原告:黑龍江省水利水電工程總公司（以下簡稱黑龍江省水利公司），住所地：注冊公司時在黑龍江省哈爾濱市動力區(qū)，現(xiàn)搬遷到黑龍江省綏化市。
法定代表人：韓國祥，職務(wù)總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：孫基德，系黑龍江東援律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:呂國江，系黑龍江東援律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住烏馬河區(qū)。
委托訴訟代理人：隋富，系黑龍江興福律師事務(wù)所律師。

原告黑龍江省水利公司與被告楊某某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，被告楊某某于2016年1月5日向伊春市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，伊春市勞動人事爭議仲裁委員會裁定楊進(jìn)友與原告黑龍江省水利公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，原告黑龍江省水利公司對此不服，于2016年3月1日向伊春區(qū)法院起訴，因管轄錯誤，被伊春區(qū)法院裁定不予受理。原告于2016年4月28日向本院起訴經(jīng)審理后駁回原告黑龍江省水利公司的訴訟請求。原告黑龍江省水利公司提出上訴，市中院作出（2016）黑07民終313號裁定書，將該案發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行審理。原告黑龍江省水利公司委托訴訟代理人孫基德、呂國江，被告楊某某及委托訴訟代理人隋富到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已在法定期限內(nèi)審理終結(jié)。
原告黑龍江省水利公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告與被告丈夫楊進(jìn)友之間不存在勞動關(guān)系；2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)及其他費(fèi)用。事實(shí)與理由：被告于2016年1月申請勞動仲裁，要求確認(rèn)被告丈夫楊進(jìn)友與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。伊春市勞動人事爭議仲裁委員會作出伊勞人仲字【2016】第1號仲裁裁決書，認(rèn)定楊進(jìn)友與被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。原告對此不服，依法起訴，請求法院認(rèn)定原告與楊進(jìn)友之間不存在勞動關(guān)系。其理由一是原告與被告丈夫楊進(jìn)友沒有簽訂勞動合同。原告是國有企業(yè)，對用工有嚴(yán)格要求，若要成為原告正式員工，都必須依法簽訂勞動合同。被告丈夫楊進(jìn)友沒有與原告簽訂勞動合同，被告也沒有提供楊進(jìn)友是原告正式員工的證據(jù)。因此，雙方之間不存在勞動關(guān)系。二是被告提供的證據(jù)不足以證明被告丈夫楊進(jìn)友在原告工地干活。被告在勞動仲裁開庭時，提供了證人艾春學(xué)、陳豐伍、鄭桂香、王建勤出庭作證，而幾位證人都不是原告的員工，他們也沒有提供出是原告員工的有效證據(jù)。他們都說是楊林找他們來工作的，但楊林也沒有出庭對此予以證實(shí)。因此，原告認(rèn)為，被告提供的證據(jù)不足以證明楊進(jìn)友在原告工地干活。同時原告提供的工資發(fā)放表上也沒有楊進(jìn)友的名字，原告提供的證人也出庭證明沒有在工地上見過楊進(jìn)友。三是原告與雇傭工人之間為勞務(wù)關(guān)系。由于工程項(xiàng)目需要拆遷，開工日期被一拖再拖，工程進(jìn)度也受發(fā)包方伊春市水務(wù)局撥款的影響。因此，對于某些工程施工，原告都采用臨時雇傭當(dāng)?shù)貏诹Φ男问?，雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。這些雇工來工作一天，就能掙一天的工錢，明天這些雇工不來，原告也管不著。因此雙方之間只是勞務(wù)關(guān)系，而不是受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系。伊春市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定楊進(jìn)友與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。

本院認(rèn)為：本案爭議的焦點(diǎn)是原告黑龍江省水利公司與楊進(jìn)友是否存在勞動關(guān)系，即雙方形成的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。判斷勞動關(guān)系的關(guān)鍵是看用人單位與勞動者之間是否達(dá)成了用工的合意，是否存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系。勞動關(guān)系中的勞動者接受用人單位的管理和支配，遵守公司的考勤、考核等相關(guān)規(guī)章制度，從事用人單位安排的工作，并成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動保護(hù)。且報(bào)酬的支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的規(guī)律性的工資支付。與勞動關(guān)系類似的是勞務(wù)關(guān)系，是勞動者與用人者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者提供一次性的或者特定的勞動服務(wù)，用人者依約向勞動者支付勞動報(bào)酬，支付勞動報(bào)酬的方式為一次性的即時清結(jié)或按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律性。勞務(wù)關(guān)系的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，彼此無身份上的從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利和義務(wù)，勞動者與用工人各自獨(dú)立、地位平等。從該案來看，楊進(jìn)友系經(jīng)過艾春學(xué)與陳豐伍的介紹到原告黑龍江省水利公司做瓦工工作，故楊進(jìn)友與原告黑龍江省水利公司無用工合意，不是原告黑龍江省水利公司招用。楊進(jìn)友干一天活取得一天工資，且工資是由楊林直接發(fā)放。楊某某未能舉證證明楊進(jìn)友接受黑龍江省水利公司的考勤、考核、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的約束。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。如果沒有訂立書面勞動合同，根據(jù)《勞動和社會保障部〈關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知〉》（勞社部發(fā)［2005］12號）第一條：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！钡囊?guī)定，確認(rèn)用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系需滿足這三項(xiàng)條件，缺一不可。2011年《全國民事審判工作會議紀(jì)要》第59條：“建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人，承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招用的勞動者請求確認(rèn)與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動關(guān)系的，不予支持”與2015年《全國民事審判工作會議紀(jì)要》第62條：“發(fā)包人將建設(shè)工程發(fā)包給承包人，承包人又轉(zhuǎn)包或者分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招用的勞動者請求確認(rèn)與發(fā)包人之間存在勞動關(guān)系的，人民法院不予支持”的規(guī)定，再從上述勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別來看，楊進(jìn)友與原告黑龍江省水利公司之間并無事實(shí)上的勞動關(guān)系。原告黑龍江省水利公司的訴訟請求于法有據(jù)，應(yīng)予支持。被告楊某某的抗辯理由因缺乏法律依據(jù)，故辯解理由不成立。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一款；《勞動和社會保障部〈關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知〉》第一條之規(guī)定，判決如下：

原告黑龍江省水利水電工程總公司與楊進(jìn)友不存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告楊某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之次日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于伊春市中級人民法院。

審判長　　吳彥生 審判員　　于汶倩 審判員　　孫海波

書記員：祝杰