沒有合理的解決方案。被告為了維護自身的合法權(quán)益，與原告多次溝通調(diào)解，但均未協(xié)商成功。被告工作、受傷的情況以及與原告溝通協(xié)商的過程，均有工友的證言及與原告的微信聊天記錄加以佐證（這些相關證據(jù)在勞動仲裁都已經(jīng)進行了提交），這些都充分說明了被告與原告之間存在勞動關系，被告此次訴訟的行為純屬罔顧事實，拖延時間，浪費司法資源，逃避法律責任；4、因多次溝通無果，被告無奈之下提起勞動仲裁，被告工傷賠償一案已經(jīng)石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會開庭審理，于2019年2月15日作出了裁決（石勞人裁字[2019]第3號）。裁決書中認定，開庭當日，原告缺席未到庭，僅向該委員會郵寄了答辯書，在答辯書中也并未否認與被告鄒某某存在勞動關系。由于原告未到庭參加仲裁活動，視為放棄表述己方觀點及對被告鄒某某提供的證據(jù)質(zhì)證的權(quán)利，應當承擔不利后果。對仲裁委員會已經(jīng)認定的事實，其中包括原告與被告存在勞動關系的認定，不必要進行舉證質(zhì)證，法院應當予以認可。二、原告認為仲裁委員會認定事實不清、證據(jù)不足的觀點也是錯誤的，根據(jù)“誰主張誰舉證”的原則，原告在未到庭，放棄表述己方觀點和質(zhì)證權(quán)利的同時，僅郵寄了答辯書，未提供有力的證據(jù)證明原告與被告之間不存在勞動關系、賠償事項等觀點，應當承擔舉證不力的后果。綜合以上觀點，被告認為原告的訴訟請求違背事實，于法無據(jù)，請求法院依法駁回原告訴訟請求，維護被告的合法權(quán)益。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2018年3月1日，被告鄒某某入職原告處，雙方簽訂了書面勞動合同，勞動合同約定勞務報酬為300元/天，2018年4月23日，被告鄒某某在原告承攬的地鐵3號線10標段柏林莊站工程工作時被從架子上摔下的工友砸傷左臂，2018年11月2日，石家莊市人力資源和社會保障局認定被告鄒某某為工傷，2018年12月7日，石家莊市勞動能力鑒定委員會作出石勞鑒2018年01010735號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論：九級傷殘，被告鄒某某為此次鑒定支出鑒定費600元。雙方就賠償事宜協(xié)商未果，因而發(fā)生糾紛。
另查明，工傷事故發(fā)生后，原告支付過被告鄒某某3000元。
以上事實有被告鄒某某提供的認定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、勞動合同、雙峰縣工傷認定申請書、短信截圖、微信聊天記錄、檢查費票據(jù)以及當事人的陳述在卷證實。雖原告對被告鄒某某提供的勞動合同、雙峰縣工傷認定申請書有異議，但被告鄒某某提供的認定工傷決定書上顯示用人單位為雙峰縣龍某建筑勞務有限公司，該工傷認定決定書系由相關職能部門作出，本院予以采納，被告鄒某某提供的證據(jù)足以證明其與原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司存在勞動關系，且本次庭審被告鄒某某提供了加蓋有雙峰縣龍某建筑勞務有限公司公章的勞動合同，而其在仲裁提交的勞動合同上顯示印章為雙峰縣龍某建筑勞務有限公司合同專用章，故對原告的意見，本院不予采信，對原告要求對被告鄒某某在仲裁中提交的《勞動合同》上的公章和朱勤志的簽字進行鑒定，本院不予準許。

本院認為，職工因工作遭受事故傷害被認定為工傷的，工傷保險基金和用人單位應當按照規(guī)定向工傷職工支付相關待遇。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，費用由用人單位支付。本案中，被告鄒某某因工負傷被鑒定為九級傷殘，因原告未提供證據(jù)證明已為被告鄒某某繳納工傷保險，故需由工傷保險基金支付的費用，應由原告支付被告。對被告鄒某某主張的雙方勞動合同于2018年12月29日解除，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，被告鄒某某有權(quán)提出解除勞動合同，故對被告鄒某某的該主張，本院予以支持；對被告鄒某某主張的一次性傷殘補助金58725元，雙方簽訂的勞動合同約定日工資300元，月工資應為6525元（300元/天×21.75天=6525元），根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，原告應支付九個月本人工資的一次性傷殘補助金，故對被告的該主張，本院予以支持，雖原告對被告的工資標準有異議，但未提供由其掌握的工資表作為反駁證據(jù)，故對原告的意見，本院不予采信；對被告鄒某某主張的一次性工傷醫(yī)療補助金76143元，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，原告應按照職工月平均工資5438.79元標準支付被告14個月的工資，故對被告的該主張，本院予以支持；對被告鄒某某主張的一次性傷殘就業(yè)補助金32633元，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，原告應按照職工月平均工資5438.79元標準支付被告6個月的工資，故對被告的該主張，本院予以支持；對被告鄒某某主張的護理費5352元，原告未提供證據(jù)證明在被告住院期間派人護理且未提供證明其單位上一年度職工月平均工資，被告鄒某某主張按照職工月平均工資5438.79元標準計算住院期間21天的護理并無不當，故護理費為5251.25元（5438.79元÷21.75天×21天=5251.25元）；對被告鄒某某主張的醫(yī)療費253.3元，其提供了醫(yī)療費票據(jù)予以證明，本院予以支持；對被告鄒某某主張的鑒定費和交通費，其提供了金額為600元的鑒定費票據(jù)，本院予以支持，其主張的交通費，不屬于到市以外地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通費，故對被告鄒某某的該主張，本院不予支持。對被告鄒某某主張的停工留薪期工資，被告鄒某某未申請就停工留薪期進行認定，故對其該主張，本院不予支持。綜上，原告應支付被告鄒某某的費用共計173605.55元（58725元+76143元+32633元+5251.25元+253.3元+600元=173605.55元），因原告已支付給被告3000元，故仍應支付170605.55元。依照《工傷保險條例》第三十七條、參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下:

一、確認原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司與被告鄒某某之間的勞動關系于2018年12月29日解除；
二、原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄒某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院期間護理費、醫(yī)療費、鑒定費等費用共計170605.33元；
三、駁回原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告雙峰縣龍某建筑勞務有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 孫瑩