蔡××、男
張××（新建法律服務(wù)所）
七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井
魏××

原告蔡××、男。
委托代理人張××，新建法律服務(wù)所法律工作者。
被告七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井（以下簡稱企業(yè)六井）。
法定代表人劉××，礦長。
委托代理人魏××，該礦法律顧問。
原告蔡××與被告企業(yè)六井工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2014年4月8日立案受理后，依法適用簡易程序，5月9日公開開庭進(jìn)行了審理，原告蔡××及委托代理人張××、被告企業(yè)六井委托代理人魏××均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱:原告于2013年5月19日到被告單位井下采煤作業(yè)，6月13日在工作時(shí)被脫落的頂板砸傷左手小指，后被送往昌峰醫(yī)院治療29天，經(jīng)認(rèn)定為工傷并勞鑒為傷殘九級(jí)。
原告?zhèn)肮渤銮?4個(gè)班，已領(lǐng)工資4974元，平均每個(gè)班207.25元。
因工傷待遇協(xié)商未果，原告申請(qǐng)仲裁，市仲裁委未按原告實(shí)領(lǐng)工資計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，也未按上一年度采礦業(yè)平均公司計(jì)算，而是按2012年市社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裁決，停工留薪期也只計(jì)算了住院期間的工資，裁決顯失公平，嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益。
請(qǐng)求法院
判決被告按照2012年度全省采礦業(yè)平均工資給付原告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及2013年6月13日至12月3日的停工留薪期工資。
被告辯稱:同意解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。
原告在被告單位工作僅24天，無傷前12個(gè)月平均工資數(shù)額，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按統(tǒng)籌地區(qū)平均工資3140.17元／月計(jì)算原告的工傷保險(xiǎn)待遇是正確的，應(yīng)駁回原告的不合理訴訟請(qǐng)求。
仲裁查明的事實(shí)如下:原告蔡××系被告企業(yè)六井職工，傷前在被告單位工作24天，2013年6月13日在單位工作時(shí)受傷，6月13日至7月12日在鐵麒礦醫(yī)院住院29天，醫(yī)療費(fèi)由被告承擔(dān)。
10月25日，經(jīng)工傷部門認(rèn)定為工傷。
12月3日，經(jīng)七臺(tái)河市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)。
被告已支付原告工傷待遇900元。
原告戶口戶別為非農(nóng)業(yè)家庭戶口。
原、被告雙方對(duì)仲裁查明的事實(shí)無異議，本院予以確認(rèn)。
原、被告均未再提供新證據(jù)。
本院認(rèn)為，本案屬工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，原告系被告單位職工，在工作中受傷，應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
被告未為原告辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，即應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定支付原告工傷保險(xiǎn)待遇。
原告在被告單位工作時(shí)間較短（24天），無傷前十二個(gè)月平均工資的數(shù)據(jù)。
參照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資亦或全省分行業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)算當(dāng)事人的工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)看哪個(gè)數(shù)據(jù)更接近當(dāng)事人的實(shí)際收入水平。
在本省范圍內(nèi)，行業(yè)之間的收入差距明顯大于地區(qū)之間的收入差距。
原告系煤礦工人，采礦業(yè)在崗職工平均工資更接近原告的實(shí)際收入，故本院采用全省采礦業(yè)在崗職工平均工資（2012年采礦業(yè)平均工資為49696元／年）為基數(shù)計(jì)算原告的工傷保險(xiǎn)待遇，更符合本案實(shí)際。
故對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院期間工資進(jìn)行調(diào)整，對(duì)雙方無爭(zhēng)議的住院期間護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)予以維持。
故依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、參照《黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定》第十三條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告蔡××如下費(fèi)用:1、一次性傷殘補(bǔ)助金37271.97元（4141.33元／月×9個(gè)月）；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41413.3元（4141.33元／月×10個(gè)月）；3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金33130.64元（4141.33元／月×8個(gè)月）；4、住院期間工資4017.09元（4141.33元／月×0.97個(gè)月）；5、住院期間護(hù)理費(fèi)1450元（50元／天×29天）；6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)435元（15元／天×29天）；合計(jì)117718元，扣除被告已支付900元，還需支付116818元。
本案受理費(fèi)10元，由被告七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書
送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于七臺(tái)河市中級(jí)人民法院
。
本判決生效后，當(dāng)事人應(yīng)從判決書
規(guī)定的履行期間最后一日起二年內(nèi)向受訴一審法院
申請(qǐng)執(zhí)行，逾期則不再執(zhí)行；未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本院認(rèn)為，本案屬工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，原告系被告單位職工，在工作中受傷，應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
被告未為原告辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，即應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定支付原告工傷保險(xiǎn)待遇。
原告在被告單位工作時(shí)間較短（24天），無傷前十二個(gè)月平均工資的數(shù)據(jù)。
參照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資亦或全省分行業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)算當(dāng)事人的工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)看哪個(gè)數(shù)據(jù)更接近當(dāng)事人的實(shí)際收入水平。
在本省范圍內(nèi)，行業(yè)之間的收入差距明顯大于地區(qū)之間的收入差距。
原告系煤礦工人，采礦業(yè)在崗職工平均工資更接近原告的實(shí)際收入，故本院采用全省采礦業(yè)在崗職工平均工資（2012年采礦業(yè)平均工資為49696元／年）為基數(shù)計(jì)算原告的工傷保險(xiǎn)待遇，更符合本案實(shí)際。
故對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院期間工資進(jìn)行調(diào)整，對(duì)雙方無爭(zhēng)議的住院期間護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)予以維持。

故依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、參照《黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定》第十三條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告蔡××如下費(fèi)用:1、一次性傷殘補(bǔ)助金37271.97元（4141.33元／月×9個(gè)月）；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41413.3元（4141.33元／月×10個(gè)月）；3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金33130.64元（4141.33元／月×8個(gè)月）；4、住院期間工資4017.09元（4141.33元／月×0.97個(gè)月）；5、住院期間護(hù)理費(fèi)1450元（50元／天×29天）；6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)435元（15元／天×29天）；合計(jì)117718元，扣除被告已支付900元，還需支付116818元。
本案受理費(fèi)10元，由被告七臺(tái)河市新興區(qū)紅某鎮(zhèn)企業(yè)公司六井承擔(dān)。

審判長：張孟義