原告隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司，住所地隆化縣韓麻營鎮(zhèn)小烏蘇溝村。
法定代表人勾金城，職務：經理。
委托代理人包家銘，該公司法務主管，住承德市。
被告許海為，住隆化縣。
委托代理人李建東，河北承德山莊律師事務所隆化分所律師。

原告隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司與被告徐海為勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員黃愛湘獨任審判。于2016年7月25日公開開庭進行了審理。原、被告的委托代理人均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明，被告許海為于2010年8月到原告處工作，工作至2015年12月31日，工種為打井工，月平均工資3882元。2016年1月被放假，原告于2016年3月25日、4月29日、6月3日通過銀行轉賬方式支付了被告2016年1、2、3月份放假生活費。原告已為被告繳納了2010年8月至2014年12月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，2015年1至12月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險已向社會保險部門申報，但未繳納，2016年1月2月份企業(yè)基本養(yǎng)老保險未繳納。被告于2016年3月9日向隆化縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，要求與隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司解除勞動關系，并給付拖欠的放假生活費及給付經濟補償金、補繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等。隆化縣勞動人事爭議調解仲裁委員會于2016年5月10日作出隆勞人仲案（2016）143號仲裁裁決書，裁決：一、申請人（許海為）與被申請人（隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司）解除勞動關系。二、被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金27000(4500×6個月)。三、被申請人支付申請人放假生活費1936元。四、被申請人為申請人繳納2010年8月至2016年2月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險。原告不服該仲裁裁決，向本院起訴。
以上事實有原、被告雙方的當庭陳述予以證實。

本院認為，本案因用人單位提起訴訟，仲裁裁決未生效，故應對原告起訴的請求與理由和許海為的仲裁請求中仲裁予以保護的部分予以重新審理。許海為系隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司員工，用人單位應及時足額支付勞動者工資，不得拖欠，雖然隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司于被告提起仲裁后已將拖欠的放假生活費發(fā)放，但其拖欠的事實存在。因原告拖欠被告放假生活費，且被告2015年1月至12月的企業(yè)養(yǎng)老保險雖申報但未繳費，2016年1至2月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險未繳納，故對許海為要求解除勞動合同，支付經濟補償金的仲裁請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司應支付其解除勞動合同經濟補償金23292元(3882×6個月)。原告還應為被告繳納2015年1月至2016年2月企業(yè)基本養(yǎng)老保險。原告的其他起訴理由無事實及法律依據，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國社會保險法》第六十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條（二）項、（三）項、四十六條（一）項、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司與被告許海為解除勞動關系；
二、原告隆化縣順達礦業(yè)有限責任公司于本判決生效后十日內支付被告許海為解除勞動合同經濟補償金23292元;
三、原告為被告繳納2015年1月至2016年2月的企業(yè)基本養(yǎng)老保險，其中單位應承擔的部分由原告繳納，個人應承擔的部分由被告繳納。此款以社會保險經辦機構核算為準。自本判決生效后十日內繳納。
四、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　黃愛湘

書記員：孫明蕾 附頁： 一、判決適用的法律： 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《中華人民共和國社會保險法》 第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 二、上訴事項 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。上訴費按一審確定的受理費10元預交，逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內未預交上訴費，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。本案原告自本判決生效后，自動履行期屆滿之日起兩年內應向人民法院立案一庭申請執(zhí)行。逾期不申請，人民法院即不再強制執(zhí)行。