原告紀淑梅。
被告牡丹江萬成新型節(jié)能環(huán)保建筑材料有限公司。
法定代表人公維舉，執(zhí)行董事。
委托代理人焦宗賢。

原告紀淑梅與被告牡丹江萬成新型節(jié)能環(huán)保建筑材料有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年4月28日立案受理，依照簡易程序于5月27日公開開庭進行了審理。原告紀淑梅、被告的委托代理人焦宗賢到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，對原告的所有證據(jù)結合被告庭前提交的證據(jù)材料，能夠證明原告與被告曾經(jīng)存在勞動關系，本院對原告證據(jù)予以采信。
根據(jù)原告的舉證、被告的質證及本院對證據(jù)的認證意見，本院確認案件事實如下：
原告于2015年受聘到被告單位工作，同年7月9日原告在工作中致右手受傷。被告將原告送往醫(yī)院住院治療，并支付了全部的醫(yī)療費用。同年12月17日原告與被告達成賠償協(xié)議，被告一次性賠償原告后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經(jīng)濟補償金等各項費用共計18000元，雙方的勞動關系于協(xié)議簽訂之日解除。原告于當日領取了上述費用并在收據(jù)上簽字。
本院認為，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決并可以根據(jù)協(xié)商的結果達成和解協(xié)議。本案原告在被告處工作期間受傷，雙方已于2015年12月17日達成協(xié)議，約定了賠償金額并履行完畢，雙方已經(jīng)協(xié)商解除勞動關系。原告在起訴時與被告已經(jīng)不存在勞動關系，故原告起訴至本院要求確認與被告存在事實勞動關系的請求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十七條“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序?！?《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！敝?guī)定，判決如下：

駁回原告紀淑梅對被告牡丹江萬成新型節(jié)能環(huán)保建筑材料有限公司的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告紀淑梅負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴至黑龍江省牡丹江市中級人民法院。

審判員　　富淼

書記員：張麗