原告尹某
委托代理人王金昭，湖北巴源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為：特別授權(quán)。
被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司
法定代表人宋東明，該公司董事長。
委托代理人滕勇，該公司財務(wù)經(jīng)理。

原告尹某與被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年1月4日立案受理后，依法組成由審判員彭萍擔任審判長，審判員高志蘭、徐永華參加的合議庭，于2016年2月26日公開開庭進行了審理。原告尹某及其委托代理人王金昭，被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司的委托代理人滕勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告尹某自被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司于2011年7月份成立時起就在被告公司工作，工資為6000元／月，且工資發(fā)放至2015年3月。在工作期間，雙方未簽訂勞動合同，被告公司亦未為原告尹某交納社會保險費等費用。2015年5月，原告尹某因上述原因離開被告公司，遂于2015年7月25日向羅田縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求1、依法裁決被告現(xiàn)金支付原告2015年4月至2015年7月工資24000元；2、依法裁決被告現(xiàn)金支付原告未與勞動者簽訂書面合同應(yīng)支付雙倍工資計66000元；3、依法裁決被告現(xiàn)金支付原告4個月的經(jīng)濟補償金24000元；4、依法裁決被告現(xiàn)金支付原告2011年5月至2015年7月單位應(yīng)繳納社會保險費計50000元；5、依法裁決被告現(xiàn)金支付原告2011年5月至2015年7月的住房公積金12500元。2015年12月28日，羅田縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：雙方間的勞動關(guān)系不明確，不予受理。后原告尹某不服該仲裁裁決，向本院起訴，并要求雙方勞動關(guān)系于2015年7月份解除。

本院認為，原告尹某從事被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司安排的工作并領(lǐng)取勞動報酬，工作期間接受該公司的管理，雙方之間雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。原告尹某在工作中，湖北諾星置業(yè)有限責任公司未為其交納社會保險費，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”。依據(jù)此規(guī)定，原告尹某有權(quán)單方解除雙方的勞動關(guān)系，湖北諾星置業(yè)有限責任公司亦應(yīng)向原告尹某支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。本案雙方當事人對勞動關(guān)系解除時間雖沒有明確約定，但根據(jù)原告尹某申請仲裁裁決時間及申請請求，應(yīng)認定原告尹某單方解除勞動關(guān)系時間為2015年7月份。關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)膯栴}：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的”的規(guī)定，原告尹某提起勞動仲裁申請，要求被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金符合法定情形，應(yīng)予以支持。關(guān)于原告尹某要求因湖北諾星置業(yè)有限責任公司未與其簽訂勞動合同，請求支付二倍工資差額問題：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資…..”故原告請求被告支付二倍工資差額，符合法律規(guī)定，但結(jié)合本案具體情況，二倍工資差額的數(shù)額為11個月。原告尹某認為被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司未依法為其繳納社會保險費用及住房公積金，要求被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司支付原告2011年5月至2015年7月單位應(yīng)繳納社會保險費計50000元及2011年5月至2015年7月的住房公積金12500元問題。根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于頒發(fā)的鄂社發(fā)（2009）35號《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第15條的規(guī)定：“對因政策性原因無法補辦、補繳的，應(yīng)裁定用人單位分別不同社會保險險種，補償勞動者相應(yīng)損失：養(yǎng)老保險，可裁決用人單位按勞動者和本單位工作年限，工作每滿一年，計發(fā)兩個月本人申請仲裁前12個月平均工資的補償費…..”但本案原告尹某沒有提供證據(jù)證明其社會保險費用無法補繳、補辦。且依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會保險費的征繳為有關(guān)行政主管部門的法定行政職責，勞動者認為用人單位沒有依法足額為其繳納社會保險費的應(yīng)當通過行政途徑解決，原告尹某要求被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司為其補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金的訴訟請求不屬于法院管轄范疇，本院不予支持。2015年4月至7月，被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司未向原告尹某發(fā)放工資，違反法律規(guī)定，原告尹某請求補發(fā)，應(yīng)予以支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第三條，第五十條、第七十八條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司向原告尹某支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額66000元（6000元×11月）。
二、被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司向原告尹某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金24000元（6000元×4月）。
三、被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司向原告尹某支付2015年4月、5月、6月、7月四個月工資24000（6000元×4月）
四、駁回原告尹某的其他訴訟請求。
上述款項均限本判決生效之日起十日內(nèi)付清。如被告未按本判決規(guī)定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北諾星置業(yè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時應(yīng)預(yù)交上訴案件上訴費10元，款匯湖北省黃岡市中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判長　彭　萍 審判員　高志蘭 審判員　徐永華

書記員：閔敏