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原告王某某與被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告王某某,住承德市。
委托代理人張連山,河北承天律師事務(wù)所律師。
被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司,住所地河北省保定市高碑店市東方路北側(cè)興隆大街,統(tǒng)一社會信用代碼×××。
法定代表人劉穎,職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人李志偉,河北匯林律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案,本院2016年6月17日受理后,依法由本院代理審判員王淑雙獨(dú)任審判,于2016年7月20日公開開庭審理。原告王某某及其委托代理人張連山,被告河北隆某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司的委托代理人李志偉均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱,原告于2013年5月10日到被告處工作,當(dāng)時未簽勞動合同,后來因?yàn)檗o退職工,部分職工要求雙倍工資,被告才于2013年12月8日與原告補(bǔ)簽勞動合同。合同約定:合同期限為固定期限,自2013年5月10日至2016年5月9日,被告安排原告從事秩序維護(hù)員工作,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,每天工作8小時,被告保證原告每周至少休息一日。而實(shí)際從2013年5月10日至2015年3月31日,被告要求原告每天工作12小時,每月休息兩天。從2015年4月1日起才將工作時間改為每天工作8小時,但仍讓原告每月只休兩天。被告不執(zhí)行勞動法和合同的約定,讓原告超時工作,每月只休兩天,還拒不支付加班費(fèi)。現(xiàn)訴至法院,要求被告支付原告加班費(fèi)88305.04元。
被告辯稱,原、被告雙方勞動合同已解除,雙方已達(dá)成協(xié)議并已實(shí)際履行,因此被告方不再向原告支付加班費(fèi),請依法駁回原告的訴訟請求。
原告向本院提交如下證據(jù):
1、勞務(wù)合同,證明王某某與被告具有勞動關(guān)系,合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、承德陽光四季城物業(yè)管理處2014年12月、2015年2月排班表,證明被告安排原告的工作自2013年5月10日至2015年3月31日系兩班倒,白班上10.5個小時,夜班上13.5個小時,實(shí)際平均一天上12個小時,雖安排一個月休三天,但一個月要上一個24小時的大連班,實(shí)際每個月只休兩天。并證明王某某與張玉春、楊逢春同時期、同崗位。
3、被告發(fā)給原告的工資條,證明原告月工資收入及工資構(gòu)成:基本工資1960.00元、績效工資200.00元、司齡工資、節(jié)日補(bǔ)貼,沒有加班費(fèi)。
4、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行工資對帳單,證明原告2013年5月至2015年11月每月收入情況,自2013年5月10日至2015年3月31日,每月的工資總額,基本都超過2160元,在每月的工資條中根本無加班費(fèi)。從2015年12月10日至2016年5月9日原告休病假期間,被告未給其開工資。
5、承德市中級人民法院(2015)承民終字第01833、01834號民事判決書,證明二審判決書確認(rèn)與原告在同單位、同時期、同工種的楊逢春、張玉春計算月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資1960.00元+績絞工資200.00元即2160.00元,在已開的工資中無加班費(fèi),原告也是按此標(biāo)準(zhǔn)開的工資。
6、河北省高級人民法院(2015)冀民申字第2909號民事裁定書,證明裁定認(rèn)為隆某物業(yè)公司主張在支付給張玉春的工資中已包含加班費(fèi),但未提供確實(shí)充分的證據(jù)證明其主張,其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。原審法院認(rèn)定隆某物業(yè)公司就給付張玉春77271.07元加班費(fèi),4320.00元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并無不妥。依法駁回了本案被告對河北省承德市中級人民法院(2015)承民終字第01834號民事判決書的再審申請。
7、王某某的出院單及各項檢查報告單,證明王某某因冠心病于2015年12月9日至2015年12月24日在承德市中心醫(yī)院住院治療。
8、受理案件通知書,證明原告于2016年4月28日申請仲裁,承德高新區(qū)勞動人事仲裁委員會受理仲裁,本案不受仲裁時效的限制。
9、被告提供的工資表(稱被告方偽造),被告?zhèn)卧斓募俟べY表和真工資條的對比,被告發(fā)的真工資條與其本案及前四次偽造的假工資表的比對,證明被告在本案提交的工資表系偽造的假工資表。
被告對原告所舉證據(jù)的質(zhì)證意見:對1號、5號、6號、7號、9號證據(jù)的真實(shí)性沒有異議,但6號證據(jù)與本案沒有關(guān)聯(lián)性;2、3號證據(jù)沒有公章及單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,不認(rèn)可;4號證據(jù)的證明目的不認(rèn)可;8號證據(jù)與本案沒有關(guān)聯(lián)性。
被告向本院提交如下證據(jù):
1、原、被告雙方簽訂的協(xié)議書,證明雙方解除勞動關(guān)系后簽訂的協(xié)議書,雙方就加班費(fèi)等相關(guān)問題已解決完畢。
2、收款收據(jù),證明王某某已經(jīng)收到被告方給予的補(bǔ)償。
原告對被告所舉證據(jù)的質(zhì)證意見:對被告所舉證據(jù)的真實(shí)性無異議,但協(xié)議書顯失公平,該協(xié)議約定的補(bǔ)償額低于被告應(yīng)依法支付給原告的補(bǔ)償數(shù)額,不能作為定案的依據(jù),應(yīng)予以撤銷。
對原、被告所舉證據(jù)進(jìn)行法律分析及確認(rèn):原告所舉1號、5號、9號證據(jù)的真實(shí)性被告沒有異議,本院作為定案的依據(jù),2號、3號證據(jù)為物業(yè)管理處的排班表,真實(shí)、客觀的記錄了該單位人員的部門、崗位、工作范圍及排班情況,內(nèi)容詳實(shí),本院予以采信;4號證據(jù)為王某某的工資條,詳細(xì)記錄了王某某的出勤、工資構(gòu)成、扣繳數(shù)據(jù),真實(shí)、客觀,本院予以采信;6號、7號、8號證據(jù)客觀、真實(shí),但與本案不具有關(guān)聯(lián)性;10號證據(jù)是被告單位的工資表,原告與其工資條進(jìn)行對比的一種推理,推斷出被告單位有偽造工資的行為,本院對原告的證明目的不予認(rèn)可。被告所舉的1、2號證據(jù)真實(shí)性原告予以認(rèn)可,本院對被告所舉證據(jù)予以采信。
經(jīng)本院審理查明:原告于2013年5月10日到被告處工作,雙方簽訂勞務(wù)合同,合同期限自2013年5月10日至2016年5月9日,被告安排原告從事秩序維護(hù)員工作,月工資平均為2160.00元,2015年12月10日原告因患病需住院治療,自此沒再到被告處上班。2016年3月7日,原、被告雙方簽訂了協(xié)議書,雙方同意于2016年5月9日解除勞動合同,被告方一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、在職期間的加班費(fèi)、病假工資等合計3500.00元,2016年4月21日原告給被告出具收款條,收到以上款項?,F(xiàn)原告以該協(xié)議顯失公平為由訴至本院,要求依法撤銷雙方所簽訂的協(xié)議,被告支付原告加班費(fèi)88305.04元。

本院認(rèn)為,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。原告王某某要求被告支付自2013年5月10日至2015年3月31日期間的加班費(fèi),首次主張權(quán)利是在2016年4月28日向承德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,已超過一年的仲裁時效;原告主張2015年4月1日至2015年12月9日期間的加班費(fèi),當(dāng)庭未提供證據(jù)證明存在加班情況。勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平的,當(dāng)事人請求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持。原告在被告處工作時間不滿三年,按法律規(guī)定,雙方解除勞動合同時,被告理應(yīng)支付原告三個月的工資,按每月2160.00元計算,三個月工資為6480.00元,雙方于2016年3月7日簽訂了協(xié)議書,約定被告支付原告各項經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500.00元,且已實(shí)際履行,是原告對自己權(quán)利的一種處分,本院認(rèn)為此協(xié)議不存在顯失公平現(xiàn)象。綜上,原告要求撤銷原、被告雙方所簽協(xié)議,被告支付其加班費(fèi)88305.04的訴訟請求,證據(jù)不足,于法無據(jù),本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁調(diào)解法》第二十七條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,判決如下:

駁回原告王某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10.00元,退還原告王某某5.00元,由原告王某某承擔(dān)5.00元。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省承德市中級人民法院。

代理審判員 王淑雙

書記員: 孫晉

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