原告：綏芬河市先行物流有限公司，住所地黑龍江省綏芬河市綏芬河站37道院內(nèi)（沿河路凈水廠西側(cè)）。法定代表人：陳玉喜，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：費(fèi)洪鑫，黑龍江晨光律師事務(wù)所律師。被告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原綏芬河市先行物流有限公司員工，戶籍地黑龍江省穆棱市。委托訴訟代理人：呂成宏，黑龍江阜華律師事務(wù)所律師。

原告綏芬河市先行物流有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求判令原告無須支付給被告停工留薪期工資34520元。事實(shí)與理由：2018年2月9日，綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出綏勞人仲字[2018]第5-2號(hào)仲裁裁決。在該裁決中認(rèn)定，被告停工留薪期為8個(gè)月。同時(shí)，綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在被告未提供相應(yīng)證據(jù)的情況下，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計(jì)算被告的停工留薪期工資，該做法缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。原告不服仲裁結(jié)果，故訴訟至法院。被告周某某辯稱，仲裁裁決認(rèn)定被告停工留薪期為8個(gè)月符合相關(guān)規(guī)定，而且被告的月平均工資與統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工作相比，只高不低。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法庭調(diào)查重點(diǎn)：1.被告所受傷情依法應(yīng)享受多長時(shí)間的停工留薪期；2.被告受傷前十二個(gè)月的平均工資是多少。原告綏芬河市先行物流有限公司圍繞訴訟請(qǐng)求向法庭提供了綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)綏勞人仲字[2018]第5-2號(hào)仲裁裁決書1份作為證據(jù)。欲證明：本案已經(jīng)經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁前置程序。經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)無異議。本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告對(duì)該證據(jù)無異議，故本院對(duì)該證據(jù)予以確認(rèn)并在卷佐證。被告周某某未提供證據(jù)。本院經(jīng)審理查明事實(shí)如下：自2013年5月起，被告到原告處從事司索工工作，實(shí)行計(jì)件工資。被告在原告處工作期間，原告未給被告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2017年1月27日上午9時(shí)許，被告在工作時(shí)，從火車上滑落摔傷。經(jīng)診斷，被告所受傷情為雙足根骨粉碎性骨折并血腫。被告?zhèn)笤诹挚诳h中醫(yī)骨傷醫(yī)院治療62天，原告支付了全部醫(yī)療費(fèi)。2017年10月16日，經(jīng)綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，被告構(gòu)成工傷。同年10月20日，經(jīng)綏芬河市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被告構(gòu)成傷殘九級(jí)。2018年1月2日，被告向綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付被告停工留薪期工資82500元。2018年2月9日，綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出綏勞人仲字[2018]第5-2號(hào)仲裁裁決，裁決原告支付給被告8個(gè)月的停工留薪期工資共計(jì)34520元。
原告綏芬河市先行物流有限公司與被告周某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2018年3月1日立案受理后，依法適用普通程序于2018年3月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托訴訟代理人費(fèi)洪鑫，被告及其委托代理人呂成宏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告在被告處因工受傷，理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告所受傷情為雙足根骨粉碎性骨折并血腫。根據(jù)《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》規(guī)定，足根骨折的停工留薪期為8個(gè)月。綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)據(jù)此確認(rèn)被告的停工留薪期為8個(gè)月，與法有據(jù)，本院予以支持。在仲裁及訴訟階段，原、被告雙方均未提供被告在受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，且原告亦未提供證據(jù)證明被告受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資，故綏芬河市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資每月4315元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告停工留薪期工資并無不當(dāng)，本院予以支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第六十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：

綏芬河市先行物流有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)，支付周某某停工留薪期工資34520元。負(fù)有給付義務(wù)的當(dāng)事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由綏芬河市先行物流有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。