高某
邵立新（河北德圣律師事務(wù)所）
朱兵（河北德圣律師事務(wù)所）
秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
張會(huì)權(quán)（河北法潤(rùn)律師事務(wù)所）

原告高某。
委托代理人邵立新，河北德圣律師事務(wù)所律師。
委托代理人朱兵，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
法定代表人檀東灼，董事長(zhǎng)。
委托代理人張會(huì)權(quán)，河北法潤(rùn)律師事務(wù)所律師。
原告高某與被告秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告高某委托代理人邵立新、朱兵，被告秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司委托代理人張會(huì)權(quán)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案原、被告之間無(wú)勞動(dòng)合同，故應(yīng)考察雙方是否具備上述條件。本案中，被告提交的秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（甲方）、秦某某祥光物業(yè)服務(wù)有限公司（乙方）、香港半島國(guó)際酒店管理有限公司（丙方）簽訂委托經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議，能夠證明被告委托香港半島國(guó)際酒店管理有限公司對(duì)半島四季酒店公寓進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的事實(shí)，并且根據(jù)該委托經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議約定，香港半島國(guó)際酒店管理有限公司可以自行階段性招工，香港半島國(guó)際酒店管理有限公司尚未獨(dú)立設(shè)立銀行賬戶前，可以臨時(shí)借用被告方賬戶，雖然原告的工資由被告賬戶支付一半工資，但不能證明原告從事的是被告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，原告的主張證據(jù)不足，綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、參照勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，判決如下:
駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案原、被告之間無(wú)勞動(dòng)合同，故應(yīng)考察雙方是否具備上述條件。本案中，被告提交的秦某某宏基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（甲方）、秦某某祥光物業(yè)服務(wù)有限公司（乙方）、香港半島國(guó)際酒店管理有限公司（丙方）簽訂委托經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議，能夠證明被告委托香港半島國(guó)際酒店管理有限公司對(duì)半島四季酒店公寓進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的事實(shí)，并且根據(jù)該委托經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議約定，香港半島國(guó)際酒店管理有限公司可以自行階段性招工，香港半島國(guó)際酒店管理有限公司尚未獨(dú)立設(shè)立銀行賬戶前，可以臨時(shí)借用被告方賬戶，雖然原告的工資由被告賬戶支付一半工資，但不能證明原告從事的是被告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，原告的主張證據(jù)不足，綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、參照勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，判決如下:

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：熊海華
審判員：張冬梅
審判員：朱國(guó)華

書記員：孫靜