郭某某
孫福斌（黑龍江新興律師事務(wù)所）
樺林佳通輪胎有限公司
劉士林（黑龍江鑫鼎律師事務(wù)所）
高蕾

原告:郭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，原樺林佳通輪胎有限公司職工，住黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)。
委托訴訟代理人:孫福斌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，黑龍江新興律師事務(wù)所法律工作者，住黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)。
被告:樺林佳通輪胎有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼:91231000755330702F，住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)樺林鎮(zhèn)。
法定代表人:李懷靖，男，董事長。
委托訴訟代理人:劉士林，男，黑龍江鑫鼎律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:高蕾，女,xxxx年xx月xx日出生，漢族，樺林佳通輪胎有限公司人力資源處處長，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)西四條路羅蘭斯寶小區(qū)2棟3單元601號。
原告郭某某與被告樺林佳通輪胎有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年12月20日立案后,依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告郭某某及委托訴訟代理人孫福斌、被告樺林佳通輪胎有限公司的委托代理人劉士林、高蕾到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郭某某（以下簡稱原告）的訴訟請求:請求撤銷被告樺林佳通輪胎有限公司于2016年9月1日作出的解除勞動合同關(guān)系。
事實和理由:原告于1977年12月到國營樺林橡膠廠工作，后因國營樺林橡膠廠改制為樺林輪胎股份公司，原告在該企業(yè)從事司機(jī)工作，工資為每月2500.00元。
原告于2014年生病，被告樺林佳通輪胎有限公司于2016年9月1日與原告解除勞動關(guān)系。
原告于2016年10月26日到牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，該仲裁委員會于2016年12月9日作出不予支持原告的仲裁申請。
為此，原告向法院提起民事訴訟。
被告樺林佳通輪胎有限公司（以下簡稱被告）辯稱，原告于2003年8月1日與被告簽訂無固定期限的勞動合同，分別從事司機(jī)、保潔等工作。
原告于2014年5月因患高血壓、糖尿病申請休病假，2015年1月又診斷患腦梗塞休病假至今。
從2014年9月至2015年2月被告給原告每月支付病假工資890.00元，從2015年3月至9月被告給原告每月支付病假工資840.00元，從2015年10月至2016年8月被告給原告每月支付病假工資1060.00元，被告給付原告工資標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第59條的規(guī)定。
原告在2015年因治病向被告借款2000.00元，被告每月在原告的工資中只扣100.00元。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 ?的規(guī)定，原告依法享有患病休假最長期限是12個月。
對此，被告反復(fù)告知原告病假期限已到，被告多次安排原告到崗工作，原告口頭表示不能勝任其工作。
原告于2014年、2015年向相關(guān)部門申請病退均未獲準(zhǔn)。
原告自2014年5月至2016年8月31日病休時間已達(dá)到28個月，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，被告與原告依法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償金17145.00元，又為其辦理了失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)。
因此，被告請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
本院認(rèn)為，雖然原告依法享有患病休假的合法權(quán)利，但不能超過法定期限。
原告長期休病假已長達(dá)28個月，顯然超過原告享有的法定因病休假期限（最長僅為24個月），且原告患病并非是因工負(fù)傷所致。
基于原告常年患病又不能從事另行安排的其他崗位工作，在此期間原告也向相關(guān)部門申請辦理病退，均未得到批準(zhǔn)。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商于2016年9月1日簽訂了解除勞動合同協(xié)議書，原告并接收了被告支付的經(jīng)濟(jì)補償金及辦理了失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。
”的規(guī)定，判決如下:
駁回原告郭某某的訴訟請求。
案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由原告郭某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級人民法院。

本院認(rèn)為，雖然原告依法享有患病休假的合法權(quán)利，但不能超過法定期限。
原告長期休病假已長達(dá)28個月，顯然超過原告享有的法定因病休假期限（最長僅為24個月），且原告患病并非是因工負(fù)傷所致。
基于原告常年患病又不能從事另行安排的其他崗位工作，在此期間原告也向相關(guān)部門申請辦理病退，均未得到批準(zhǔn)。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商于2016年9月1日簽訂了解除勞動合同協(xié)議書，原告并接收了被告支付的經(jīng)濟(jì)補償金及辦理了失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。

”的規(guī)定，判決如下:
駁回原告郭某某的訴訟請求。
案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由原告郭某某負(fù)擔(dān)。

審判長：呂彥君

書記員：劉美晨