原告隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地隆化縣韓麻營鎮(zhèn)小烏蘇溝村。統(tǒng)一社會信用代碼91130825755471804H
法定代表人勾金城，職務(wù)：經(jīng)理。
委托代理人包家銘，該公司法務(wù)主管，住承德市。
被告王某某，住隆化縣。
委托代理人金霞，河北王樹國律師事務(wù)所律師。

原告隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司與被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員黃愛湘獨(dú)任審判。于2016年7月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告的委托代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告王某某于2010年4月到原告處工作，工種為破碎工，月平均工資2972元。2016年1月，被告被放假，原告于2016年3月25日、4月29日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付了被告2016年1、2月份放假生活費(fèi)。原告于2016年6月3日向其他放假工人支付了2016年3月份生活費(fèi)，未向被告支付。2016年6月3日，原告向放假的其他工人發(fā)放了2016年3月份生活費(fèi)，未向本案被告發(fā)放。原告未為被告繳納2010年4月至2011年7月期間的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，已為被告繳納了2011年8月至2014年12月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，2015年1月至12月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險已向社會保險部門申報，但未繳納，2016年1月至3月22日的企業(yè)基本養(yǎng)老保險未繳納。被告于2016年3月23日向隆化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求與隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動關(guān)系，并給付拖欠的放假生活費(fèi)及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會保險等。隆化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年5月20日作出隆勞人仲案（2016）164號仲裁裁決書，裁決：一、申請人（王某某）與被申請人（隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司）解除勞動關(guān)系。二、被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17832(2972×6個月)。三、被申請人支付申請人放假生活費(fèi)1936元。四、被申請人為申請人繳納2015年1月1日至2016年3月22日的職工養(yǎng)老保險。原告不服該仲裁裁決，向本院起訴。
以上事實(shí)有原、被告雙方的當(dāng)庭陳述予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，本案因用人單位提起訴訟，仲裁裁決未生效，故應(yīng)對原告起訴的請求與理由和王某某的仲裁請求中仲裁予以保護(hù)的部分予以重新審理。王某某系隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司員工，用人單位應(yīng)及時足額支付勞動者工資，不得拖欠，雖然隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司于被告提起仲裁后已將拖欠的部分放假生活費(fèi)發(fā)放，但其拖欠的事實(shí)存在。因原告拖欠被告放假生活費(fèi)，且被告2015年1月至12月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，原告雖申報但未繳費(fèi)，2016年1月至3月22日的企業(yè)基本養(yǎng)老保險未繳納，故對王某某要求解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17832元(2972×6個月)。原告還應(yīng)為被告繳納2015年1月至2016年3月22日的企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)。非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，故原告還應(yīng)支付被告2016年3月份生活費(fèi)968元。原告的起訴理由無事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國社會保險法》第六十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條（二）項(xiàng)、（三）項(xiàng)、四十六條（一）項(xiàng)、第四十七條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八之規(guī)定，判決如下：

一、原告隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司與被告王某某解除勞動關(guān)系；
二、原告隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17832元;
三、原告隆化縣順達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王某某2016年3月放假生活費(fèi)968元。
四、原告為被告繳納2015年1月至2016年3月22日的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，其中單位應(yīng)承擔(dān)的部分由原告繳納，個人應(yīng)承擔(dān)的部分由被告繳納。此款以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)，自本判決生效后十日內(nèi)繳納。
五、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　黃愛湘

書記員：孫明蕾 附頁： 一、判決適用的法律： 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 《中華人民共和國社會保險法》 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《河北省工資支付規(guī)定》 第二十八條非因勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 二、上訴事項(xiàng) 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。上訴費(fèi)按一審確定的受理費(fèi)10元預(yù)交，逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。本案原告自本判決生效后，自動履行期屆滿之日起兩年內(nèi)應(yīng)向人民法院立案一庭申請執(zhí)行。逾期不申請，人民法院即不再強(qiáng)制執(zhí)行。