被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心,住所地張家口市宣某某人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。
法定代表人周玉軍,該公司經(jīng)理。
委托代理人段國(guó)慶,系該服務(wù)中心副經(jīng)理。
原告冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司與被告郭某某、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告郭某某與被告冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,因兩案基于同一事實(shí),本院決定合并審理,依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告(合并審理被告)冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司委托代理人丁強(qiáng)、被告(合并審理原告)郭某某委托代理人范翔與趙祥宇、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心委托代理人段國(guó)慶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱康某礦業(yè))訴稱,郭某某于2004年11月由第二被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心派遣到我公司工作的,第二被告是用人單位,我公司是用工單位。2014年以來(lái)因煤炭生產(chǎn)企業(yè)不景氣,致使我公司部分職工人心不穩(wěn),出現(xiàn)了曠工,要求解除勞動(dòng)合同和申請(qǐng)仲裁的現(xiàn)象。郭某某在上班期間申請(qǐng)仲裁,一直未提出申請(qǐng)要求解除合同,我公司根據(jù)與第二被告簽訂的《派遣協(xié)議書(shū)》于2014年下半年將本人退回到派遣單位。后來(lái)第二被告與其解除了勞動(dòng)合同,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位解除勞動(dòng)合同的,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決由我公司給郭某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金錯(cuò)誤。另外,郭某某不按規(guī)定提前三十天以書(shū)面形式申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,而是說(shuō)走人就走人,致使生產(chǎn)線上缺人,嚴(yán)重影響了產(chǎn)量和進(jìn)度,給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,我公司保留要求其給予經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。為維護(hù)我公司合法權(quán)益,訴至法院,請(qǐng)法院依法判令:駁回郭某某要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)規(guī)定:“勞動(dòng)聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”裁決書(shū)裁決由我公司支付給郭某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金錯(cuò)誤。
被告郭某某辯稱,不同意康某礦業(yè)訴訟請(qǐng)求,康某礦業(yè)的訴求缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。
(合并審理原告)郭某某訴稱,2004年11月起,原告到被告處工作,月均應(yīng)發(fā)工資2176.9元,雙休日及節(jié)假日常年無(wú)休,原告也從來(lái)沒(méi)有休過(guò)年休假,并曾因工負(fù)傷,被張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)為捌級(jí)傷殘。原告在被告處工作期間先后與冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司及宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,但被告從沒(méi)有將合同發(fā)給原告,且經(jīng)常拖欠原告的社會(huì)保險(xiǎn)和工資,原告多次要求被告補(bǔ)齊拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn),但被告對(duì)此置之不理。被告的違法行為侵犯了原告的合法權(quán)益,為此原告向張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,原告不服仲裁裁決,今提起訴訟,訴求:1、請(qǐng)求判令二被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21769元。2、請(qǐng)求判令支付2013年雙休日加班工資9405元,2014年雙休日加班工資5346元。3、請(qǐng)求判令支付2013年法定節(jié)假日加班工資2178元,2014年法定節(jié)假日加班工資1386元。4、請(qǐng)求判令支付2012年應(yīng)休未休年假工資1485元,2013年應(yīng)休未休年假工資1485元,2014年應(yīng)休未休年假工資1782元。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886.6元,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.64元,停工留薪期工資差額409.62元。6、請(qǐng)求判令支付拖欠的工資。7、請(qǐng)求判令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)或賠償損失。
(合并審理被告)康某礦業(yè)辯稱,1、因2012年以來(lái)煤炭行業(yè)不景氣,我公司在嚴(yán)重虧損的情況下貸款給職工發(fā)工資、交社保費(fèi),不存在過(guò)錯(cuò)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位不存在過(guò)錯(cuò)的情形下,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告連續(xù)曠工超過(guò)我公司規(guī)章制度中規(guī)定的限額天數(shù),我公司根據(jù)與勞務(wù)派遣單位簽訂的協(xié)議書(shū),已將原告退回到派遣單位。員工因違反法律規(guī)定、公司章程的,不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違反了法律規(guī)定。2、關(guān)于年休假、雙休日、法定節(jié)假日加班工資問(wèn)題。我公司對(duì)第一線員工實(shí)施定額任務(wù)及超額完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資,非生產(chǎn)線員工實(shí)施日工資制及加班工資,均在發(fā)工資時(shí)發(fā)給了職工,不存在拖欠這一問(wèn)題。因原告不符合國(guó)家年休假條例規(guī)定,不享受年休假。原告所訴加班費(fèi),已超過(guò)仲裁時(shí)效,且沒(méi)有提交相關(guān)事實(shí)證據(jù),所以應(yīng)駁回原告這一請(qǐng)求。3、原告在工作期間發(fā)生過(guò)工傷,停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金均已領(lǐng)取。因原告一直未到用人單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),所以用人單位未支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱宣化誠(chéng)信服務(wù)中心)辯稱,1、我單位作為勞務(wù)派遣公司,代繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),代向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)摴kU(xiǎn)基金支付的部分,應(yīng)按我單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。原告主張的支付郭某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)派遣協(xié)議書(shū)規(guī)定應(yīng)由康某礦業(yè)支付。2、原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因個(gè)人原因不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前置條件,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。3、原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)截止目前,已繳至2013年12月底。4、原告主張的年假工資、節(jié)假日加班工資和工作日加班工資按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》規(guī)定執(zhí)行。我方已嚴(yán)格執(zhí)行了派遣協(xié)議,原告請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),懇請(qǐng)法院依法駁回原告的起訴請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明,郭某某于2004年11月直接到康某礦業(yè)工作,2010年1月1日與宣化誠(chéng)信服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同后,宣化誠(chéng)信服務(wù)中心將郭某某派遣至康某礦業(yè),從事井上工作。郭某某于2014年9月3日通過(guò)北京范翔律師事務(wù)所以用工單位和用人單位存在違反勞動(dòng)合同法規(guī)定分別向康某礦業(yè)及宣化誠(chéng)信服務(wù)中心發(fā)出解除用工關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系函。北京范翔律師事務(wù)所于2014年9月5日分別向康某礦業(yè)及宣化誠(chéng)信服務(wù)中心發(fā)函。郭某某于2014年10月14日向張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。2014年12月12日張家口市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)??的车V業(yè)以郭某某自2014年11月11日起開(kāi)始持續(xù)曠工,于2014年11月28日退回用人單位宣化誠(chéng)信服務(wù)中心。郭某某于2007年2月1日經(jīng)張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為骨科8級(jí)傷殘??的车V業(yè)及宣化誠(chéng)信服務(wù)中心在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)事由??的车V業(yè)提交了解除勞動(dòng)關(guān)系的文件、張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司關(guān)于規(guī)范出勤管理的通知、退回宣化誠(chéng)信服務(wù)中心決定書(shū)及人員名單;郭某某提交了解除勞動(dòng)關(guān)系、解除用工關(guān)系通知及公證書(shū),張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件通知書(shū)及案號(hào)花名冊(cè),工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū)、信訪答復(fù)方案。2013年河北省社會(huì)職工平均工資為3544.33元。
庭審中郭某某主張解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資2176.9元。按入職時(shí)間2004年11月起計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2176.9×10=21769元;2012年年休假工資為日工資53元×5天×3倍=795元;2013年雙休日加班工資為日工資57元×95天=5415元、2013年法定節(jié)假日加班工資為日工資57元×11天×2倍=1254元、2013年年休假工資為日工資57元×5天×3倍=855元;2014年雙休日加班工資為日工資60元×54天=3240元、2014年法定節(jié)假日加班工資為日工資60元×7天×2倍=840元、2014年年休假工資為日工資60元×6天×3倍=1080元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3544.33×20=70886.6元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3544.33×8=28354.64元,工傷停工留薪期工資差額409.62元。出勤天數(shù)有工資表予以證實(shí)??的车V業(yè)及宣化誠(chéng)信服務(wù)中心對(duì)解除合同前12個(gè)月平均工資2176.9元有異議??的车V業(yè)對(duì)郭某某主張的出勤天數(shù)沒(méi)有異議,但主張實(shí)行計(jì)件工資,以計(jì)件發(fā)放工資,不存在節(jié)假日加班及雙休日加班,且未履行加班審批手續(xù)。不認(rèn)可以出勤天數(shù)計(jì)算加班時(shí)間,不同意支付加班費(fèi)。年休假因郭某某每年請(qǐng)事假超過(guò)20天,不享受職工帶薪年休假,且郭某某的主張超過(guò)仲裁時(shí)效不應(yīng)給付。對(duì)法定節(jié)假日加班費(fèi)亦不認(rèn)可,對(duì)加班天數(shù)也有異議,請(qǐng)假時(shí)間與雙休節(jié)假日和法定節(jié)假日可能競(jìng)合。郭某某主張補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)或者賠償損失,提供了用工單位康某礦業(yè)的工資考勤表、信訪答復(fù)方案證實(shí)其主張。康某礦業(yè)主張養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)已繳納到2013年年底,2014年已經(jīng)申報(bào),醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有繳納,提供了康某礦業(yè)的兩份工資分配方案證實(shí)其主張。郭某某主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,康某礦業(yè)與宣化誠(chéng)信服務(wù)中心不予認(rèn)可,康某礦業(yè)提出郭某某是連續(xù)曠工的,康某礦業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。康某礦業(yè)與宣化誠(chéng)信服務(wù)中心對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資差額無(wú)異議,但由于郭某某沒(méi)有辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),所以沒(méi)有給付。
本院認(rèn)為,郭某某于2004年11月到康某礦業(yè)工作,康某礦業(yè)是郭某某的用人單位,郭某某于2010年1月1日與宣化誠(chéng)信服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同后被派遣到康某礦業(yè)工作,康某礦業(yè)是用工單位,宣化誠(chéng)信服務(wù)中心是用人單位。郭某某已于2014年9月3日通過(guò)北京范翔律師事務(wù)所向康某礦業(yè)及宣化誠(chéng)信服務(wù)中心發(fā)出解除用工關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系通知,有公證書(shū)為證,不屬于康某礦業(yè)主張的連續(xù)曠工。對(duì)康某礦業(yè)在郭某某申請(qǐng)仲裁期間以郭某某連續(xù)曠工為由退回用人單位,從而解除勞動(dòng)合同的理由不予支持。因康某礦業(yè)與宣化誠(chéng)信服務(wù)中心未足額及時(shí)支付郭某某的勞動(dòng)報(bào)酬并欠繳社會(huì)保險(xiǎn)且勞動(dòng)者已與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。郭某某主張解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資2176.9元,康某礦業(yè)對(duì)此不予認(rèn)可。本院予以確認(rèn)郭某某解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資1707元,故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1707元×10=17070元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度”、第三十七條規(guī)定“對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定,郭某某主張請(qǐng)求判令支付2013年及2014年雙休日加班工資和法定節(jié)假日加班工資,提交了工資表,工資表表明其出勤時(shí)間超出了法定時(shí)間,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定郭某某在雙休日、法定節(jié)假日加班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,雙休日加班的應(yīng)當(dāng)按照200%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,法定節(jié)假日、年休假加班的應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資??的车V業(yè)主張郭某某的請(qǐng)求已超過(guò)仲裁時(shí)效,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,但是勞動(dòng)關(guān)系終止的應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,故對(duì)郭某某主張加班費(fèi)的請(qǐng)求予以支持,但郭某某主張的雙休日、法定節(jié)假日的天數(shù)已超出其實(shí)際加班天數(shù),依照郭某某每月工資及出勤天數(shù)計(jì)算日工資,故郭某某2013年1月份日工資為48元,雙休日加班8天,法定節(jié)假日加班1天;2月份日工資為46元,雙休日加班3天,法定節(jié)假日加班3天;3月份日工資為52元,雙休日加班9天;4月份日工資為57元,雙休日加班7天,法定節(jié)假日加班1天;5月份日工資為57元,雙休日加班8天,法定節(jié)假日加班1天;6月份日工資為63元,雙休日加班7天,法定節(jié)假日加班1天;7月份日工資為64元,雙休日加班9天;8月份日工資為55元,雙休日加班9天;9月份日工資為58元,雙休日加班7天,法定節(jié)假日加班1天;10月份日工資為57元,雙休日加班6天,法定節(jié)假日加班3天;11月份日工資為58元,雙休日加班8天;12月份日工資為57元,雙休日加班3天;郭某某2013年雙休日及法定節(jié)假日加班費(fèi)為5924元。2014年1月份日工資為53元,雙休日加班7天,法定節(jié)假日加班2天;2月份日工資為74元,雙休日加班5天,法定節(jié)假日加班2天;3月份日工資為56元,雙休日加班6天;4月份日工資為56元,雙休日加班8天,法定節(jié)假日加班1天;5月份日工資為54元,雙休日加班8天;6月份日工資為54元,雙休日加班8天,法定節(jié)假日加班1天;7月份日工資為54元,雙休日加班6天??鄢?014年郭某某已領(lǐng)加班費(fèi)1065元,郭某某2014年雙休日及法定節(jié)假日加班費(fèi)為2380元。郭某某主張支付2012年、2013年、2014年年休假工資,因郭某某提交的康某礦業(yè)信訪答復(fù)方案中明確提出支付年休假工資,且康某礦業(yè)未能提供證據(jù)證實(shí)已安排勞動(dòng)者休年休假及勞動(dòng)者因本人原因書(shū)面提出不休年休假,但2012年年休假工資請(qǐng)求已超出仲裁時(shí)效,故本院對(duì)郭某某2012年年休假工資不予支持。依照郭某某2013年、2014年的年工資及出勤天數(shù)確認(rèn)郭某某2013年年休假工資為57元/天×5天×300%=855元,2014年年休假工資為60元/天×3天×300%=1080元。郭某某2007年2月份被評(píng)定為捌級(jí)傷殘,根據(jù)修改之前《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)時(shí)的用人單位康某礦業(yè)支付郭某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3544.33×20=70886.6元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3544.33×8=28354.64元和工傷停工留薪期工資差額409.62元。郭某某主張要求康某礦業(yè)、宣化服務(wù)中心補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的主張,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條的規(guī)定,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé),不屬于人民法院受理民事案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十七條、第四十四條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第九十二條,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條,《職工帶薪年休假條例》第三條,《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條之規(guī)定,判決如下:
一、冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付郭某某2010年1月前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣8535元。
二、冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付郭某某2010年1月后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣8535元,宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
三、冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付郭某某2013年、2014年雙休日加班工資、法定節(jié)假日加班工資、年休假工資合計(jì)人民幣10239元,宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
四、冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付郭某某的工傷停工留薪期工資差額人民幣409.62元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886.6元及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.64元。
五、駁回郭某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣20元,由冀中能源張某集團(tuán)康某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10元,由郭某某負(fù)擔(dān)人民幣10元。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。
審判長(zhǎng) 張雪平
審判員 安元星
人民陪審員 盧有智
書(shū)記員: 侯雁飛
成為第一個(gè)評(píng)論者