王某某
董麗君（河北唐山豐南區(qū)法律援助中心）
唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠
云海軍（河北燕南律師事務(wù)所）
王慧玲（河北燕南律師事務(wù)所）

原告王某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地唐山市。
委托代理人董麗君，唐山市豐南區(qū)法律援助中心律師。
被告唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠，住所地唐山市。
法定代表人王福良，廠長。
委托代理人云海軍、王慧玲，河北燕南律師事務(wù)所律師。
原告王某某訴被告唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員楊立鑫獨(dú)任審判，于2013年5月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人董麗君，被告唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠法定代表人王福良的委托代理人云海軍、王慧玲到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2008年2月開始，原告到被告處從事翻砂鑄造工作，當(dāng)時并未簽訂勞動合同。2010年11月份，原告在工廠上班時，因患腦血栓住院。住院檢查時，醫(yī)院診斷原告疑似矽肺，要求到疾控中心做進(jìn)一步的檢查確診。
此后，原告一直找被告要求做職業(yè)病檢查，但被告始終未予理睬，期間，原告也找過政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決問題，讓被告出具證明書，辦理相關(guān)職業(yè)病診斷手續(xù)，都沒有得到落實(shí)。原告自從在被告處上班得病后，一直在治療和休養(yǎng)，再沒到別處上過班，也沒有從事過與矽肺相關(guān)的工作。
2012年8月份，在鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，由鎮(zhèn)政府出具證明后，原告才到唐山市疾控中心做了職業(yè)病鑒定，2012年8月22日，經(jīng)唐山市疾控中心診斷，原告為矽肺三期。按照《工傷保險條例》規(guī)定，職業(yè)病應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時，在此期間，被原告也不能解除與原告的勞動關(guān)系。
原告認(rèn)為，原告在檢查出疑似矽肺時，尚在工傷保險期內(nèi)，被告應(yīng)主動為原告做進(jìn)一步的確診檢查、職業(yè)病鑒定以及工傷申請。被告不但不主動去做，還將原告拒之門外，不僅使原告錯過了工傷保險期限，更使原告遭受了極大的身心傷害。因此，根據(jù)原告的實(shí)際情況，申請請求豐南區(qū)勞動仲裁委員會確定原告與被告之間存在勞動關(guān)系。2013年4月28日原告向豐南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求確認(rèn)勞動關(guān)系，但豐南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以申請超過期限，不予受理。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、《勞動合同法》第七十七條和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，特提起訴訟，請法院依法確實(shí)原告與被告之間存在勞動關(guān)系。
本院認(rèn)為，原告以被告職工身份在唐山市豐南區(qū)社保局參加工傷保險，依此確認(rèn)原告在被告處工作屬實(shí)。雙方雖未簽訂書面勞動合同，但原、被告雙方符合訂立勞動合同的主體條件，所形成事實(shí)上的勞動合同關(guān)系，依法應(yīng)予保護(hù)。依據(jù)法律規(guī)定，仲裁時效應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，原告于2010年11月后因病住院、休息，雖未在被告處正常工作，但雙方并未解除勞動合同關(guān)系，原告有理由相信其因勞動關(guān)系所應(yīng)享有的權(quán)利并未受到侵害，此間不應(yīng)計(jì)算仲裁時效期間。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
確認(rèn)原告王某某與被告唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)5元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，予交上訴費(fèi)10元，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告以被告職工身份在唐山市豐南區(qū)社保局參加工傷保險，依此確認(rèn)原告在被告處工作屬實(shí)。雙方雖未簽訂書面勞動合同，但原、被告雙方符合訂立勞動合同的主體條件，所形成事實(shí)上的勞動合同關(guān)系，依法應(yīng)予保護(hù)。依據(jù)法律規(guī)定，仲裁時效應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，原告于2010年11月后因病住院、休息，雖未在被告處正常工作，但雙方并未解除勞動合同關(guān)系，原告有理由相信其因勞動關(guān)系所應(yīng)享有的權(quán)利并未受到侵害，此間不應(yīng)計(jì)算仲裁時效期間。故依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

確認(rèn)原告王某某與被告唐山市豐南區(qū)福利機(jī)件加工廠之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)5元，由被告負(fù)擔(dān)。

審判長：楊立鑫

書記員：鄭淑予