原告：承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司，住所地隆化縣隆化鎮(zhèn)龍?bào)J花園1幢，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130825763402972Y。
法定代表人：史俊英，職務(wù)：總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：閆樹(shù)民，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司法律顧問(wèn)，住河北省承某市隆化縣。
被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河北省承某市隆化縣。
委托訴訟代理人：李守民，河北陳華律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號(hào)：11308200310560873。

原告承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司與被告李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月27日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司的委托訴訟代理人閆樹(shù)民、被告李某某及委托訴訟代理人李守民到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：１、判令原告不支付被告工傷保險(xiǎn)待遇274780元。被告的工傷保險(xiǎn)待遇原告按社保機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)給付161380元（一次性傷殘補(bǔ)助金34200元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金76146元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32634元。停工留薪期工資22400元、扣除原告已給付的4000元）。２、原告與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但不給付被告解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金10000元。３、原告不為被告繳納2017年6月至2018年6月的社會(huì)保險(xiǎn)。４、被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：１、被告的工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元而不是10000元。原告與被告簽訂了《勞動(dòng)合同》合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元，而實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，原告每月給付星期六日的8天加班費(fèi)，防暑費(fèi)，延時(shí)加班費(fèi)等共計(jì)10000元。因此計(jì)算工傷待遇時(shí)的本人工資應(yīng)按合同約定的2800元?；蛘甙瓷绫：硕ǖ臉?biāo)準(zhǔn)3800元。社保機(jī)構(gòu)已核定的標(biāo)準(zhǔn)為34200元（3800元月X9個(gè)月）。２、被告自己申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。原告無(wú)需給付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且被告在原告處工作僅兩個(gè)月、申請(qǐng)仲裁時(shí)要求給半個(gè)月的補(bǔ)償金，而仲裁委卻要求給付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明顯錯(cuò)誤。３、被告工作時(shí)間比較短又沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，故原告無(wú)法為其繳納社保，繳納社保屬行政管理范疇，不屬法院受理民事案件范圍。
綜上所述，隆勞人字【2017】62號(hào)仲裁裁決，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。特具狀貴院，請(qǐng)求依法公正判決，予以糾正。
李某某辯稱(chēng)，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求不予認(rèn)可。對(duì)仲裁裁決中，要求本案原告支付工傷待遇、濟(jì)補(bǔ)償金及交納社會(huì)保險(xiǎn)的裁決沒(méi)有異議，請(qǐng)求人民法院依法判決予以支持。被告的工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元每月，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用工的工資是由用工單位保管，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由原告提供工資表，但在仲裁時(shí)，原告未按仲裁庭指定的時(shí)間提交，所以原告應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我方在仲裁時(shí)已經(jīng)提交了銀行流水，且月工資的數(shù)額是10000元，且原告也認(rèn)可該10000元月工資，被告的工資數(shù)額沒(méi)有爭(zhēng)議。雖然是被告提出解除勞動(dòng)合同，但是因?yàn)橛霉挝晃唇o勞動(dòng)者交納保險(xiǎn)，不免除用工單位支付補(bǔ)償金的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不滿(mǎn)1年的，應(yīng)當(dāng)按照1年計(jì)算，因此仲裁按照1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金正確。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告李某某系原告單位職工，2017年６月２１日被派往埃塞俄比亞工作，工種為焊工，月收入10000元。當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年８月１６日，李某某在工作中受傷。承某市人力資源和社會(huì)保障局于2017年１２月１２日作出冀傷險(xiǎn)決字【2017】08250124號(hào)工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定李某某所受傷為工傷。承某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，李某某的傷殘等級(jí)為九級(jí)、停工留薪期為８?jìng)€(gè)月。李某某住院期間護(hù)理費(fèi)及交通、住宿費(fèi)由原告支出。2017年９月２５日，李某某從原告處領(lǐng)取4000元。原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。李某某于2018年６月４日提起仲裁，要求與被申請(qǐng)人（本案原告）解除勞動(dòng)關(guān)系，由被申請(qǐng)人支付工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。隆化縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出隆勞人仲案【2017】62號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決，一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷待遇合計(jì)274780元；三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元；四、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納2017年６月至2018年６月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。原告不服此裁決，向本院提起訴訟。
上述事實(shí)有原、被告陳述，原告提交的隆勞人仲案【2017】62號(hào)仲裁裁決書(shū)在案佐證。

本院認(rèn)為，對(duì)于原告是否為被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，因征徼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍。對(duì)于本案的其他爭(zhēng)議，焦點(diǎn)在于：１、被告月工資數(shù)額的認(rèn)定；２、原告應(yīng)否支付解除勞動(dòng)合同關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
焦點(diǎn)１、關(guān)于被告工資數(shù)額的認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)待遇中的一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等以本人月工資為計(jì)算依據(jù)，月工資標(biāo)準(zhǔn)決定相關(guān)待遇數(shù)額。原告承認(rèn)每月實(shí)際向被告支付10000元，但以其中含有加班費(fèi)、防暑費(fèi)等理由主張按勞動(dòng)合同約定工資或者社保局核定工資為依據(jù)計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)此原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。原告未舉證證明其向被告按月支付的10000元中大部分屬于非工資性質(zhì)，對(duì)原告的該項(xiàng)主張，不予采信。被告的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為每月10000元。被告為九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為９個(gè)月的本人工資，即90000元（10000.00元月X9個(gè)月）。被告?zhèn)筇岢鼋獬齽趧?dòng)合同，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為76146.00元（5439.00元月X14個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為32634元（5439元月X6個(gè)月）；被告的停工留薪期間為８?jìng)€(gè)月，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，停工留薪期工資為80000元（10000元月X8個(gè)月）。
焦點(diǎn)２、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告以原告未為其繳納勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告訴訟請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同但不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)存在，屬勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，被告提出解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由正當(dāng)，原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。被告自2017年６月入職至2018年６月提出解除勞動(dòng)合同，被告在原告單位工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)月工資，數(shù)額為10000元。
被告已領(lǐng)取的4000元，從原告應(yīng)當(dāng)支付的金額中扣除。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司與被告李某某的勞動(dòng)合同。
二、原告承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司向被告李某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。
三、原告承某鴻泰集團(tuán)公路工程建設(shè)有限公司向被告李某某支付工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金90000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為76146元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32634元、停工留薪期間工資80000元，合計(jì)278780元。
上述二、三項(xiàng)給付內(nèi)容合計(jì)288780元，減去原告已支付的4000元，原告再向被告支付284780元，于判決生效后十日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

審判員 由德偉

書(shū)記員： 魯冠群