原告：隆化縣新村礦業(yè)有限公司，住所地隆化縣韓麻營鎮(zhèn)龍王廟村。
法定代表人：勾金城，職務(wù)：總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：包家銘，該公司法務(wù)主管，住承德市。
被告：管某某，住隆化縣。
委托訴訟代理人：姜廣平，河北山莊律師事務(wù)所隆化分所律師。

原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司與被告管某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年10月12日受理后，依法使用簡易程序，于2016年11月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司的委托訴訟代理人包家銘，被告管某某的委托訴訟代理人姜廣平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求判令原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系。2、請求判令原告無需再支付2016年5、6月份工資3524.43元。3、請求判令原告無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27520.00元。4、請求判令原告無需為被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5、請求判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)及理由：一、原告已經(jīng)將被告2016年5、6月工資發(fā)放完畢，無需再次支付；二、原告已經(jīng)為被告繳納了2015年12月之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也已經(jīng)申報(bào)了2016年1月至2016年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，仲裁院不應(yīng)再支持被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的請求；三、目前原告所在鋼鐵行業(yè)經(jīng)營困難，并不存在克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位拖欠工資的，必須先經(jīng)勞動(dòng)行政部門處理，勞動(dòng)部門不處理的，勞動(dòng)者應(yīng)提供依法先經(jīng)勞動(dòng)行政部門處理的證據(jù)，包括勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付或限期整改證據(jù)，以及用人單位逾期不履行上述義務(wù)的證據(jù)后，仲裁機(jī)構(gòu)才能受理勞動(dòng)者主張給付拖欠工資賠償金的申請。仲裁委員會(huì)在被告未提交任何證據(jù)的情況下裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金沒有法律依據(jù)。請求法院支持原告的訴訟請求。

本院認(rèn)為，被告系原告公司員工，用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資不得拖欠，雖然原告在仲裁前后已將拖欠被告工資發(fā)放，但拖欠工資的事實(shí)存在，被告要求與原告解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求符合法律規(guī)定，其數(shù)額為27520元（3440元×8個(gè)月），原告的該項(xiàng)訴請不符合法律規(guī)定，本院不予支持；原告為企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，原告的該項(xiàng)訴訟請求不符合法律規(guī)定，本院亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司與被告管某某解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告管某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27520元；
三、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)為被告管某某繳納2016年1月至2016年6月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)承擔(dān)的部分由原告繳納，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由被告繳納。此款以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　段云龍

書記員：孫明蕾 附頁： 一、判決適用的法律： 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、上訴事項(xiàng) 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。在提交上訴狀的同時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴費(fèi)10元。逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。本案原告自本判決生效后，自動(dòng)履行期屆滿之日起兩年內(nèi)應(yīng)向本院立案庭申請執(zhí)行。逾期不申請，人民法院即不再強(qiáng)制執(zhí)行。