原告：湖北國通道誠科技有限公司。
法定代表人：常建民，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：程明、張璐，北京市康達(dá)（西安）律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
被告：嚴(yán)某某，女。
委托代理人：朱林建，湖北思普潤律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)代理）。

原告湖北國通道誠科技有限公司（以下簡稱國通道誠科技公司）訴被告嚴(yán)某某勞動爭議一案，本院于2015年6月23日立案受理后，依法適用簡易程序?qū)徖?，由審判員孔能飛獨(dú)任審理本案，于2015年8月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告國通道誠科技公司的委托代理人程明、張璐，被告嚴(yán)某某及其委托代理人朱林建到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。原告國通道誠科技公司應(yīng)當(dāng)立即支付拖欠被告嚴(yán)某某2014年4月的工資4，876元及應(yīng)當(dāng)報銷的費(fèi)用1，392元。被告嚴(yán)某某主張的扣款2，298.15元，缺乏確鑿證據(jù)予以證實(shí)，本院依法不予支持。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班費(fèi)事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十三條規(guī)定：雙方當(dāng)事人對同一事實(shí)分別舉出相反的證據(jù)，但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實(shí)難以認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則作出裁判。第七十五條規(guī)定：有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。被告嚴(yán)某某向本院提交相關(guān)證據(jù)足以形成證據(jù)鏈，證實(shí)在工作期間存在加班的事實(shí)及加班時長和加班費(fèi)。原告國通道誠科技公司作為用工主體，負(fù)責(zé)保管公司員工的考勤及加班等的相關(guān)資料，但其在法定期限內(nèi)未向本院提交有效證據(jù)反駁被告嚴(yán)某某陳述的加班事實(shí)和提交的加班證據(jù)，故原告國通道誠科技公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不力的責(zé)任。原告國通道誠科技公司應(yīng)當(dāng)支付被告嚴(yán)某某工作日加班費(fèi)28，160元及休息日加班費(fèi)25，300元。
3、《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：第（一）項未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；第（三）項安排加班不支付加班費(fèi)的。被告嚴(yán)某某雖存在加班的事實(shí)，但勞動行政部門并沒有責(zé)令原告國通道誠科技公司限期支付勞動報酬和加班費(fèi)，故原告不存在超過勞動行政部門規(guī)定期限不支付的情形，原告國通道誠科技公司不應(yīng)支付被告嚴(yán)某某賠償金29，168元。
綜上所述，原告國通道誠科技公司應(yīng)當(dāng)支付被告嚴(yán)某某2014年4月的工資4，876元及應(yīng)當(dāng)報銷的費(fèi)用1，392元，支付工作日加班費(fèi)28，160元及休息日加班費(fèi)25，300元。依照《《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條、第三十一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北國通道誠科技有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付被告嚴(yán)某某2014年4月的工資4，876元及應(yīng)當(dāng)報銷的費(fèi)用1，392元。
二、原告湖北國通道誠科技有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)給付被告嚴(yán)某某工作日加班費(fèi)28，160元及休息日加班費(fèi)25，300元。
上述應(yīng)付賠償?shù)目铐棏?yīng)按本判決書規(guī)定期限履行，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，由原告湖北國通道誠科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院，上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至鄂州市中級人民法院，開戶銀行：鄂州市建行營業(yè)部，戶名：鄂州市財政局財政專戶，帳號：420×××261。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　孔能飛

書記員：王志剛