原告張某某，男，1966年8月15日出生，漢族，齊齊哈爾鐵路信號器材廠職工，住所地齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)東湖社區(qū)267組東湖南小區(qū)。
委托代理人田東陽，齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)扎龍法律服務所法律工作者。
被告齊齊哈爾市鐵路信號器材廠（以下簡稱信號器材廠）
住所地：齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)中華東路12號。
組織機構(gòu)代碼證號12839255-X。
法定代表人劉鵬岐，該廠廠長。
委托代理人王笑一，該廠副廠長。

原告張某某與被告信號器材廠勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原告張某某及其委托代理人田東陽，被告信號器材廠法定代表人劉鵬岐及其委托代理人王笑一到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告張某某已在被告單位工作多年，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系，被告單位在第一次庭審中對雙方之間具有勞動關(guān)系予以認可，在第二次庭審中，雖對齊齊哈爾市鐵建電氣安裝工程處經(jīng)理高建新在本院所做調(diào)查筆錄中原、被告間存在勞動關(guān)系的說法持有異議，但也并未提供證據(jù)否認雙方之間的勞動關(guān)系，因此，對雙方之間的勞動關(guān)系本院予以確認。因此，原告在被告單位工作期間，在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應構(gòu)成工傷，雖然張某某、信號器材廠均未在法定期限內(nèi)提出工傷認定申請，因此，導致勞動部門對于張某某工傷認定的申請不予受理，但并不能因此剝奪張某某作為勞動者應當享有和獲得工傷賠償?shù)姆ǘɡ?。信號器材廠作為用人單位仍然負有支付張某某符合工傷待遇的各項費用的法定義務?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，應向職工支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資，如本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，現(xiàn)原告要求按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算一次性傷殘賠償金，不違反法律規(guī)定，但其請求數(shù)額有誤，根據(jù)本院所調(diào)取的數(shù)據(jù)，作為統(tǒng)籌地區(qū)，2013年齊齊哈爾市職工平均工資為3，163.00元／月，據(jù)此計算張某某的一次性傷殘賠償金為22，773.60元；張某某要求賠償護理費，但其在訴狀中已寫明，其在住院期間的護理費已由被告單位支付，對原告的該項請求，本院不予支持；張某某要求賠償住院伙食補助費750.00元，不違反法律規(guī)定，本院予以支持；張某某要求賠償鑒定費360.00元，符合法律規(guī)定，本院予以支持，張某某要求賠償一次性醫(yī)療補助金，但《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?，F(xiàn)未有證據(jù)顯示原、被告的勞動合同已期滿終止，經(jīng)本庭詢問，張某某也明確表示，不要求與被告單位解除勞動合同，因此，張某某要求被告單位賠償一次性工傷醫(yī)療補助金的訴訟請求，本院不予支持，張某某可在勞動合同期滿終止或者本人提出與被告單位解除勞動合同時另行主張權(quán)利，張某某訴訟請求中的合理部分，本院予以支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第七十三條第一款第（三）項、《工傷保險條例》第十四條、第三十五條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》第二條、第二十二條之規(guī)定，經(jīng)本院審判委員會討論決定，判決如下：

一、被告齊齊哈爾市鐵路信號器材廠支付原告張某某工傷待遇款人民幣23，883.60元；
二、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案訴訟費10.00元，由被告齊齊哈爾市鐵路信號器材廠負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于齊齊哈爾市中級人民法院。

審　判　長　　高　峻 審　判　員　　王　昆 人民陪審員　　崔滌非

書記員：王莉 附相關(guān)法條：《中華人民共和國勞動法》 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》 第二條工傷保險基金在設區(qū)的市（地）實行全市（地）統(tǒng)籌。農(nóng)墾、森工系統(tǒng)的工傷保險按照市（地）級統(tǒng)籌層次自行管理。鐵路、煤炭、石油系統(tǒng)應當依照規(guī)定參加工傷保險，工傷保險基金可自行管理，待條件成熟后，納入統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一管理。 第二十二條用人單位未按規(guī)定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規(guī)定時限報告工傷、申請工傷認定和核準工傷保險待遇，致使工傷職工或供養(yǎng)親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，社會保險行政部門有權(quán)依據(jù)相應法規(guī)給予處罰。